【總結(jié)】組織管理專題報告企業(yè)成長與利潤的抉擇以速食餐廳的開放加盟為例第十組:許智翔、蕭偉文、王鴻裕、楊國隆一、前言:近來經(jīng)濟(jì)不景氣,許多行業(yè)都受到波及,由於外食人口不斷增加,餐飲消費市場依舊維持一定的榮景,食品消費的成長率依舊驚人,不過由於產(chǎn)品區(qū)隔非常明顯,各家行銷手法不同,因此各有一片天。社會學(xué)者Ritzer曾提出一個概念,叫做麥當(dāng)勞化(McDonaldizat
2025-06-23 05:03
【總結(jié)】顧客感知論文:基于顧客感知的品牌社區(qū)與品牌權(quán)益關(guān)系研究【中文摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間競爭的日趨激烈化,戰(zhàn)略創(chuàng)新以提高品牌培育的效率已經(jīng)成了企業(yè)保持競爭力的必然選擇。品牌社區(qū)作為企業(yè)營銷的新利器,為企業(yè)的營銷活動注入了新鮮的血液。雖然品牌社區(qū)與品牌權(quán)益是兩個相對獨立的概念,但它們與品牌忠誠都存在直接或間接的關(guān)系,其交集就在于品牌忠誠。本文基于顧客感知的視角,研究品牌社區(qū)與品牌權(quán)益
2025-06-22 17:26
【總結(jié)】5/5組織管理專題報告企業(yè)成長與利潤的抉擇以速食餐廳的開放加盟為例一、前言:近來經(jīng)濟(jì)不景氣,許多行業(yè)都受到波及,由於外食人口不斷增加,餐飲消費市場依舊維持一定的榮景,食品消費的成長率依舊驚人,不過由於產(chǎn)品區(qū)隔非常明顯,各家行銷手法不同,因此各有一片天。社會學(xué)者Ritzer曾提出一個概念,叫做麥當(dāng)勞化(McDonaldization),意味著麥當(dāng)勞這種速食業(yè)的興
2025-06-24 05:24
【總結(jié)】企業(yè)素質(zhì)模型的構(gòu)建和應(yīng)用廈門博格管理咨詢公司張繼民王勤122023年5月目錄:素質(zhì)就是能夠把平庸的員工和優(yōu)秀的員工區(qū)分開來的東西,通過測量這些東西,可以幫助企業(yè)雇傭更好的員工、測評與評價現(xiàn)有的員工,并且?guī)椭@些員工提高他們的績效水平。專業(yè)定義:素質(zhì)是指個人所具有的一些
2025-01-21 01:02
【總結(jié)】企業(yè)素質(zhì)模型的構(gòu)建和應(yīng)用廈門博格管理咨詢公司張繼民王勤122023年5月目錄:?素質(zhì)模型在人力資源管理中的運用?如何構(gòu)建企業(yè)素質(zhì)模型?什么是素質(zhì)模型素質(zhì)就是能夠把平庸的員工和優(yōu)秀的員工區(qū)分開來的東西,通過測量這些東西,可以幫助企業(yè)雇傭更好的員工、測評與評價現(xiàn)有的員工,并且?guī)椭@些員
2025-01-21 01:08
【總結(jié)】?1964-1966年夏普(WilliamEsharp)林內(nèi)特、莫辛分別獨立提出,CAPM實質(zhì)上要解決的是,假定所有投資者都運用前一章的馬氏證券組合選擇方法,在有效邊界上尋求有效組合,從而在所有的投資者都厭惡風(fēng)險的情況,最終每個人都投資于一個有效組合,那么將如何測定組合中每單個證券的風(fēng)險,以及風(fēng)險與投資者們的預(yù)期和要求的收益率之間是什么關(guān)系???/span>
2025-05-09 11:42
【總結(jié)】組織管理專題報告企業(yè)成長與利潤的抉擇以快餐餐廳的開放加盟為例第十組:許智翔、蕭偉文、王鴻裕、楊國隆一、前言:近來經(jīng)濟(jì)不景氣,許多行業(yè)都受到波及,由于外食人口不斷增加,餐飲消費市場依舊維持一定的榮景,食品消費的成長率依舊驚人,不過由于產(chǎn)品區(qū)隔非常明顯,各家營銷手法不同,因此各有一片天。社會學(xué)者Ritzer曾提出一個概念,叫做麥當(dāng)勞化(McDonaldizat
