八馬金融擔(dān)保公司工作管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-28 21:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】實(shí)目標(biāo)管理完成情況。門(mén)申報(bào)辦公用品購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)行審核。原因損壞、丟失，由部門(mén)或個(gè)人負(fù)責(zé)。必須持有相應(yīng)車(chē)型的駕駛證，并由專職司機(jī)駕駛。
【正文】 領(lǐng)用消耗品數(shù)量較大時(shí)，物品保管員和物品領(lǐng)用人員均需在物品消耗單上按要求填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容并簽名，公司本部報(bào)綜合辦主管簽字認(rèn)可；項(xiàng)目部報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理簽字認(rèn)可。 三、物品的歸還： 領(lǐng)用人將所用的物品歸還時(shí)，物品保管員要對(duì)物品的完好狀況，損毀程度仔細(xì)檢查，并將檢查情況計(jì)入物品歸還記錄單，報(bào)綜合辦主管或項(xiàng)目部經(jīng)理復(fù)檢，同意入庫(kù)后方可入庫(kù)。 如果所歸還的物品損毀情況嚴(yán) 重超出正常使用時(shí)磨損、折舊的范圍，物品保管員按照公司的相關(guān)規(guī)定，有權(quán)要求物品領(lǐng)用人做出相應(yīng)的賠償，并將情況上報(bào)綜合辦主管或項(xiàng)目部經(jīng)理。 四、如領(lǐng)用之物品價(jià)格昂貴，物品損毀程度嚴(yán)重或丟失，要將情況如實(shí)上報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理做出處理。 第十一節(jié) 獎(jiǎng)罰制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 公司每年年底將成立評(píng)選小組，評(píng)選本年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及有特殊貢獻(xiàn)者，并在全體 員 工大會(huì)上進(jìn)行表彰。部門(mén)或員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)將記錄存檔。 先進(jìn)集體 1）評(píng)選范圍：公司內(nèi)的 所有 職能部門(mén) 。 2）評(píng)定原則： （ 1）能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。 （ 2）部門(mén)內(nèi)部員工工作協(xié)調(diào)，員工團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)，員工行為文明禮貌。 （ 3）在完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，節(jié)約財(cái)資等方面做出貢獻(xiàn)的。 （ 4）在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著的成績(jī)，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的。 （ 5）辦公環(huán)境清潔、整齊、文明。 （ 6）與上級(jí)管理部門(mén)及公司各部門(mén)工作關(guān)系配合和諧。 先進(jìn)個(gè)人 1）評(píng)選范圍：公司內(nèi)部全體員工。 2）評(píng)定原則： （ 1）在完成工作任務(wù)、提高工作質(zhì)量、節(jié)約財(cái)資和能源等方面，做出成績(jī)的。 （ 2）在工作過(guò)程中 提出合理化建議并 取得顯著成績(jī)的。 （ 3）在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng) 濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的。 （ 4）保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使公司和他人的利益免受損失的。 （ 5）長(zhǎng)期遵守紀(jì)律，有帶動(dòng)作用的。 （ 6）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公，舍己救人，事跡突出的。 以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)由部門(mén)提名申報(bào)，辦公室評(píng)定。 二、懲罰機(jī)制 1. 違紀(jì)過(guò)失 1）評(píng)定原則：違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上損失的。 2. 處理辦法： （ 1）凡違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)處理。 （ 2）違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)上損 失的，罰當(dāng)事人200 元。 （ 3）凡在 公司 證實(shí)有偷盜行為的，視其情節(jié)輕重予以罰款 、除名直至移送司法機(jī)構(gòu)追究其法律責(zé)任。 （ 4） 凡在 公司 酗酒失態(tài)者，罰款 50 元 并按曠工一天處理。 （ 5） 凡在 公司 吵架，多次調(diào)解后不改，雙方罰款 100 元。 （ 6） 凡在 公司 打架者，雙方罰款 200 元并予相關(guān)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者公司予以辭退。 （ 7） 凡單方打人、罵人，對(duì)方不還者，對(duì)其罰款 300 元，情節(jié)嚴(yán)重者公司予以辭退。 （ 8） 凡在社會(huì)上打架者，罰款 200 元。 （ 9） 凡其他責(zé)任過(guò)失者，由公司根據(jù)責(zé)任過(guò)失輕重進(jìn)行處罰，并填寫(xiě)責(zé)任過(guò)失單。 （ 10）凡本公司員工 非上班 時(shí)間出現(xiàn)意外者與本公司無(wú)關(guān)， 其 后果自負(fù)。 第十二節(jié) 檔案管理 一、 檔案管理要由專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。 二、 任何組織或個(gè)人未經(jīng)許可無(wú)權(quán)隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料，若按照規(guī)定銷(xiāo)毀，必須由綜合辦主任請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)后，填寫(xiě)銷(xiāo)毀清單，由專人監(jiān)督銷(xiāo)毀。
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