【總結】第一篇:淺談制水企業(yè)知識型員工的激勵管理 淺談制水企業(yè)知識型員工的激勵管理 。434020 【摘要】本文通過對企業(yè)知識型員工的特點以及制水企業(yè)知識型員工激勵管理方面存在的突出問題進行剖析,提出了...
2024-11-09 22:28
【總結】第一篇:探討國有企業(yè)知識型員工的激勵管理 本文通過對企業(yè)知識型員工的特點以及國有企業(yè)知識型員工激勵管理方面存在的問題進行解析,并提出了加強國有企業(yè)知識型員工激勵管理的若干舉措。 如今,企業(yè)之間的競...
2024-11-15 22:10
【總結】吳思華教授授課講義知識經濟與知識型企業(yè)經營主講人:吳思華教授政治大學商學院院長中華民國九十一年十月二十六日1吳思華教授授課講義知識型企業(yè)經營?知識經濟?策略邏輯?作業(yè)系統2吳思華教授授課講義知識經濟的名詞起源?馬克洛普(1962)-知識產業(yè)–教
2025-01-16 01:18
【總結】.....信息經濟時代企業(yè)知識型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內容提要:信息經濟時代知識型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識型員工具有獨立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識型員工應采取充分發(fā)揮員工獨立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-06-28 03:50
【總結】知識型企業(yè)開展員工激勵淺析在知識經濟時代,人力資本的重要性日益得到社會的承認。世界銀行報告顯示:“當前世界財富的64%是由人力資本(知識資本)創(chuàng)造的”。美國經濟學和社會學教授貝克爾更是深刻地指出,發(fā)達國家資本的75%以上不在于實物資本,而是人力資本,人力資本成了人類財富增長和經濟增長的源泉。正因為此,知識型員工的激勵也就成為許多知識型企業(yè)重點關注的問題?! ≈R型企業(yè)是指在新商
2025-06-19 13:37
【總結】第一篇:知識型員工的管理要點(成) 知識型員工的素質分析與管理要點 黃艷麗 (甘肅林業(yè)職業(yè)技術學院,甘肅天水741020) 摘要:隨著經濟社會的發(fā)展,企業(yè)用工有更高的要求,使的企業(yè)員工的知識結...
2025-10-04 19:54
【總結】民營企業(yè)管理中的人性管理一、當前民營企業(yè)員工的心態(tài)隨著我國高等教育的發(fā)展,工商管理類人才和其他各專業(yè)型人才層出不窮,此外,我國許多民營企業(yè)自身也在通過各種途徑培育人才,完全有理由相信,當前我國民營企業(yè)所需的各類人才都有可能找到。但是,事實上,許多人在選擇單位時,并不是將民營企業(yè)作為首選,即使一些人選擇了民營企業(yè),也難于在民營企業(yè)長期下去。人們就業(yè)于民營企業(yè)中,做
2025-04-19 04:29
【總結】我國民營企業(yè)知識型員工的激勵研究張莎聲清大李二00七年六月廣冠穿大學悶眨創(chuàng)七學位論文我國民營企業(yè)知唯只型員工的激勵減坪究分類號UDC碩士學位論文我國民營企業(yè)知識型員工的激勵研究張莎學科專業(yè)指導教師論文答辯日期學位授予日期答辯委員會主席論文評閱人廣衛(wèi)穿大學周眨士學位論文我國民營企業(yè)知i只裂員工的激勵幣開究廣西大學學位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權說
2025-06-28 20:21
【總結】第一篇:創(chuàng)建學習型企業(yè)爭做知識型員工的思考 創(chuàng)建學習型企業(yè)爭做知識型員工的思考 自從我國加入世界貿易組織后,企業(yè)間的競爭便日趨激烈。企業(yè)只有不斷提高競爭力,才不會在群雄逐鹿中被淘汰。而“創(chuàng)建學習型...
2025-09-29 22:09
【總結】洛陽理工學院畢業(yè)設計(論文)I洛陽理工學院畢業(yè)設計(論文)開題報告題目:基于團隊建設的企業(yè)知識型員工開發(fā)研究系部:經濟與工商管理系專業(yè):工商管理學生姓名:
2024-12-07 09:33
【總結】高等教育自學考試企業(yè)經濟管理專業(yè)畢業(yè)設計題目:企業(yè)知識型員工激勵機制研究專業(yè):企業(yè)經濟管理考號:010310166151考生姓名:吳亞楠指導教師:杜立夫哈爾濱理工大學
2025-06-23 02:42
【總結】第一篇:創(chuàng)建學習型企業(yè)爭做知識型員工 創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工 --勞動服務公司讀書活動紀要 “十七大”要求:建設馬列主義學習型政黨?!皩W習型組織”便成為當今中國企業(yè)的發(fā)展趨勢。勤于學習,...
2025-09-29 22:17
【總結】對知識型員工的激勵前言21世紀,世界進入了知識經濟時代,知識正代替昔日的自然資源、金融資本等成為最重要的資源。以信息技術為代表的高新技術已成為國際間綜合國力競爭的關鍵因素,并極大地促進了經濟社會的發(fā)展。由于知識經濟的出現,世界經濟發(fā)展的主角由制造業(yè)向信息產業(yè)轉移,智力資源成為競爭的焦點。與傳統企業(yè)相比。高新技術企業(yè)是一種知識、技術和人才,密集型并以追求創(chuàng)
2025-06-27 14:34
【總結】項目管理的概念及項目過程管理一、項目和項目管理◆項目的意義美國項目管理專業(yè)資質認證委員會主席PaulGrace說過,在當今社會中,一切都是項目,一切也將成為項目。不管是日常工作還是茶余飯后,人們談論最多的事情也是各種各樣的項目。項目對社會、對企業(yè)、對個人的意義都是非常重要的,所以項目管理被視為未來二十年的黃金職業(yè)也不無道理。首先,項目是解決社會供需矛盾的主
2025-06-25 04:42
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-06-28 05:50