【總結(jié)】一、崗位綜述:1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);2、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展公司日常的經(jīng)營活動;3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道,推動高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理);下級崗位(財(cái)務(wù)部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專
2025-06-20 04:39
【總結(jié)】一、崗位綜述:根據(jù)審核無誤的會計(jì)資料,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,及時(shí)編制和上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表;反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況;協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù),為管理層提供其他及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理資料。二、指揮線:上級崗位(財(cái)務(wù)部經(jīng)理),下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識
2025-06-20 04:55
【總結(jié)】崗位綜述:負(fù)責(zé)加工中心加工。指揮線:上級崗位(機(jī)加工課課長);下級崗位(無)。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時(shí)%2計(jì)劃時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎(chǔ)知識3了解加
2025-06-20 06:58
【總結(jié)】一、崗位綜述:產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理部門,其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)工作:1、參與開發(fā)可行性評估(合同評審);2、成立項(xiàng)目小組和立項(xiàng)申請;3、參與項(xiàng)目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計(jì);4、開發(fā)基準(zhǔn)評審和確定;5、技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)消化;6、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo);8、制定項(xiàng)目APQP各階段目標(biāo);9、制定項(xiàng)目計(jì)劃
2025-06-30 01:09
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)檢治具的設(shè)計(jì),包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計(jì)/制造認(rèn)可工作;與相關(guān)部門的技術(shù)溝通;及時(shí)協(xié)調(diào)處理在設(shè)計(jì)、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題,為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持;做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線:上級崗位(經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目
2025-06-30 04:49
【總結(jié)】一、崗位綜述:產(chǎn)品二部是項(xiàng)目管理部門,其項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作,對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負(fù)責(zé):1)分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù);2)進(jìn)行項(xiàng)目管理;3)產(chǎn)品開發(fā)資料的審核;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃;6)接受上級主管的臨時(shí)任務(wù);7)標(biāo)準(zhǔn)化工作;8)人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線:上級崗位(副總經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:
2025-06-30 01:01
【總結(jié)】崗位綜述:根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織實(shí)施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機(jī)廠的同步開發(fā)計(jì)劃。組織落實(shí)各研發(fā)項(xiàng)目的階段性技術(shù)評審、驗(yàn)證及確認(rèn);審核本部門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件;組織制定和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程及相關(guān)技術(shù)文件;確保完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。指揮線:上級崗位(總經(jīng)理);下級崗位(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、CAE/CAD輔助設(shè)計(jì))。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)
2025-06-30 02:01
【總結(jié)】一、崗位綜述:承擔(dān)技術(shù)中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內(nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術(shù)水平和市場競爭力.二、指揮線:上級崗位(技術(shù)中心總經(jīng)理);下級崗位(各工裝工程部門,機(jī)加工部,工裝本部,設(shè)備部)三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)
2025-06-28 19:36
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)制訂技術(shù)中心計(jì)量器具管理和年度校準(zhǔn)計(jì)劃安排,并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)工作;二、指揮線:上級崗位(檢測中心副主任);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、建立新購計(jì)量器具的臺帳、歷史記錄卡2對計(jì)量進(jìn)行入
2025-06-20 07:15
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 總經(jīng)辦秘書工作總結(jié) 作為總經(jīng)辦秘書,面對新形勢,新要求,創(chuàng)新觀念、當(dāng)好助手、創(chuàng)造性地開展工作是我今年初給...
2024-11-20 00:22
【總結(jié)】一、崗位綜述:建設(shè)公司培訓(xùn)體系,開發(fā)、引進(jìn)、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù);有效進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查,并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo);開展基層員工訪談工作,維護(hù)基層員工關(guān)系。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技
2025-04-01 23:47
【總結(jié)】一、崗位綜述:1、工作內(nèi)容:1)采購單據(jù)的錄入;2)付款流程的完善、發(fā)票處理質(zhì)量合格、結(jié)款進(jìn)度的跟蹤、供方支票的領(lǐng)取;3)、建立各種文件管理規(guī)章,(包括工裝清單、發(fā)包資料、供應(yīng)商名錄、加工合同、供應(yīng)商定級評審表等);4)辦公區(qū)域的5S管理;5)工作計(jì)劃和達(dá)成;2、中心任務(wù):1)工裝、市購品的賬務(wù)處理;3、工作目標(biāo):1)文件管理體系完善,控制供方結(jié)款進(jìn)度;二、指
2025-06-20 07:44
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外工裝的驗(yàn)收,向工裝各工程部和外包供應(yīng)商提出整改意見并督促整改。二、指揮線:上級崗位(工裝本部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度工裝驗(yàn)收及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的完成工裝的驗(yàn)收每周錯(cuò)、漏檢率
2025-06-28 19:50
【總結(jié)】一、崗位綜述:以新產(chǎn)品配件開發(fā),供應(yīng)商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務(wù),新產(chǎn)品配件交樣達(dá)成率、合格率及新產(chǎn)品配件供應(yīng)體系完善并移交為工作目標(biāo),主要開展供應(yīng)商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內(nèi)對外溝通等方面工作。二、指揮線:上級崗位(采購部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能
【總結(jié)】一、崗位綜述:從事新工裝沖模的組裝和試模;試生產(chǎn)的快速返修作業(yè);及時(shí)找出損壞模塊并使其完全復(fù)原;回復(fù)生產(chǎn)能力;落實(shí)工裝保養(yǎng)工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷,及時(shí)向設(shè)計(jì)提出反饋;并提出工裝的改裝和備模的需求和計(jì)劃;確保工藝裝備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善。二、指揮線:上級崗位:沖壓調(diào)試課課長;下級崗位(無)三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)