喜臨門(mén)家具公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)教材手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 17:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】喜臨門(mén)這個(gè)大家庭為每一個(gè)員工提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，任，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的床具企業(yè)。新的工作環(huán)境，更快的融入喜臨門(mén)。銷(xiāo)售以床墊為核心的高品質(zhì)家具。能力達(dá)100萬(wàn)張，成為全球著名的床具制造企業(yè)。公司已獲得34項(xiàng)專利?！跋才R門(mén)”品牌在業(yè)內(nèi)率先榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)名。牌”等稱號(hào)，20xx年被評(píng)為“20xx中國(guó)家具最具影響力品牌”。目前廠區(qū)位于香河縣鉗屯鄉(xiāng)雙安路南。喜臨門(mén)北方家具有限公司目前以生產(chǎn)軟床。司已于香河縣家具產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)喜臨門(mén)北方家具工業(yè)園。喜臨門(mén)北方家具工業(yè)園，總投資達(dá)10億元，建于香河縣家具產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，于20xx年4月底竣工。屆時(shí)，喜臨門(mén)人將繼續(xù)弘揚(yáng)“以人為本、平等互助；追求卓越、進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)；最后工作日進(jìn)行離職手續(xù)辦理。2）請(qǐng)假超過(guò)3天以上，未經(jīng)辦理任何手續(xù)，視為自動(dòng)離職；補(bǔ)寫(xiě)簽卡單，否則視曠工處理。
【正文】 基數(shù) 養(yǎng)老 20% 8% 1900 醫(yī)療 7% 2% 2725 生育 1% 0 2725 工傷 % 0 2200 六 、試有期考評(píng)與轉(zhuǎn)正考核 1. 1）新員工入職后公司將對(duì)新員工進(jìn)行軟床 /床墊生產(chǎn)工藝、技術(shù)方面的培訓(xùn)，新員工需支付公司 1200 元的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的支付方式為： 200 元 /月，由公司代為在其月工資中扣除。 2）若員工入職已滿 6 個(gè)月，并通過(guò)考核達(dá)到二級(jí)及以上技術(shù)級(jí)別，公司將一次性發(fā)放員工所繳納的培訓(xùn)費(fèi) 1200 元，打入該員工當(dāng)月工資中。 3）若員工入職未滿 6 個(gè)月而離職，其所繳納的培訓(xùn)費(fèi)公司不予以發(fā)放 意見(jiàn)終止試用， ，對(duì)保底工資進(jìn)行申報(bào)評(píng)定。 七、 行政管理 A：公共行為 1) 員工進(jìn)入公司要求佩帶廠證； 2) 上班時(shí)間需求穿工裝； 3) 在車(chē)間、辦公區(qū)、食堂和宿舍活動(dòng)室等公共區(qū)域禁止大聲喧嘩、起哄，； 4) 騎自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)進(jìn)出，須下車(chē)推行經(jīng)過(guò)大門(mén)，嚴(yán)禁直接騎過(guò)； 5) 穿拖鞋和短褲、形象不雅（如赤膊）不能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或辦公區(qū)者； 6) 在公司、宿舍墻面、設(shè)施等上面亂涂亂畫(huà)亂貼者。 7) 嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 200 元 /次 B:宿舍行為 1） 嚴(yán)禁私自在宿舍內(nèi)亂拉電線 2） 禁止在宿舍內(nèi)存放或使用電 爐、電熱器、電飯煲高功率電器 3） 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博 4） 未經(jīng)允許不得留非本宿舍人員住宿過(guò)夜者 C:工作行為 1） 未經(jīng)允許不得私自調(diào)班 2） 工作時(shí)間不得私自外出 3） 未經(jīng)公司允許同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含兼職） 4） 在服務(wù)期間 嚴(yán)禁收受廠商賄賂，挪用公款，虧欠公款 5） 公司物件不得私自制作么人物件 D:娛樂(lè)場(chǎng)所行為 1） 借用公司娛樂(lè)器材須及時(shí)歸還 2） 不得長(zhǎng)期占用娛樂(lè)設(shè)施且阻撓其他員工參與 3） 不得私自帶非公司人員到公司娛樂(lè)場(chǎng)所娛樂(lè)
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