商場類公司員工手冊-資料下載頁
2025-06-17 00:20本頁面
【正文】 場的情況下方可進行。 更衣箱鑰匙若丟失，應立即報請人事部另行配制，同時按公司規(guī)定進行賠償。 員工辭職或被辭退時，應將更衣箱鑰匙退還給人事部。食堂 各員工在工作時間內去食堂就餐。 食堂僅供就餐之用，未經商場經理的許可不得從事其他活動。工作卡 員工在工作時間內必須佩帶工作卡。如發(fā)現未佩帶胸卡者，將被罰款10元整/次。 遺失工作卡的員工，應立即報請人事部另行制作，同時付款15元整工本費。 員工辭職或被辭退時，應將工作卡退還給人事部。工作服及工具 員工在工作時間內必須穿工作服。男士不得穿短褲，商場內女士不得穿裙子、涼鞋，以免發(fā)生危險。如發(fā)現未穿制服者，部門主管必須令其穿上制服，誤工時間按曠工處理。 員工不能按其個人的意愿修改工作服及工具，如有損壞應立即向上級負責人匯報。 工作服及工具只能用于履行本職工作。 遺失工作服的員工，應立即報請人事部另行制作，同時按公司規(guī)定賠償。 員工辭職或被辭退時，應將工作服及工具全部退還給人事部。紀律處分 口頭警告 書面警告 解雇根據勞動法，因嚴重違反勞動紀律，員工將被無通知，無補償解除勞動關系，包括但并不僅限于以下情況。 曠工連續(xù)三天（試用期內，曠工累計一天整），或年內累計滿五天。 泄露公司機密資料，以至損害公司利益。 玩忽職守，給公司利益造成嚴重損失。 偷竊或盜用公司或同事財物。 貪污、受賄或其他不軌行為而使公司的聲譽、形象蒙受損失。 無理取鬧，嚴重干擾公司業(yè)務。 泄露公司機密，尤其是采購條件及供應商情況。 違反公司商業(yè)行為準則，或有圖利他人情節(jié)，并導致公司利益損失。 觸犯國家刑律，被公安機害拘留或逮捕。 辱罵顧客，上級。1 謾罵打架、暴力行為。1 在工作場所內的同事間不合適的曖昧行為。1 在商場內吸煙。1 工作時間酗酒。1 未經授權使用公司的器材的設備。1 故意毀壞公司設備。1 損壞公司貴重物品。1 欺騙上級，偽造成果。1 未經上級領導準許接受供應宴請。 代人打卡或讓人打卡。2 偽造考勤記錄.2 未經許可改商品價格。2 為私人目的保留出售的商品。2 收銀員故意放行行未經結賬商品。2 其他嚴重過失行為。2 偷竊或參與偷竊公司的商品或財物。2 書面警告累計至三次。
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