【總結】一、崗位綜述:1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,完成董事會下達的年度經營目標;2、領導各部門開展公司日常的經營活動;3、建立健全良好的內外溝通渠道,推動高效團隊的建設。二、指揮線:上級崗位(總經理);下級崗位(財務部經理/經營企劃部經理/采購部經理/人力資源部經理/信息部經理)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專
2025-06-20 04:39
【總結】一、崗位綜述:根據審核無誤的會計資料,準確核算產品成本,及時編制和上報各項財務分析報表;反饋和監(jiān)督核算過程中產生異常情況;協(xié)助財務經理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線:上級崗位(財務部經理),下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識
2025-06-20 04:55
【總結】崗位綜述:負責加工中心加工。指揮線:上級崗位(機加工課課長);下級崗位(無)。一、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎知識3了解加
2025-06-20 06:58
【總結】一、崗位綜述:產品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產品開發(fā)項目管理部門,其樹脂產品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產品項目的開發(fā)工作:1、參與開發(fā)可行性評估(合同評審);2、成立項目小組和立項申請;3、參與項目同步方案評審和技術設計;4、開發(fā)基準評審和確定;5、技術資料和標準消化;6、制定產品標準;7、制定產品開發(fā)目標;8、制定項目APQP各階段目標;9、制定項目計劃
2025-06-30 01:09
【總結】一、崗位綜述:產品二部是項目管理部門,其項目工程師負責門框、導軌、行李架、窗框類等金屬件產品開發(fā)工作,對產品開發(fā)的成敗負責:1)分配、調整開發(fā)任務;2)進行項目管理;3)產品開發(fā)資料的審核;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃;6)接受上級主管的臨時任務;7)標準化工作;8)人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線:上級崗位(副總經理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:
2025-06-30 01:01
【總結】一、崗位綜述:承擔技術中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術水平和市場競爭力.二、指揮線:上級崗位(技術中心總經理);下級崗位(各工裝工程部門,機加工部,工裝本部,設備部)三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)
2025-06-28 19:36
【總結】一、崗位綜述:負責制訂技術中心計量器具管理和年度校準計劃安排,并組織實施、檢查、落實工作;二、指揮線:上級崗位(檢測中心副主任);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1、建立新購計量器具的臺帳、歷史記錄卡2對計量進行入
2025-06-20 07:15
【總結】一、崗位綜述:建設公司培訓體系,開發(fā)、引進、改善和推行人力資源管理培訓相關技術;有效進行培訓需求的調查,并將其轉化為科學合理的培訓計劃,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓目標;開展基層員工訪談工作,維護基層員工關系。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技
2025-04-01 23:47
【總結】一、崗位綜述:1、工作內容:1)采購單據的錄入;2)付款流程的完善、發(fā)票處理質量合格、結款進度的跟蹤、供方支票的領取;3)、建立各種文件管理規(guī)章,(包括工裝清單、發(fā)包資料、供應商名錄、加工合同、供應商定級評審表等);4)辦公區(qū)域的5S管理;5)工作計劃和達成;2、中心任務:1)工裝、市購品的賬務處理;3、工作目標:1)文件管理體系完善,控制供方結款進度;二、指
2025-06-20 07:44
【總結】一、崗位綜述:負責工裝部內、外工裝的驗收,向工裝各工程部和外包供應商提出整改意見并督促整改。二、指揮線:上級崗位(工裝本部經理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度工裝驗收及時、準確、有效的完成工裝的驗收每周錯、漏檢率
2025-06-28 19:50
【總結】一、崗位綜述:以新產品配件開發(fā),供應商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務,新產品配件交樣達成率、合格率及新產品配件供應體系完善并移交為工作目標,主要開展供應商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內對外溝通等方面工作。二、指揮線:上級崗位(采購部經理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能
【總結】崗位綜述:按照領導的安排進行新產品滾輪的調試,記錄問題點并進行初步的原因分析;產品移交前的小批量生產;現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。指揮線:上級崗位(滾壓工程部經理);下級崗位(無)。一、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度新產品滾輪及相關工裝治具的調試
【總結】一、崗位綜述:產品五部是海外潛在項目開發(fā)(技術工程支持)經理,負責:1)海外潛在項目(未獲得合同)客戶的技術工程咨詢。2)海外潛在項目的技術可行性評審。3)審閱海外潛在項目的成本核算。4)對已獲海外項目開發(fā)的技術支持。5)部門的日常管理;6)部門的年度規(guī)劃;7)接受上級主管的臨時任務;8)標準化工作;9)人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效
2025-06-30 02:07
【總結】一、崗位綜述:負責線切割加工。二、指揮線:上級崗位(線切割課課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1線切割加工零件的加工及維修隨時%,報廢率2%2計劃時間內項目完成數95%1切割原理2電腦基礎知
2025-06-20 06:03
【總結】一、崗位綜述:產品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產品開發(fā)項目管理部門,其樹脂產品開發(fā)經理即部門經理負責敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內裝部品的新產品的開發(fā)與項目管理,對產品開發(fā)的成敗負責,主要職責有:1)分配、調整開發(fā)任務;2)進行總體項目管理;3)產品開發(fā)資料的審批;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產品的中長期開發(fā)規(guī)劃;7)接受上級主管的
2025-06-30 16:30