團組織在企業(yè)發(fā)展中的作用-資料下載頁
2024-10-25 07:59本頁面
【正文】 們的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多元化趨勢，一些“笑貧不笑貪”等羨腐心態(tài)和托關系找后門等腐敗文化已成為見怪不怪的現(xiàn)象。因此，企業(yè)開展黨風廉政建設工作就要從思想源頭上抓起，利用各種宣傳手段，營造出廉政文化的氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的教育作用。通過樹立先進模范典型，積極倡導社會主義社會文化層面中發(fā)人向上、有進步意義的部分，引導企業(yè)領導干部加強文化修養(yǎng)，升華自己的人格，樹立干部員工對是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱等正確的判斷標準，培養(yǎng)積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，從而筑牢思想道德防線，防止在腐朽文化面前迷失方向，失去自主性。（三）、廉政文化的凝聚作用企業(yè)開展廉政文化建設，可以規(guī)范領導干部的行為，協(xié)調(diào)和理順企業(yè)內(nèi)部關系，將領導干部與企業(yè)員工之間的利益關系緊密的聯(lián)系在一起，形成一個有利于企業(yè)和干部員工共同發(fā)展的共同的奮斗目標，從而創(chuàng)造出一個公正清明的企業(yè)環(huán)境，充分調(diào)動起干部員工的主人翁意識，促使他們凝心聚力，在崗位上發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。（四）、廉政文化的自律作用廉政文化為干部員工提供了一個明確的判斷是非曲直的廉政道德標準，當這些標準被所認同和接受后，就會成為干部員工的行為準則。這樣，在是非面前，干部員工就可以進行自我約束、自我管理，自覺抵制糖衣炮彈的襲擊。作為市場經(jīng)濟的主體之一，企業(yè)的廉政文化不光要求領導干部和熱門崗位的員工能做到自覺抵制腐敗，更應當做到在參與市場競爭過程中，嚴格自律，不發(fā)生向他人行賄的情形。（五）、廉政文化的監(jiān)督作用監(jiān)督是保障權力不被私用的有效途徑，企業(yè)發(fā)揮廉政文化的監(jiān)督作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：樹立監(jiān)督意識。在一個提倡廉政的文化氛圍里，人人都是廉潔自律的監(jiān)督員，被監(jiān)督者只有真正做到拒腐防變才能被干部員工認可；完善監(jiān)督體制。監(jiān)督體制是廉政文化的重要組成部分，沒有監(jiān)督體制的廉政文化是零散的、片面的，不可能具有威懾力和說服力，因此，開展廉政文化建設就可以完善監(jiān)督體制；發(fā)揮懲戒作用。廉政文化既有道德方面的軟監(jiān)督，又有制度方面的硬監(jiān)督，任何腐敗行為不僅會受到制度的嚴懲還會在道德上受到道義的懲處。二、深入開展企業(yè)廉政文化建設（一）建立廉政文化體系對于企業(yè)來說，建立起一個完整的廉政文化體系首先就要建立起符合企業(yè)利益的廉政道德標準，包括企業(yè)需要干部員工達到什么樣的廉政要求，企業(yè)利益和小集體利益、個人利益誰更重要等等。這些廉政道德標準應當通過多種方式的正面宣傳教育，深入人心，成為人人遵守的道德標準。其次要建章立制，健全監(jiān)督制度和體系，規(guī)范干部員工的行為，通過獎勵、懲處等方式對領導干部的行為進行約束和引導，使他們在行賄受賄、貪污腐敗等問題面前不敢伸手、不愿伸手、不能伸手，達到廉政的目的。（二）抓好廉政文化建設的兩個重點對于企業(yè)來說，廉政文化建設有兩個重點：第一，是領導干部的廉潔自律。企業(yè)各級領導干部是廉政文化的主要對象，要想正確引導他們用好權，就必須從教育、監(jiān)督和制度三個方面將廉政文化灌輸?shù)剿麄兊乃枷牒托袨橹?，讓他們“不想腐敗”、“不愿腐敗”和“不能腐敗”，確保廉政建設卓有成效。第二，是熱點崗位人員的廉潔自律。對于企業(yè)來說，由于電力這種特殊商品的性質(zhì)決定我們在一些與客戶打交道的崗位上還處在一個“被人求”的位置上，對于這些崗位的人員，如果忽略了教育監(jiān)督，同樣會產(chǎn)生重大的腐敗問題。此外，管錢、管物、管人、管工程和管電力銷售這五個熱點崗位也是教育監(jiān)督的重點，廉政文化要延伸到這些崗位上，確保在熱點崗位上員工的廉潔自律。（三）促進廉政文化持續(xù)有效的開展廉政文化貴在堅持，企業(yè)開展廉政文化建設要將其作為一項長期工程來抓，擬訂工作規(guī)劃和工作計劃，確定最終目標和階段目標，有步驟、分階段地開展，切不可犯急性病，出現(xiàn)一抓就要立竿見影，否則就立刻放棄的短視行為，更不能將其變成狂風驟雨式的運動，在風雨過后，一切照舊。如果這樣做，只會使企業(yè)干部員工心生反感，產(chǎn)生抵觸情緒，最終導致廉政文化建設難以開展下去。在開展廉政文化建設過程中，要建立以人為本的指導思想，明確職能部門，注意了解干部員工在廉潔自律方面的思想動態(tài)，及時加以溝通、引導。要樹立先進典型，通過開展座談討論、參觀學習、撰寫心得等方式，開展正反教育，促進領導干部深入思考自己的人生觀、權力觀和政績觀，從而達到“廉為政守、權為民用、利為公謀”的目的。（四）廉政文化建設的初步實踐開展了廉政文化建設，確定了廉政文化的內(nèi)容和目標，提出了“謀私不在我崗位出現(xiàn)、腐敗不在我身上發(fā)生”的廉政文化理念，并通過建章立制，開展以上黨課、重溫入黨誓詞、知識競賽、廉政歌曲演唱、廉政書法比賽、廉政大討論、開發(fā)廉潔自律屏保程序、到監(jiān)獄接受大墻內(nèi)的警示教育等為內(nèi)容的“廉潔自律安全點”活動的方法，導入廉政文化，從而從制度上進一步約束領導干部的言行，引導各級干部從修心、立身、處事三個方面做到“好學明理，淡薄明志；自處慎行，躬身垂范；依法行政，公私分明”，進一步提高了各級廉潔自律的意識。黨風廉政建設工作獲得市公司優(yōu)秀單位稱號，為企業(yè)的發(fā)展營造了一個良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展需要一個健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)中開展廉政文化建設，通過制度規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范和文化規(guī)范三管齊下，不僅可以使企業(yè)的黨風廉政建設工作更上一層樓，還可以激發(fā)企業(yè)員工的主人翁意識，培養(yǎng)企業(yè)員工的高尚情操，使之形成愛崗敬業(yè)、廉潔自律的習慣，使之愿意自覺貢獻自己的全部力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展營造出一個管理規(guī)范、政治清明的良好環(huán)境?！读幕谄髽I(yè)發(fā)展中的作用》，歡迎閱讀廉政文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
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