【總結】一、崗位綜述:產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)(技術工程支持)經(jīng)理,負責:1)海外潛在項目(未獲得合同)客戶的技術工程咨詢。2)海外潛在項目的技術可行性評審。3)審閱海外潛在項目的成本核算。4)對已獲海外項目開發(fā)的技術支持。5)部門的日常管理;6)部門的年度規(guī)劃;7)接受上級主管的臨時任務;8)標準化工作;9)人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效
2025-06-30 02:07
【總結】一、崗位綜述:產(chǎn)品四部是項目管理部門,其項目工程師負責承接內/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作,對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責:1)分配、調整開發(fā)任務;2)進行項目管理;3)產(chǎn)品開發(fā)資料的審核;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃;6)接受上級主管的臨時任務;7)標準化工作;8)人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作
2025-06-30 02:27
【總結】一、崗位綜述1、技術中心質量體系管理與維護;2、負責制定本部門中長期的質量目標,并保持其充分、適宜、有效;3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,組織配置所需資源;4、部門年度經(jīng)費預算的規(guī)劃及控制;5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃;6、負責組織對全體人員的績效考核7、負責貫徹執(zhí)行國家有關質量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期
2025-06-28 19:37
【總結】一、崗位綜述:負責機加工部的日常管理工作;提供加工服務及技術支援;做好部門的規(guī)劃;協(xié)調與各部門的工作,溝通上下關系;提高本部門的工作效率和技術水平;有效控制加工的成本,提升整體實力。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(機加工課長、線切割課長)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉
2025-06-20 06:03
【總結】一、崗位綜述:根據(jù)產(chǎn)品部所下達滾輪及其相關工裝治具開發(fā)的時間、技術要求來評估其可行性方案,做好開發(fā)計劃并通報相關部門,主導滾輪的設計、調試、及小批量的生產(chǎn)、移交的時間接點、解決其在設計、裝配、調試、移交所發(fā)現(xiàn)的問題、督導現(xiàn)場的設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”監(jiān)督工作、協(xié)調好員工之間工作及生活問題、完成公司下達的開發(fā)任務。二、指揮線:上級崗位(工裝副總經(jīng)理);下級崗位(滾輪設計、滾輪現(xiàn)場調
2025-06-17 05:57
【總結】一、崗位綜述:承擔公司所屬生產(chǎn)設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督,及時解決產(chǎn)品因設備機械故障影響所產(chǎn)生的問題。負責生產(chǎn)部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線:上級崗位(設備課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;
2025-06-20 04:55
【總結】一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門,其塑料材料開發(fā)負責以下工作:,配合項目需求同步開展。,具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。,實施材料VA/VE工程,降低材料成本。,根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異,尋找國內外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產(chǎn)品推廣使用。,鞏固材料開發(fā)成果,減少材料種類,并在企業(yè)內橫向推廣應
2025-07-20 18:33
【總結】一、崗位綜述:(1)負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦;(2)負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋;(3)為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知;會務聯(lián)絡,信息反饋等服務工作;(4)負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調;(5)完成領導交辦的其它事項;(6)協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場,進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理,貫徹執(zhí)行各項決策;(7)協(xié)助總
2025-08-01 21:22
【總結】一、崗位綜述:承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試,并提出對策解決問題,對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線:上級崗位(塑膠工程部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設計1.
2025-06-30 01:45
【總結】一、崗位綜述:負責車削加工。二、指揮線:上級崗位(機加工課課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B
【總結】一、崗位綜述:根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案,爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調好與調試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線:上級崗位(彎曲工程部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A
2025-06-30 02:08
【總結】一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門,其金屬材料開發(fā)負責以下工作:1、金屬材料開發(fā),配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化,實施材料VA/VE工程,降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā),提供技術支持。4、材料標準化,鞏固材料開發(fā)成果,減少材料種類,企業(yè)內橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃,打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求:
2025-07-20 18:47
【總結】崗位綜述:對產(chǎn)品設計進行分析驗證,優(yōu)化結構及材料;對成型過程進行仿真,優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性,縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線:上級崗位(設計部經(jīng)理);下級崗位(無)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度CAE分析
2025-06-30 01:01
【總結】崗位綜述:依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理,為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模;向企業(yè)內部提供必要的CAD專業(yè)技術支持,以及CAD標準化工作。一、指揮線:上級崗位:(設計部經(jīng)理);下級崗位:(無)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度
2025-06-30 02:01
【總結】一、崗位綜述:1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;2、領導各部門開展公司日常的經(jīng)營活動;3、建立健全良好的內外溝通渠道,推動高效團隊的建設。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理);下級崗位(財務部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專
2025-06-20 04:39