內(nèi)部培訓(xùn)個(gè)人評(píng)估手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-16 22:13本頁(yè)面
【正文】 11. 培訓(xùn)不足之處□時(shí)間太倉(cāng)促 □內(nèi)容太淺，沒(méi)有深入 □培訓(xùn)設(shè)施沒(méi)準(zhǔn)備好□無(wú)詳細(xì)教案或教案太粗 □其他 學(xué)員表現(xiàn)評(píng)價(jià)表課程名稱(chēng)非人力資源經(jīng)歷的人力資源培訓(xùn)時(shí)間姓名部門(mén)職位評(píng)價(jià)人出勤情況□ 全勤□ 缺席半天□ 缺席一天培訓(xùn)紀(jì)律□ 無(wú)遲到□ 遲到2次□ 經(jīng)常遲到課堂突出表現(xiàn)講師點(diǎn)評(píng)培 訓(xùn) 心 得 報(bào) 告姓名課程名稱(chēng)非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)中心職位學(xué)習(xí)心得及個(gè)人收獲簽名： 10 / 10行為改善方案及完成情況表課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn) 姓名： 部門(mén)： 職務(wù)： 直屬主管： 第一次填表日期： 第二次填表時(shí)間： 行 為 改 善 目 標(biāo)行 為 改 善 措 施行為改善可能遇到困難上級(jí)主管意見(jiàn)調(diào)整方案完成情況個(gè)人自評(píng)（完成結(jié)果amp。原因）完成情況上級(jí)主管評(píng)價(jià)123對(duì)于怎樣讓這門(mén)課程對(duì)自己起到更大的作用，你有什么建議或想法？員工簽名： 對(duì)于怎樣讓這門(mén)課程對(duì)員工起到更大的作用，你有什么建議或想法？主管簽名：
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