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敏孚機(jī)械計(jì)量員060729-資料下載頁(yè)

2025-06-20 07:15本頁(yè)面

　　

【正文】業(yè)：計(jì)量測(cè)試技術(shù)專業(yè)類,英語(yǔ)4級(jí)以上；八、工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng) 驗(yàn) 的類型年限?？菩袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)3年公司經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事計(jì)量長(zhǎng)度類校準(zhǔn)與維修工作2年本科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年公司經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事計(jì)量長(zhǎng)度類校準(zhǔn)與維修工作2年九、特定資格或補(bǔ)充能力要求：取得長(zhǎng)度類計(jì)量工資格證書十、生理素質(zhì)：健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常視覺(jué)、聽覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)狀況矯正視力＞，無(wú)色盲，需要體檢證明；十一、心理素質(zhì)：記憶、思維、語(yǔ)言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等正常興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)類型等個(gè)性特點(diǎn)正常十二、道德品格：盡責(zé)、專注、善用資源。十三、轉(zhuǎn)型時(shí)間： 3個(gè)月編制：審核：批準(zhǔn)：4 / 4

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【總結(jié)】崗位綜述：依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進(jìn)行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設(shè)計(jì)、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術(shù)支持，以及CAD標(biāo)準(zhǔn)化工作。一、指揮線：上級(jí)崗位：（設(shè)計(jì)部經(jīng)理）；下級(jí)崗位：（無(wú)）。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度

2025-06-30 02:01

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【總結(jié)】一、崗位綜述：1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展公司日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道，推動(dòng)高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。二、指揮線：上級(jí)崗位（總經(jīng)理）；下級(jí)崗位（財(cái)務(wù)部經(jīng)理/經(jīng)營(yíng)企劃部經(jīng)理/采購(gòu)部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專

2025-06-20 04:39

敏孚機(jī)械主辦會(huì)計(jì)050823-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)資料，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，及時(shí)編制和上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表；反饋和監(jiān)督核算過(guò)程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù),為管理層提供其他及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理資料。二、指揮線：上級(jí)崗位（財(cái)務(wù)部經(jīng)理），下級(jí)崗位（無(wú)）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)

2025-06-20 04:55

敏孚機(jī)械cnc銑工050901-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位綜述：負(fù)責(zé)加工中心加工。指揮線：上級(jí)崗位（機(jī)加工課課長(zhǎng)）；下級(jí)崗位（無(wú)）。一、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時(shí)%2計(jì)劃時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎(chǔ)知識(shí)3了解加

2025-06-20 06:58

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【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評(píng)估（合同評(píng)審）；2、成立項(xiàng)目小組和立項(xiàng)申請(qǐng)；3、參與項(xiàng)目同步方案評(píng)審和技術(shù)設(shè)計(jì)；4、開發(fā)基準(zhǔn)評(píng)審和確定；5、技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)消化；6、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；8、制定項(xiàng)目APQP各階段目標(biāo)；9、制定項(xiàng)目計(jì)劃

2025-06-30 01:09

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【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)檢治具的設(shè)計(jì)，包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計(jì)/制造認(rèn)可工作；與相關(guān)部門的技術(shù)溝通；及時(shí)協(xié)調(diào)處理在設(shè)計(jì)、制造、采購(gòu)、組裝、調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線：上級(jí)崗位（經(jīng)理）；下級(jí)崗位（無(wú)）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目

2025-06-30 04:49

敏孚機(jī)械金屬項(xiàng)目部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項(xiàng)目管理部門，其項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的成敗負(fù)責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進(jìn)行項(xiàng)目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級(jí)主管的臨時(shí)任務(wù)；7）標(biāo)準(zhǔn)化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲(chǔ)備。二、指揮線：上級(jí)崗位（副總經(jīng)理）；下級(jí)崗位（無(wú)）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：

