論員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用——以我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)為例-在線瀏覽
2025-01-08 16:21本頁(yè)面
【正文】 ,明年就有 可能落伍 .人與事的不協(xié)調(diào)是絕對(duì)的 ,這是事業(yè)發(fā)展的必 然結(jié)果 .要解決這一矛盾 ,一要靠人員流動(dòng) ,二要靠人員 培訓(xùn) .人員流動(dòng)是用 因事選人 的方法實(shí)現(xiàn)人事和諧 ,而 人員培訓(xùn)則是 使人適事 的方法實(shí)現(xiàn)人事和諧 . ②培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法 .企業(yè)中人員 雖然因?qū)W歷 ,背景 ,個(gè)性的不同而有不同的主導(dǎo)需求 ,但 就大多數(shù)而言 ,都渴求不斷充實(shí)自己 ,完善自己 ,使自己 的潛力充分發(fā)掘出來(lái) .企業(yè)如能滿足員工的這種自尊 ,自 我實(shí)現(xiàn)需要 ,將激發(fā)出員工深刻而又持久的 工作動(dòng)力 .經(jīng) 過(guò)培訓(xùn)的人員 ,不僅提高了素質(zhì)和能力 ,也改善了工作動(dòng) 機(jī)和工作態(tài)度 .應(yīng)該說(shuō) ,培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方 法 . ③培訓(xùn)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源 .隨著科學(xué)技術(shù) 的迅猛發(fā)展 ,知識(shí) ,技術(shù)更新的周期越來(lái)越短 ,而技術(shù)在 競(jìng)爭(zhēng)中的地位日益重要 .技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于第一技術(shù) 人才的培養(yǎng) .通過(guò)技術(shù)培訓(xùn) ,使企業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍不斷更新 知識(shí)和技術(shù) ,更新觀念 ,才能走在新技術(shù)的前列 .從另一 方面講 ,培訓(xùn)著眼于提高人的素質(zhì) ,而人正是企業(yè)最根 本 ,最主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) .所以 ,企業(yè)想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立 于不敗之地 ,就必須重視培訓(xùn) . 3提 高我國(guó)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)的建議 通過(guò)對(duì)航空公司機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)狀況的分析 ,查原因 , 找差距 ,做好機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)工作 .文章試 (下轉(zhuǎn)第 81頁(yè) ) 第 29卷第 24期楊愛琴 :淺談醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案管理 8l 未結(jié)清的債權(quán)債務(wù) .由于醫(yī)院對(duì)債權(quán)債務(wù)清理工作不到 位 ,致使很多往來(lái)款款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬 ,沒有統(tǒng)一的清理期 限 ,從而加大了查詢需求 .因此 ,財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)往來(lái)款 項(xiàng)管理 ,及時(shí)結(jié)清債權(quán)債務(wù) ,盡量減少賬務(wù)查詢工作 ,使 會(huì)計(jì)檔案能按規(guī)定及時(shí)向檔案管理部門移交 . ④充分利用現(xiàn)代管理手段管理會(huì)計(jì)檔案 .會(huì)計(jì)檔案 已由原始的紙質(zhì)檔案發(fā)展到電子的 ,磁 質(zhì)的 ,由于電子系 統(tǒng)數(shù)據(jù)易被修改 ,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)的授權(quán) ,審批制度 , 加強(qiáng)安全保密措施 ,建立會(huì)計(jì)軟件多用戶 ,分權(quán)限管理方 法 ,對(duì)數(shù)據(jù)及時(shí)維護(hù) ,備份 ,以防人為惡意修改 ,病毒侵害 導(dǎo)致信息損失 ,失真 .對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的分類 ,歸檔 ,整 理 ,應(yīng)充分利用
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