團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用-資料下載頁
2025-10-16 07:59本頁面
【正文】 們的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化趨勢，一些“笑貧不笑貪”等羨腐心態(tài)和托關(guān)系找后門等腐敗文化已成為見怪不怪的現(xiàn)象。因此，企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要從思想源頭上抓起，利用各種宣傳手段，營造出廉政文化的氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的教育作用。通過樹立先進(jìn)模范典型，積極倡導(dǎo)社會(huì)主義社會(huì)文化層面中發(fā)人向上、有進(jìn)步意義的部分，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)文化修養(yǎng)，升華自己的人格，樹立干部員工對(duì)是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱等正確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而筑牢思想道德防線，防止在腐朽文化面前迷失方向，失去自主性。（三）、廉政文化的凝聚作用企業(yè)開展廉政文化建設(shè)，可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，協(xié)調(diào)和理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，將領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)員工之間的利益關(guān)系緊密的聯(lián)系在一起，形成一個(gè)有利于企業(yè)和干部員工共同發(fā)展的共同的奮斗目標(biāo)，從而創(chuàng)造出一個(gè)公正清明的企業(yè)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)起干部員工的主人翁意識(shí)，促使他們凝心聚力，在崗位上發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。（四）、廉政文化的自律作用廉政文化為干部員工提供了一個(gè)明確的判斷是非曲直的廉政道德標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)這些標(biāo)準(zhǔn)被所認(rèn)同和接受后，就會(huì)成為干部員工的行為準(zhǔn)則。這樣，在是非面前，干部員工就可以進(jìn)行自我約束、自我管理，自覺抵制糖衣炮彈的襲擊。作為市場經(jīng)濟(jì)的主體之一，企業(yè)的廉政文化不光要求領(lǐng)導(dǎo)干部和熱門崗位的員工能做到自覺抵制腐敗，更應(yīng)當(dāng)做到在參與市場競爭過程中，嚴(yán)格自律，不發(fā)生向他人行賄的情形。（五）、廉政文化的監(jiān)督作用監(jiān)督是保障權(quán)力不被私用的有效途徑，企業(yè)發(fā)揮廉政文化的監(jiān)督作用主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：樹立監(jiān)督意識(shí)。在一個(gè)提倡廉政的文化氛圍里，人人都是廉潔自律的監(jiān)督員，被監(jiān)督者只有真正做到拒腐防變才能被干部員工認(rèn)可；完善監(jiān)督體制。監(jiān)督體制是廉政文化的重要組成部分，沒有監(jiān)督體制的廉政文化是零散的、片面的，不可能具有威懾力和說服力，因此，開展廉政文化建設(shè)就可以完善監(jiān)督體制；發(fā)揮懲戒作用。廉政文化既有道德方面的軟監(jiān)督，又有制度方面的硬監(jiān)督，任何腐敗行為不僅會(huì)受到制度的嚴(yán)懲還會(huì)在道德上受到道義的懲處。二、深入開展企業(yè)廉政文化建設(shè)（一）建立廉政文化體系對(duì)于企業(yè)來說，建立起一個(gè)完整的廉政文化體系首先就要建立起符合企業(yè)利益的廉政道德標(biāo)準(zhǔn)，包括企業(yè)需要干部員工達(dá)到什么樣的廉政要求，企業(yè)利益和小集體利益、個(gè)人利益誰更重要等等。這些廉政道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過多種方式的正面宣傳教育，深入人心，成為人人遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。其次要建章立制，健全監(jiān)督制度和體系，規(guī)范干部員工的行為，通過獎(jiǎng)勵(lì)、懲處等方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行約束和引導(dǎo)，使他們?cè)谛匈V受賄、貪污腐敗等問題面前不敢伸手、不愿伸手、不能伸手，達(dá)到廉政的目的。（二）抓好廉政文化建設(shè)的兩個(gè)重點(diǎn)對(duì)于企業(yè)來說，廉政文化建設(shè)有兩個(gè)重點(diǎn)：第一，是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政文化的主要對(duì)象，要想正確引導(dǎo)他們用好權(quán)，就必須從教育、監(jiān)督和制度三個(gè)方面將廉政文化灌輸?shù)剿麄兊乃枷牒托袨橹?，讓他們“不想腐敗”、“不愿腐敗”和“不能腐敗”，確保廉政建設(shè)卓有成效。第二，是熱點(diǎn)崗位人員的廉潔自律。對(duì)于企業(yè)來說，由于電力這種特殊商品的性質(zhì)決定我們?cè)谝恍┡c客戶打交道的崗位上還處在一個(gè)“被人求”的位置上，對(duì)于這些崗位的人員，如果忽略了教育監(jiān)督，同樣會(huì)產(chǎn)生重大的腐敗問題。此外，管錢、管物、管人、管工程和管電力銷售這五個(gè)熱點(diǎn)崗位也是教育監(jiān)督的重點(diǎn)，廉政文化要延伸到這些崗位上，確保在熱點(diǎn)崗位上員工的廉潔自律。（三）促進(jìn)廉政文化持續(xù)有效的開展廉政文化貴在堅(jiān)持，企業(yè)開展廉政文化建設(shè)要將其作為一項(xiàng)長期工程來抓，擬訂工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，確定最終目標(biāo)和階段目標(biāo)，有步驟、分階段地開展，切不可犯急性病，出現(xiàn)一抓就要立竿見影，否則就立刻放棄的短視行為，更不能將其變成狂風(fēng)驟雨式的運(yùn)動(dòng)，在風(fēng)雨過后，一切照舊。如果這樣做，只會(huì)使企業(yè)干部員工心生反感，產(chǎn)生抵觸情緒，最終導(dǎo)致廉政文化建設(shè)難以開展下去。在開展廉政文化建設(shè)過程中，要建立以人為本的指導(dǎo)思想，明確職能部門，注意了解干部員工在廉潔自律方面的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加以溝通、引導(dǎo)。要樹立先進(jìn)典型，通過開展座談?dòng)懻?、參觀學(xué)習(xí)、撰寫心得等方式，開展正反教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考自己的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，從而達(dá)到“廉為政守、權(quán)為民用、利為公謀”的目的。（四）廉政文化建設(shè)的初步實(shí)踐開展了廉政文化建設(shè)，確定了廉政文化的內(nèi)容和目標(biāo)，提出了“謀私不在我崗位出現(xiàn)、腐敗不在我身上發(fā)生”的廉政文化理念，并通過建章立制，開展以上黨課、重溫入黨誓詞、知識(shí)競賽、廉政歌曲演唱、廉政書法比賽、廉政大討論、開發(fā)廉潔自律屏保程序、到監(jiān)獄接受大墻內(nèi)的警示教育等為內(nèi)容的“廉潔自律安全點(diǎn)”活動(dòng)的方法，導(dǎo)入廉政文化，從而從制度上進(jìn)一步約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，引導(dǎo)各級(jí)干部從修心、立身、處事三個(gè)方面做到“好學(xué)明理，淡薄明志；自處慎行，躬身垂范；依法行政，公私分明”，進(jìn)一步提高了各級(jí)廉潔自律的意識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獲得市公司優(yōu)秀單位稱號(hào)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)，通過制度規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范和文化規(guī)范三管齊下，不僅可以使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更上一層樓，還可以激發(fā)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)員工的高尚情操，使之形成愛崗敬業(yè)、廉潔自律的習(xí)慣，使之愿意自覺貢獻(xiàn)自己的全部力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)管理規(guī)范、政治清明的良好環(huán)境?！读幕谄髽I(yè)發(fā)展中的作用》，歡迎閱讀廉政文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
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