【總結(jié)】:為維護公司合法權益,使擔保管理工作規(guī)范化和標準化,根據(jù)公司實際情況,制定本規(guī)定。,具體實施由市場管理部人力資源科負責。。,所有員工入職時必須辦理擔保。,且符合下列條件之一:、兄弟姐妹或配偶且有固定收入;。:;、制止和及時反映的責任。,應以書面形式通知公司,等到被擔保員工另外找到擔保人,辦理新的擔保手續(xù)后,才能解除擔保責任。。重要崗位員工至離職
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】投資擔保有限公司工作制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間
2025-05-13 20:57
【總結(jié)】第一篇:擔保公司-風險管理制度 遼寧藍??萍硷L險融資擔保有限公司 風險管理制度 遼寧藍海科技風險融資擔保有限公司 風險管理制度 第一章總則 第一條為了增強遼寧藍??萍硷L險融資擔保有限公司(...
2024-10-13 21:31
【總結(jié)】第一篇:擔保公司車輛管理制度 車輛管理制度 ,提高工作效率,制定本規(guī)定。 適用于集團總部及各分公司。 集團總部根據(jù)使用需求對車輛進行調(diào)配,公司間或公司內(nèi)的車輛調(diào)配需雙方使用人共同填寫《...
2024-10-13 21:51
【總結(jié)】1第一章業(yè)務操作第一節(jié)受理客戶向公司申請擔保時,經(jīng)項目經(jīng)理與其初步接洽后,基本符合擔保條件的,發(fā)給其擔保申請表。企業(yè)應按擔保申請表要求和實際情況完整、準確、真實的逐項填寫,同時提供下列材料:(一)擔保申請人的基本資料A、法人1、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、工商信息查詢單;2、公司簡介、驗資報告、公司
2025-09-05 10:50
【總結(jié)】擔保公司風險控制制度為防范和控制公司在開展擔保業(yè)務過程中發(fā)生的經(jīng)營風險,特制定如下管理制度:???一、嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程,規(guī)范擔保手續(xù)。1、嚴格保前審查、保審分離制度,明確責任,堵塞風險漏洞。嚴格執(zhí)行保前調(diào)查,保中跟蹤制度,杜絕人情擔保。(1)被擔保企業(yè),除有固定的經(jīng)營場所和必要的設施及從業(yè)人員外,還要符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向,產(chǎn)品銷路好,
2025-04-17 22:04
【總結(jié)】龍崗區(qū)股份合作公司貸款擔保管理暫行辦法第一章總則第一條為規(guī)范龍崗區(qū)股份合作公司的貸款擔保行為,加強貸款擔保監(jiān)督管理,防范貸款擔保風險,保障集體資產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法所稱股份合作公司是指我區(qū)城市化進程中由原
2025-04-13 04:04
【總結(jié)】擔保公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)部門設置總經(jīng)理:全面主持公司經(jīng)營,制定經(jīng)營戰(zhàn)略計劃并分解實施,協(xié)調(diào)公司各部門關系,保證公司健康高效運作。擔保業(yè)務部:負責各項貸款擔保業(yè)務及擔保延伸業(yè)務的開展,對融資擔保項目進行調(diào)查審核論證、控制風險和后期管理等工作。風險管理部:負責公司業(yè)務品種的風險管理工作,從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構(gòu)審核并負責組織評審,修訂和完善公司的業(yè)務管理制
2025-01-18 11:56
【總結(jié)】擔保公司資產(chǎn)保全部管理制度第一條資產(chǎn)保全部部門職能1、為公司擔保業(yè)務保駕護航,防范風險,確保公司業(yè)務質(zhì)量,提高公司擔保能力,降低逾期率、違約率,維護國家金融秩序,維護公司與銀行良好的信用關系。2、保障公司各項安全,保護公司合法權益不受侵犯,維護公司經(jīng)營的良好環(huán)境。3、協(xié)助業(yè)務部門做好保后跟蹤的工作,與業(yè)務部門和項目經(jīng)理密切聯(lián)系,互
2024-11-12 21:46
【總結(jié)】中小企業(yè)信用擔保有限責任公司管理制度匯編目錄第一部份行政管理制度第二部份人事管理制度第三部份財務管理制度第四部份會計核算制度第一部份行政管理制度第一章總則第一條為完善公司行政管理機制,實行規(guī)范化的行政管理,使公司各項行政工作有章可循,特制定本制度。第二條本
2025-04-18 03:56
【總結(jié)】風險控制流程管理制度(試行)本管理制度按擔保業(yè)務程序共分為七章,分別是:(一)受理,客戶申請受理與項目立項(二)調(diào)查,包括項目初審和項目綜合分析(三)審批,包括項目融資方案審批、擔保調(diào)查審批、放款審批(四)放款,包括面簽合同、落實反擔保措施、擔保收費、貸款發(fā)放(五)保后管理,包括崗位設置、工作內(nèi)容和客戶風險分類
【總結(jié)】制度名稱XX公司擔保評估審批管理制度制度編號受控狀態(tài)執(zhí)行部門監(jiān)督部門生效日期第1章總則第1條目的1.防范擔保業(yè)務風險,確保擔保業(yè)務符合國家法律法規(guī)和本公司的擔保政策。2.規(guī)范公司擔保風險評估工作,合理、客觀地評估擔保業(yè)務風險,確保風險評估為擔保決策
2025-01-15 18:16
【總結(jié)】*******投資擔保有限公司人事管理制度第一章招聘、解聘(辭職)制度一、招聘標準1、公司對招聘員工本著精簡原則,可聘可不聘者堅決不聘,無才無德者堅決不聘,有才無德者堅決不聘,真正做到任人唯賢,量才錄用,按需錄用。2、公司招聘員工的主要原則,乃視其對該職位是否合適而定,并以該職位的崗位責任書為考核的原則。二、招聘計劃1、各部門需添置人員,需由部門經(jīng)理填寫“招聘申請
2025-08-16 15:49
【總結(jié)】第一篇:擔保公司薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度目的本著對內(nèi)具有激勵性、公平性,對外具有競爭力的原則,充分發(fā)揮薪酬福利在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。適用范圍 適用于集團總...
2024-10-17 16:50
【總結(jié)】第一篇:擔保公司檔案管理制度 公司檔案管理制度(試行) 第一章總則 第一條為加強公司檔案管理,確保檔案資料的完整性,促進擔保業(yè)務經(jīng)營的合法性和擔保資產(chǎn)的安全性,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中...
2024-10-10 18:29