論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用——以我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)為例(已修改)
2024-11-21 16:21 本頁(yè)面
【正文】 論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用 ——以我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)為例 第 29卷第 24期 企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā) TECHNOLOGICALDEVEL0PMENTOFENTERPRISE 2020年 12月 論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用 —— 以我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)為例 譚海燕 (廈門(mén)航空有限公司機(jī)務(wù)部 ,福建廈門(mén) 361006) 摘要 :近幾年 ,無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性 ,但是在具體的培訓(xùn)環(huán)節(jié) ,存在著不少問(wèn)題 .我國(guó) 自加入 WTO 后 ,航空機(jī)務(wù)人員的培訓(xùn)對(duì)于航空公司在競(jìng)爭(zhēng) 中的作用更加突出 .文章結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn) ,首 先列舉和分析了航空公司在機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)方面的障礙和不足之處 。隨后從人力資源開(kāi)發(fā)的角度 ,闡述了培 訓(xùn)的重大意義 。最后 ,提出了航空公司在新的形式下 ,做好機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)工作的新思路和方法 . 關(guān)鍵詞 :員工培訓(xùn) 。企業(yè)發(fā)展 。人力資源 。作用 中圖分類(lèi)號(hào) : :A 文章編號(hào) :1006— 8937(2020)24— 0077— 01 目前 ,中國(guó)民航與先進(jìn)國(guó)家民航業(yè)比較 ,除機(jī)隊(duì)規(guī)模 的差距外 ,還有資金 ,技術(shù)和人才等方面的差距 .面臨如 此激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) ,應(yīng)該清醒地意識(shí)到我國(guó)民航 欲在競(jìng) 爭(zhēng)中求生存 ,謀發(fā)展 ,起關(guān)鍵性因素的是人 ,而培訓(xùn)是開(kāi) 發(fā)人力資源的重要途徑 .加快培養(yǎng)機(jī)務(wù)的優(yōu)秀人才和提 高機(jī)務(wù)人員整體素質(zhì)是 人世 后中國(guó)民航面臨的最迫切 任務(wù) . 觀的分析 ,不能很好地確定培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性 . 航空公司在職位分析方面也顯得較薄弱 ,相對(duì)條目化 ,原 則化 ,需要盡快對(duì)其絕大部分崗位 (特別是主要崗位 )進(jìn)行 職位分析和組織設(shè)計(jì)再造 ,建立一整套具有實(shí)操性的崗 位規(guī)范 ,明確各崗位的任職條件 ,上崗資格及崗位所需知 識(shí) ,能力和素質(zhì)的要求 .并在此基礎(chǔ)上 ,對(duì)人員實(shí)施縱橫 結(jié)合的網(wǎng)狀培訓(xùn) ,突出培訓(xùn)的針對(duì) 性和有效性 . 1我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 2員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要 I生 近年來(lái) ,隨著人力資源觀念深入人心 ,企業(yè)的培訓(xùn)日 益受到重視 .但由于種種原因 ,培訓(xùn)工作做得并不理想 . 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 . ①培訓(xùn)活動(dòng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃及系統(tǒng)性 .培訓(xùn)系統(tǒng)作為
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