【導讀】恭喜您成為XXXX的一員！在未來的日子里我。們攜手共進為XXXX的明天增光添彩。因為有你們，XXXX的民田將無。本院制定《員工手冊》，需要每一個人認真自覺遵守執(zhí)行。守職敬業(yè)、出類拔萃、德才兼?zhèn)洹⒖鞓烦砷L的優(yōu)秀員工。在XXXX同仁的努力下，XXXX的事業(yè)會更加受到顧客的歡迎和尊重，使每一位XXXX人在自心、在家庭、在社會都以身為XXXX一員為榮！請您認真閱讀完《員工手冊》，熟悉、理解其中的內(nèi)容。讀完了以下手冊的所有政策及規(guī)定之后，請在最后一頁簽字確認。有泄露商業(yè)機密者，公司將追究其法律責任。派遣專家赴各國學習先進技術。XXXX的硬件支持提供了強有力保障！經(jīng)驗，確保一流的技術水平為顧客實現(xiàn)美麗愿望。優(yōu)秀的XXXX文化不僅能夠向社會大眾展示XXXX的管理風格、經(jīng)營理念和精神風貌，而且能夠為XXXX的成長塑造良好的整體形象、樹立卓越的品牌！XXXX長期發(fā)展的行為。護XXXX、個人、社會共同利益的基本條件，敬業(yè)是做好現(xiàn)在這份工作、追求卓越的基礎。XXXX，讓女人更美麗。

　　

【正文】 部位，注意不要碰到杯口；從客人側面，輕輕將茶杯放在顧客面前，面帶微笑說 ：“請用水”； 員工不得在前臺閑聊談笑或在大廳內(nèi)跑動喧嘩； 在引領顧客到另一個地方時，需注意保持與顧客之間的距離，不可遠于一臂距離； 在非咨詢?nèi)藛T及醫(yī)生人員在與顧客溝通中三不準： （ 1）不準談論價格； （ 2）不準談論治療方案； （ 3）不準談論是否可以治療或修復。 如顧客進門時有疑問應告知顧客找誰咨詢，顧客出門時的問題應幫助找主治醫(yī)生協(xié)助解決。 第十七章 環(huán)境要求 辦公區(qū)域環(huán)境保持干凈、整潔，物品的擺放整齊，除辦公用品外可放綠色植物；現(xiàn)場顧客離開后立即恢復現(xiàn)場干凈整潔； 打開背景音樂、走廊燈、電 腦及電視，應注意如果設備損壞應及時與相關人員聯(lián)系或向部門主管回報； 下班時將電腦、電視、背景音樂的電源關掉，將物品擺放整齊并將辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理干凈。 第十八章 禁令 嚴禁受賄、行賄、貪占公司財務等違法行為； 嚴禁弄虛作假損害企業(yè)利益；嚴禁泄露企業(yè)秘密； 嚴禁斗毆或毆打他人；嚴禁暴力威脅、恐嚇他人；禁止挾私報復，故意刁難； 嚴禁任何故意損害顧客利益的行為和思想，禁止怠慢顧客； 嚴禁泄露個人收入。嚴禁私打長途電話，上班時間私人通話要言簡意賅，不得占用工作太長時間； 嚴禁濫竽充數(shù)長期無業(yè)績，嚴禁隱瞞質(zhì)量差 錯； 嚴禁工作時間看、聽、做與工作無關的事情； 嚴禁工作拖拉、粗糙、推諉；不許明知工作中存在問題而不主動解決或提出解決。 嚴禁遺漏、延誤重要信息及上級指示； 嚴禁偷盜、吸毒；不許擅動他人資料及物品。 1 嚴禁隨地吐痰、亂丟雜物，不許在辦公區(qū)域吸煙； 1 嚴禁算還本院利益和嚴重違反社會公德的行為，禁止違反本院紀律、工作準則、考勤制度。 附則 本手冊未盡事宜或部門另有不同規(guī)章制度，只要符合本院政策和相關規(guī)定，員工必須遵守執(zhí)行； 在本手冊發(fā)布后，如有其他制度與本手冊相抵觸的，以本院新條例為準； 總辦、行政、人力資 源部對本手冊中各條款內(nèi)容擁有修正權和解釋權。 XXXX 醫(yī)療美容人力資源部 本人已詳細閱讀此《員工手冊》的內(nèi)容，完全理解并同意接受有關條款，本人愿意遵守及執(zhí)行所有規(guī)定。 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 員工簽字： 身份證號： 電話： 日期： 申 購 單 物品名稱 購物數(shù)量 廠家名稱 廠家電話 申請日期 申購人 備注： 主管人： 總經(jīng)辦： 日期： 年 月 日 離 職 申 請 書 姓名 申請日期 部門 職務 入職原因 批準離職日期 離職原因 員工意見（對企業(yè)、部門等） 離職面談 部門 意見 人力資源部 意 見 總辦批示 備注 員 工 離 職 移 交 清 單 姓名： 所屬部門： 崗位： 辦理日期： 一、本 部 門 文 件 移 交 移 交 內(nèi) 容 數(shù) 量 文 件 類 型 交 接 人 二、相 關 部 門 移 交 移 交 部 門 部 門 確 認 事 項 交 接 人 財務部確認： 有無未清款項、掛賬、報銷等； 財務部確認： 辦公電腦、財產(chǎn)安全等； 倉庫確認： 工衣、工鞋、其他所領用品的回收； 人力資源部確認： 考勤記錄、正負激勵、工牌、辦公用品、手冊等； 三、未 完 成 辦 事 項 監(jiān)交人： 部門主管 : 人力資源部： 總辦核準： 員 工 獎 勵 審 批 表 茲有 : 員工 : 職務 : 主要成績： 人力資源 核準 出 差 申 請 表 申請日期： 出差人 部門 差期 年 月 日 至 年 月 日 出差地點 交通工具 出發(fā)時間 所需費用 出差事由 主管意見 總經(jīng)辦意見 簽 呈 表 受文者： 呈文者： 抄送： 年 月 日 主題： 內(nèi)容： 會簽處： 部門主管： 審批人： 出差總結報告 出差人 部門 時 間 年 月 日，共計： 日 地點 費 用 交通： 食宿： 其他： 共計： 元 行 程 （包括某月某日到達何處 .會晤何人 .職務事項等） 內(nèi) 容 （包括出差所做具體事項 .收獲 .感想 .結論等詳細信息） 附頁 共 頁 （出差過程中所收集到的資料，附在此報告后面） 出差人簽名 日期