2025-06-30 01:01

敏孚機(jī)械金屬件工藝開發(fā)員050901-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結(jié)、新工藝開發(fā)的小組，其主要負(fù)責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結(jié)、新工藝新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用：1、參與開發(fā)可行性評(píng)估（合同評(píng)審）；2、產(chǎn)品報(bào)價(jià)；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設(shè)定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認(rèn)；5、既往項(xiàng)目的工藝方案總結(jié)、提升；6、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)、應(yīng)用；7、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)基準(zhǔn)設(shè)定；8、新產(chǎn)品的工裝、治具、檢具

2025-06-17 06:25

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【總結(jié)】崗位綜述：根據(jù)公司的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機(jī)廠的同步開發(fā)計(jì)劃。組織落實(shí)各研發(fā)項(xiàng)目的階段性技術(shù)評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)；審核本部門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件；組織制定和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程及相關(guān)技術(shù)文件；確保完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。指揮線：上級(jí)崗位（總經(jīng)理）；下級(jí)崗位（產(chǎn)品設(shè)計(jì)、CAE/CAD輔助設(shè)計(jì)）。一、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)

2025-06-30 02:01

敏孚機(jī)械工裝總監(jiān)050901-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對(duì)工裝部?jī)?nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來(lái)發(fā)展方向,提升各工裝的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.二、指揮線：上級(jí)崗位（技術(shù)中心總經(jīng)理）；下級(jí)崗位（各工裝工程部門,機(jī)加工部,工裝本部,設(shè)備部）三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-06-28 19:36

敏孚機(jī)械培訓(xùn)專員050901-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，開發(fā)、引進(jìn)、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)；有效進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查，并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)；開展基層員工訪談工作，維護(hù)基層員工關(guān)系。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技

2025-04-01 23:47

敏孚機(jī)械采購(gòu)內(nèi)勤060520-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）采購(gòu)單據(jù)的錄入；2）付款流程的完善、發(fā)票處理質(zhì)量合格、結(jié)款進(jìn)度的跟蹤、供方支票的領(lǐng)??；3）、建立各種文件管理規(guī)章，（包括工裝清單、發(fā)包資料、供應(yīng)商名錄、加工合同、供應(yīng)商定級(jí)評(píng)審表等）；4）辦公區(qū)域的5S管理；5）工作計(jì)劃和達(dá)成；2、中心任務(wù)：1）工裝、市購(gòu)品的賬務(wù)處理；3、工作目標(biāo)：1）文件管理體系完善，控制供方結(jié)款進(jìn)度；二、指

2025-06-20 07:44

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【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)工裝部?jī)?nèi)、外工裝的驗(yàn)收，向工裝各工程部和外包供應(yīng)商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級(jí)崗位（工裝本部經(jīng)理）；下級(jí)崗位（無(wú)）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度工裝驗(yàn)收及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的完成工裝的驗(yàn)收每周錯(cuò)、漏檢率

2025-06-28 19:50

敏孚機(jī)械試生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)保管員050901-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門，其倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)以下具體工作：1、入庫(kù)管理，半成品、成品入庫(kù)，快速辦理，手續(xù)齊全，規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)清晰，賬卡物一致。2、物料儲(chǔ)存和管理，確保物料定位儲(chǔ)存安全、賬卡物一致率100%，并保持最低水平目標(biāo)庫(kù)存金額。3、物料發(fā)放和配送，按工單需求和FIFO原則發(fā)放物料，做到準(zhǔn)確、及時(shí)，發(fā)放的物料數(shù)據(jù)反饋及時(shí)。4、出貨管理，包括備貨、

2025-06-20 07:06

敏孚機(jī)械配件采購(gòu)060520-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位綜述：以新產(chǎn)品配件開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務(wù)，新產(chǎn)品配件交樣達(dá)成率、合格率及新產(chǎn)品配件供應(yīng)體系完善并移交為工作目標(biāo)，主要開展供應(yīng)商管理、各種信息資料建立、體系評(píng)審的程序文件和各種表單完善及對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通等方面工作。二、指揮線：上級(jí)崗位（采購(gòu)部經(jīng)理）；下級(jí)崗位（無(wú)）。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能