【總結】一、崗位綜述:承擔公司所屬生產設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督,及時解決產品因設備機械故障影響所產生的問題。負責生產部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產過程中的正常使用,并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線:上級崗位(設備課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;
2025-06-20 04:55
【總結】一、崗位綜述:總體負責押出工程的技術,主導押出模具的設計、加工、安裝、調試、試作以及參與新產品的前期開發(fā)評估等工作,負責押出生產線設備式樣規(guī)格的提出和改進,負責本部門押出模具人員的規(guī)劃和培訓,對各分公司提供必要的技術支持及現(xiàn)場5S和日常安全生產的管理。二、指揮線:上級崗位(工裝副總經理);下級崗位(押出調試課課長,押出模設計,押出模調試,押出模鉗工)。三、崗位職責及對應能力要求
2025-06-17 05:38
【總結】一、崗位綜述:產品一部是技術中心產品開發(fā)技術支持部門,其塑料材料開發(fā)負責以下工作:,配合項目需求同步開展。,具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。,實施材料VA/VE工程,降低材料成本。,根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異,尋找國內外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產品推廣使用。,鞏固材料開發(fā)成果,減少材料種類,并在企業(yè)內橫向推廣應
2025-07-20 18:33
【總結】一、崗位綜述:(1)負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦;(2)負責總經辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋;(3)為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知;會務聯(lián)絡,信息反饋等服務工作;(4)負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調;(5)完成領導交辦的其它事項;(6)協(xié)助總經理了解和開發(fā)市場,進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理,貫徹執(zhí)行各項決策;(7)協(xié)助總
2025-08-01 21:22
【總結】一、崗位綜述:承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試,并提出對策解決問題,對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線:上級崗位(塑膠工程部經理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1、新產品模具開發(fā)的設計1.
2025-06-30 01:45
【總結】一、崗位綜述:負責車削加工。二、指揮線:上級崗位(機加工課課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B
【總結】一、崗位綜述:根據(jù)本部所下達公司新產品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案,爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調好與調試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線:上級崗位(彎曲工程部經理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A
2025-06-30 02:08
【總結】***************工項目包裝方案******有限公司鋼結構制造廠1總則..................................................................4說明....................................
2025-05-04 08:01
【總結】一、崗位綜述:產品一部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門,其金屬材料開發(fā)負責以下工作:1、金屬材料開發(fā),配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產化,實施材料VA/VE工程,降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā),提供技術支持。4、材料標準化,鞏固材料開發(fā)成果,減少材料種類,企業(yè)內橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃,打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求:
2025-07-20 18:47
【總結】一、崗位綜述:1、工作內容:1)建立各種信息資料,包括工裝清單、工裝價格合同、供應商名錄、供應商定級評審表等;2)完善體系評審的程序文件和各種表單;3)日常采購工作和帳務處理;4)供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā),包括對供應商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質量和成本的控制、提供資源支持等;5)對現(xiàn)有的供應商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化;5)及時處理,協(xié)調工裝采購過程中出現(xiàn)的問題;6)工作計劃和達成;7)技術
2025-06-28 19:57
【總結】崗位綜述:對產品設計進行分析驗證,優(yōu)化結構及材料;對成型過程進行仿真,優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性,縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線:上級崗位(設計部經理);下級崗位(無)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度CAE分析
2025-06-30 01:01
【總結】崗位綜述:依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產品CAD造型及數(shù)據(jù)處理,為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模;向企業(yè)內部提供必要的CAD專業(yè)技術支持,以及CAD標準化工作。一、指揮線:上級崗位:(設計部經理);下級崗位:(無)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度
2025-06-30 02:01
【總結】一、崗位綜述:1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,完成董事會下達的年度經營目標;2、領導各部門開展公司日常的經營活動;3、建立健全良好的內外溝通渠道,推動高效團隊的建設。二、指揮線:上級崗位(總經理);下級崗位(財務部經理/經營企劃部經理/采購部經理/人力資源部經理/信息部經理)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專
2025-06-20 04:39
【總結】一、崗位綜述:根據(jù)審核無誤的會計資料,準確核算產品成本,及時編制和上報各項財務分析報表;反饋和監(jiān)督核算過程中產生異常情況;協(xié)助財務經理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線:上級崗位(財務部經理),下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識
【總結】崗位綜述:負責加工中心加工。指揮線:上級崗位(機加工課課長);下級崗位(無)。一、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎知識3了解加
2025-06-20 06:58