論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用——以我國航空公司機務(wù)人員培訓(xùn)為例-資料下載頁
2024-11-05 16:21本頁面
【導(dǎo)讀】論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用——。章結(jié)合自身工作經(jīng)驗,首。先列舉和分析了航空公司在機務(wù)人員培訓(xùn)方面的障礙和不足之處;隨后從人力資。訓(xùn)的重大意義;最后,提出了航空公司在新的形式下,做好機務(wù)人員培訓(xùn)工作的新。目前,中國民航與先進(jìn)國家民航業(yè)比較,除機隊規(guī)模。此激烈的國際競爭,應(yīng)該清醒地意識到我國民航欲在競。高機務(wù)人員整體素質(zhì)是"人世"后中國民航面臨的最迫切。則化,需要盡快對其絕大部分崗位進(jìn)行。位規(guī)范,明確各崗位的任職條件,上崗資格及崗位所需知。近年來,隨著人力資源觀念深入人心,企業(yè)的培訓(xùn)日。層管理者和各級管理人員形成合力,營造良好的培訓(xùn)和。項管理,及時結(jié)清債權(quán)債務(wù),盡量減少賬務(wù)查詢工作,使。統(tǒng)數(shù)據(jù)易被修改,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計算機的授權(quán),審批制度,法,對數(shù)據(jù)及時維護(hù),備份,以防人為惡意修改,病毒侵害。就是充分發(fā)揮檔案的價值,只有認(rèn)識到檔案有用即有價。發(fā)列入其長期發(fā)展戰(zhàn)略,不僅舍得投入巨資,
【正文】 度 ,提高檔案 的管理力度 . ⑥理性看待會計檔案的鑒定銷毀 .會計檔案的鑒定 銷毀是會計檔案管理不可缺少的一環(huán) ,按照《會計檔案 管 理辦法》規(guī)定 ,醫(yī)院要制定切實可行的會計檔案鑒定銷毀 制度 ,由檔案機構(gòu)會同會計機構(gòu)提出銷毀意見 ,編制會計 檔案銷毀清冊 ,列明銷毀會計檔案的名稱 ,卷號 ,冊數(shù) ,起 止年度和檔案編號 ,應(yīng)保管期限 ,已保管期限 ,銷毀時間 等內(nèi)容 ,并在銷毀清冊上簽署責(zé)任人名稱等內(nèi)容 ,使鑒定 銷毀工作有據(jù)可依 ,規(guī)范實行 。嚴(yán)格往來款項債權(quán)債務(wù)管 理 ,對于超過一定期限的未能追償款項 ,應(yīng)提前做好單獨 立卷管理 。加強審計部門的審計力度 ,以便及時發(fā)現(xiàn)問 題 ,改善問題 .做好會計檔案的鑒定銷毀丁作 ,最大限度 地合理利用存儲空間 ,節(jié)約有限的人力 ,物力 資源 . 參考文獻(xiàn) : 【 1]張勇 .醫(yī)院檔案管理實務(wù)全書 [M].香港 :天馬出版社 ,2020 業(yè)內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)是一種較好的方式 . ③受訓(xùn)者工作可離度 :對那些難以離崗接受培訓(xùn)的 員工 (如一線機務(wù)人員 ),合理的解決方式是采用分散的 (如自學(xué) )培訓(xùn)方式 .對工作可離性高的員 _T二 ,在部門統(tǒng)籌 安排下 ,采用集中培訓(xùn)方式能夠提高培訓(xùn)的控制力和培 訓(xùn) I的效果 . 注重實際與相關(guān)技能的培養(yǎng)是機務(wù)人員培訓(xùn)與院校 教育最大的不同之處 ,也是員工培訓(xùn)的特性所在 .采用現(xiàn) 代培訓(xùn)方式 ,廣泛使用實際案例進(jìn)行培訓(xùn) ,案 例分析與當(dāng) 前業(yè)務(wù)相結(jié)合 . 3I3對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效的評估與激勵 為提高員工接受培訓(xùn)的積極性 ,促進(jìn)培訓(xùn)的結(jié)果 ,公 司應(yīng)建立一整套完善的培訓(xùn)結(jié)果的評估與激勵制度 .分 析機務(wù)人員達(dá)到理想工作績效所必須掌握的技能和能 力 .并把培訓(xùn)的結(jié)果與員 T的報酬 ,職務(wù)晉升 ,職業(yè)生涯 設(shè)計緊密結(jié)合起來 .培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核 ,對培訓(xùn)成績 優(yōu)秀者加大獎勵力度 ,培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用于員工職業(yè)發(fā)展的 規(guī)劃中 參考文獻(xiàn) [1]王建民 .人力資本生產(chǎn)制度研究【 M】 .北京 :經(jīng)濟科學(xué)出版 社 ,2020. [2]張德 .人力資源開發(fā)與管理 [M].北京 :清華大 學(xué)出版社 , 2020. [3】劉敬孝 .國外企業(yè)職工培訓(xùn)特點【 ,2020,(11).
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