加盟部工作拓展手冊范本-資料下載頁
2025-06-16 22:41本頁面
【正文】 （1） 加盟商資格的全面評估工作應(yīng)由一個工作小組負責進行。小組成員應(yīng)包括：招募加盟總監(jiān)、招募加盟主管、財務(wù)經(jīng)理、總部營運經(jīng)理等。（2） 加盟商資格的全面評估使用打分制。評估指標包括：組織狀況、資本信譽狀況、業(yè)務(wù)拓展和管理能力、市場運作能力、社會關(guān)系、與總部的關(guān)系、經(jīng)營方案等。經(jīng)過上述全面評估，對一個城市而言，要從若干個加盟申請人中篩選出一個確認為準加盟商，然后要填寫一份準加盟商申報表報主管領(lǐng)導批準。（3） 經(jīng)評估認可后的準加盟商要與特許人簽訂一個加盟意向書。經(jīng)過上述全面評估暫時不能入選的加盟申請人也應(yīng)得到妥善對待。由招募加盟咨詢員禮貌地將評估結(jié)果及時通知對方特許人并表示感謝。七、 特許經(jīng)營合同的簽訂在與準加盟商簽訂加盟意向書后，招募加盟工作人員應(yīng)就《特許加盟合同》及其附件的各項內(nèi)容與準加盟商進行談判。在完成上述一切準備工作之后，即應(yīng)與準加盟商簽訂《特許加盟合同》和《商標使用許可合同》，同時，總部授予加盟商相應(yīng)的身份證書和標識。八、 招募加盟人員工作守則和規(guī)章制度工作計劃（1）年度計劃；（2）月計劃；（3）項目行動計劃。信息反饋和報告（1）出差到外地的人員每天必須與總部由電話或傳真或電郵聯(lián)系。（2）各種招募加盟會議每天工作結(jié)束后必須召開全體人員參加的總結(jié)會議，交流匯總當天的各種信息，并整理和保存好會議記錄。工作日志制度（1）招募加盟工作人員每日必須填寫工作日志。招募加盟總監(jiān)周期性檢查下屬的工作日志作為考核下屬的參考。（2）工作日志作為招募加盟資料統(tǒng)一存檔。注意：在個工作手冊，有很多條目（條款）是需要進一步標準化并規(guī)定任務(wù)的（這里不詳述） 整理分享
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1