【正文】 知部門和行政主管，可在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。3. 辦理補(bǔ)假者需向行政部申請，再由總經(jīng)理簽字后生效。4. 婚假、產(chǎn)假另行辦理請假手續(xù)。三、 審批權(quán)限1. 部門主管每人每月最多可審批2個工作日。2. 部門經(jīng)理每人每月最多可審批4個工作日。3. 每次超過4個工作日則需由總經(jīng)理或其指定人審批。第十章 ：休假制度一、 在職干部及員工享受月帶薪休假2天。二、 實(shí)施細(xì)則1. 休假日以部門為單位實(shí)行定時休假，以不影響本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)為前提，實(shí)行輪休制度，輪休日不能月末月初合用。2. 休假日每個部門每周按輪休表執(zhí)行，如有特殊情況申請調(diào)整，需部門經(jīng)理或其指定人簽字，并由行政部備案后，方可生效，否則作曠工處理。3. 次日休假需向部門主管請示，若公司有工作任務(wù)不得休假。4. 休假時，公司若有工作任務(wù)，須無條件返回工作崗位，否則將作曠工處理；工作完成后，當(dāng)天可繼續(xù)休息。5. 休假中必須保持通信暢通，否則將作怠崗處理。6. 休假日無需考勤，如來公司上班則需打卡簽到。三、 注意事項(xiàng)1. 休假日是公司內(nèi)部的規(guī)定，與國家法定節(jié)假日無關(guān)。2. 休假日限在公司未放假情況下使用。3. 如因放假原因造成休假日過期不補(bǔ)休。4. 三次及以上違反休假制度，取消休假資格。第十一章 ：停工、開除條例一、 停工條例1. 破壞公司公共財物，造成經(jīng)濟(jì)損失200元以上，作停工13天處理。2. 搬弄是非、侮辱他人、影響公司正常工作秩序者，作停工15天處理。3. 不服從領(lǐng)導(dǎo)管理與安排，月度處罰2次以上，作停工17天處理。4. 每月遲到5次以上，或曠工12天，作停工110天處理。5. 工作不負(fù)責(zé)任，造成公司經(jīng)濟(jì)損失500元以上者，作停工110天處理。6. 工作時串崗、離崗、睡崗、追逐、吵鬧或玩弄手機(jī)等違反工作紀(jì)律超過5次，無理取鬧、打架斗毆者，作停工110天處理。 7. 偽造、涂改、撕毀公司任何公告及文件者，作停工115天處理。二、 停工細(xì)則1. 由行政部門出具停工通知單。2. 停工期間不發(fā)放工資及任何補(bǔ)貼，不需打卡考勤及簽到。3. 復(fù)工時，需由本人申請復(fù)工，部門主管批準(zhǔn)，行政部備案后，方可上班。4. 復(fù)工后，所有福利待遇一并恢復(fù)。三、 開除條例1. 全體員工月度曠工超過3天者。2. 有意損壞公司公共財物且價值500元以上者。3. 不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，月度處罰2次以上者。4. 無理取鬧、打架斗毆者致人傷害者。5. 偷竊行騙、敲詐勒索者。6. 造謠、聚眾鬧事、煽動罷工致使公司經(jīng)濟(jì)損失千元以上者。7. 在公司內(nèi)行賄、酗酒、挑釁鬧事者。8. 符合以上一條者，均作開除處理。9. 被開除者自接到開除通知單后，8小時內(nèi)做好工作交接后，必須立即離開公司。四、 開除細(xì)則1. 按照公司規(guī)章制度先行處罰，后結(jié)算工資。2. 對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，先賠償后結(jié)算工資。3. 對他人造成經(jīng)濟(jì)損失，先扣罰金后結(jié)算工資，不足部分自行賠償。4. 處罰后，結(jié)余工資一次性付清。第十二章 ：辦公用品領(lǐng)用一、 領(lǐng)用流程1. 全體員工須填寫辦公用品登記表。2. 一次性領(lǐng)用20元以上者須逐級審核。二、 辦公用品使用1. 嚴(yán)禁私自挪用辦公用品。2. 避免浪費(fèi)，提倡紙張兩面書寫，圓珠筆，水筆提倡換筆芯。3. 全體員工應(yīng)愛護(hù)辦公用品，人為損害辦公用品需按原價賠償。4. 