加盟部工作拓展手冊范本-預覽頁
【正文】 責接聽和解答意向客戶的咨詢來電；（2） 負責對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復；（3） 負責加盟申請人數(shù)據(jù)庫的建設和維護；（4） 負責加盟申請人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)錄入和及時更新；（5） 負責整理和保存所有加盟招募加盟資料；（6） 參與招募加盟加盟商的資格審核和評估分析；（7） 與其他部門合作，完成上級主管布置的工作任務；（8） 負責協(xié)助上級主管對加盟店招募加盟工作進行計劃及安排；（9） 協(xié)助上級主管推行招商活動。加盟商所應該具有資金、經(jīng)營管理經(jīng)驗和個人資信情況的條件。(二) 制定月、季度、年度招募加盟計劃A. 本年度計劃招募加盟的加盟商數(shù)量；B. 開展招募加盟活動的區(qū)域；C. 每個區(qū)域的招募加盟計劃；D. 招募加盟活動的資金預算；E. 合理的招募加盟人員編制；F. 在各個地區(qū)計劃招募加盟的加盟商的數(shù)量。這部分工作是與潛在加盟商進行大量溝通的階段，也是宣傳和推廣特許經(jīng)營體系的好機會。這部分工作屬于決策性的，因而要求：（1） 加盟商資格的全面評估工作應由一個工作小組負責進行。經(jīng)過上述全面評估，對一個城市而言，要從若干個加盟申請人中篩選出一個確認為準加盟商，然后要填寫一份準加盟商申報表報主管領導批準。七、 特許經(jīng)營合同的簽訂在與準加盟商簽訂加盟意向書后，招募加盟工作人員應就《特許加盟合同》及其附件的各項內(nèi)容與準加盟商進行談判。（2）各種招募加盟會議每天工作結束后必須召開全體人員參加的總結會議，交流匯總當天的各種信息，并整理和保存好會議記錄。注意：在個工作手冊，有很多條目（條款）是需要進一步標準化并規(guī)定任務的（這里不詳述） 整理分享
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