2025-06-19 07:39
【總結(jié)】弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主
2025-05-12 00:52
【總結(jié)】167/168品牌領(lǐng)導(dǎo)——管理品牌資產(chǎn)?塑造強勢品牌前???言當(dāng)“品牌價值說”在80年代末期成為熱門話題時,它被視做管理學(xué)上又一個轉(zhuǎn)眼即逝的新玩意,但產(chǎn)業(yè)界卻逐漸發(fā)現(xiàn)品牌意識、認(rèn)知價值、顧客忠誠度和強有力的品牌個性與關(guān)聯(lián)度是市場競爭中必不可少的利器。醫(yī)院、石油供應(yīng)商和軟件公司等組織初次嘗到了品牌的甜頭,銀行、包裝食品經(jīng)銷商和汽車制造
2025-04-19 03:22
【總結(jié)】1夕陽美顧客全程親情服務(wù)2一.顧客服務(wù)概述:二.顧客服務(wù)宗旨:以顧客為中心,以讓顧客滿意為目的。大力開展夕陽美健康文化建設(shè),從身體健康和精神健康兩方面著手,傳播夕陽美愛心文化,讓老年人真正感到老有所為,老有所
2025-06-03 16:36
【總結(jié)】模型的概念和種類模型的概念●人教版生物教材必修Ⅰ中對模型的定義是:“模型是人們?yōu)榱四撤N特定目的而對認(rèn)識對象所做的一種簡化的描述,這種描述可以是定性的,也可以是定量的;有的借助于具體的實物或其他形象化的手段,有的則通過抽象的形式來表達(dá)”。它是人們?yōu)榱苏J(rèn)識自然界中某一復(fù)雜的對象(如非常龐大的太陽系或非常微小的細(xì)胞),或事物發(fā)生的過程、規(guī)律等,用形象化的具體實物或抽象的語言文字、圖表、數(shù)學(xué)公式
2025-06-18 22:34
【總結(jié)】勝任能力模型()的構(gòu)建尋找產(chǎn)生高績效的素質(zhì)特征?是選人重要?還是培訓(xùn)人更重要??你可以教會一只火雞爬上樹,但最好是找來一只松鼠。?高績效怎樣產(chǎn)生??合適的素質(zhì)+有效的行為方式=高績效成就動機設(shè)定目標(biāo),做到盡善盡美不斷彌補知識、技能的不足績效持續(xù)改進(jìn)
2025-01-03 16:55
【總結(jié)】成為顧客第一選擇的領(lǐng)導(dǎo)品牌輔仁大學(xué)流行設(shè)計經(jīng)營系主任楊維漢2023年12月28日。臺南1討論方向1.全球化浪潮2.全球化浪潮中的競爭生態(tài)3.品牌顧客需求的改變與新經(jīng)營模式4.品牌顧客選擇供應(yīng)商的觀點5.供應(yīng)商如何全員一體經(jīng)營品牌顧客6.何謂CRM?7
2025-02-18 14:08
【總結(jié)】ERP軟件流程模型的分析與構(gòu)建陳伯成1,葉偉雄2,孫靜1,王琪1,北京100084;摘要:從研究企業(yè)物流和資金流中物對象和資金對象的特點入手,指出企業(yè)內(nèi)有三種類型的物對象,但不是所有物對象都可以被同時準(zhǔn)確定位、定型和定價值,管理上只關(guān)注倉庫里的物;通過分析物與資金兩流關(guān)聯(lián)的因素及方法,指出理論上只有三個因素影響集成,這三個關(guān)聯(lián)因素可以將物流和資金流“實時”集成。
2025-06-25 19:38
【總結(jié)】第一節(jié)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用【知識要求】一、崗位勝任特征的基本概念(一)勝任特征的概念及內(nèi)涵1.通過剖析“勝任”一詞的中文含義,本教材認(rèn)為,“勝任”表示的是對某項工作的卓越要求,而不是基本要求。2.勝任特征是潛在的、深層次的特征,即“水面下的冰山”(P88頁圖表)3.勝任特征必須是可以衡量和比較的,即把任何一個勝任特征指標(biāo)拿出來放到人群中進(jìn)行評價。4
2025-07-09 13:12