所有辦公用品統(tǒng)一由行政部驗(yàn)收存儲。5. 報廢非消耗性的辦公用品，應(yīng)以文字形式提出申請，經(jīng)主管核實(shí)，報行政部備案，并由總經(jīng)理批復(fù)后，行政部再執(zhí)行報廢注銷。第十三章 ：衛(wèi)生管理細(xì)則參照店面形象管理考核評定標(biāo)準(zhǔn)。第十四章 ：財務(wù)管理制度一、二、 物資采購 采購時，如遇無庫存的產(chǎn)品，需由銷售部、物流部經(jīng)理簽準(zhǔn)的申購單，檢查客戶認(rèn)購單（定金30﹪收款單），方可采購。 采購前，應(yīng)該貨比三家，盡量節(jié)省公司開銷，金額500以上的，須由兩人以上進(jìn)行采購。 采購時，須先提交采購申請單，在倉庫核定后，由主管人簽字和總經(jīng)理批示后，才可進(jìn)行采購。 購買后，必須開具發(fā)票（不能用白字條），并開具入庫單。 提貨時，必須開具出庫單，并由領(lǐng)用人簽字。 報賬時，報賬人必須持采購申請單、簽字發(fā)票、入庫單，并由財務(wù)經(jīng)理核審，總經(jīng)理簽字后，才可轉(zhuǎn)入財務(wù)入賬。 其他采購：（辦公用品，消費(fèi)品）必須由專人采購，物流部經(jīng)理簽字，其他一律不予報銷。 汽車修理報銷：必須有更換及維修項(xiàng)目清單。三、 購物暫支款 暫支人須先填寫暫支單，寫明金額及用途，由部門主管簽字，總經(jīng)理批復(fù)后，方可到出納處領(lǐng)款。 必須在支款日起3天內(nèi)，辦理報銷手續(xù)。四、 出差暫支款 暫支人須先填寫暫支單，寫明出差時間、目的地及理由，由部門主管簽字，總經(jīng)理批復(fù)后，方可到出納處領(lǐng)款。 報銷金額｛按天計算（住宿費(fèi)+出差補(bǔ)貼）｝+往返車費(fèi)。 必須在出差回公司后3天內(nèi)，辦理報銷手續(xù)，逾期不可報銷。 出差人員必須如實(shí)填寫報銷單，并附上相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票，由財務(wù)審核后，并交總經(jīng)理簽字后，方可報銷。五、 招待費(fèi) 經(jīng)辦人須先填寫暫支單，寫明招待事由、開支標(biāo)準(zhǔn)開支詳單，由部門主管簽字，總經(jīng)理批復(fù)后，方可到出納處領(lǐng)款。 報銷時，由總經(jīng)理簽字后，即可報銷。六、報銷管理規(guī)定所有費(fèi)用報銷時，在領(lǐng)取付款憑證后，須附上原始憑證或本人簽名。報銷時，如有完整的原始憑證，經(jīng)辦人可直接在其背面注明費(fèi)用詳細(xì)情況，以便財務(wù)部歸類匯總。七、出差餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn) 普通職員每日補(bǔ)貼30元。 主管以上每日補(bǔ)貼40元。八、出差住宿標(biāo)準(zhǔn)普通職員每日補(bǔ)貼60元。主管以上每日補(bǔ)貼80元。九、交通工具標(biāo)準(zhǔn) 普通職員硬座。 主管以上硬臥。第十五章：來訪人員規(guī)定所有來訪人員在進(jìn)入店內(nèi)的時候，任何員工都有責(zé)任迎接、上茶、詢問來客意圖、要訪問對象，如果是找總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的，要問清有預(yù)約沒有，如果有預(yù)約，立即電話請示（落實(shí)）客人要找的領(lǐng)導(dǎo)，是不是方便見面接待；如果沒有預(yù)約，請客人說明來訪事由，電話聯(lián)系行政部，由行政部請示領(lǐng)導(dǎo)（切忌在詢問過程中，一定要注意語氣和用語）。沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人都不準(zhǔn)放行公司以外（包括離職員工）的人員上樓，違反此規(guī)定按以下處理： 初次違反給予警告。 造成公司名譽(yù)受損和利益損失的，公司有權(quán)辭退所有涉及到的員工，并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。