【總結】麥當勞員工培訓發(fā)展手冊-成為麥當勞餐廳經(jīng)理???????麥當勞一直堅信,“人才是我們最重要的資產(chǎn)”,而學習是成功的必要條件。通過學習、訓練和發(fā)展,員工可以在提升崗位技能、領導能力和管理技巧的同時,獲得更多的發(fā)展機會。很多人在麥當勞餐廳收獲了第一份工作經(jīng)驗,并踏上了通往成功的道路。?
2025-06-26 11:34
【總結】影院營運管理——值班經(jīng)理SOP 值班經(jīng)理是指在影城當日營運過程中全權負責店面及服務管理的管理崗位,而非行政職務??蓳沃蛋嘟?jīng)理崗位的人員,必須能優(yōu)秀的完成員工各崗位的操作流程,有總經(jīng)理簽字授權。影城經(jīng)營管理班子中的總經(jīng)理、營銷副總、營運副總、及營運經(jīng)理、主管均可輪流擔任值班經(jīng)理。值班經(jīng)理應具備的能力包括:制度、消防、技巧、經(jīng)驗、硬件、放映常識、賣品部、票房部、影務部、員工輔導、工時控制及現(xiàn)
2025-04-07 23:08
【總結】運營督導手冊運營督導職責針對店鋪:l監(jiān)督各店鋪的商品防偽、防竄貨情況。l督導區(qū)域內(nèi)店鋪標示(店招、商品標簽、品牌表示)按照公司標準執(zhí)行,避免侵犯公司全力及損壞公司形象。l督導區(qū)域內(nèi)各店鋪商品的布局陳列、宣傳物料陳列按照公司實時標準執(zhí)行,確保全國店鋪統(tǒng)一標準。l督導區(qū)域內(nèi)各店鋪資材設備的配置及維護,保證配置能夠滿足店鋪正常運營,資材設備無損壞,避免損壞公司形象。
2025-06-16 12:43
【總結】商業(yè)營運手冊商業(yè)營運手冊一、目的∶為使顧客提領大件商品時有所遵循,特訂立本規(guī)范。二、適用范圍∶本公司所屬各批發(fā)倉庫。三、內(nèi)容∶商品提貨∶顧客結帳後,提貨區(qū)之印表機自動列印「提貨通知單」。提貨區(qū)人員依「提貨通知單」備貨。顧客持「發(fā)票」、「送貨單」、「提貨卡」至提貨區(qū)提貨。提貨區(qū)人員核對「提貨通知單」與送貨單檢查碼是否相同,提貨卡是否有收銀員
2025-04-14 06:07
【總結】目錄一、序言二、營運部組織架構組織架構職能定位客戶管理職能物業(yè)管理職能策劃管理職能經(jīng)營管理職能三、主要崗位工作職責營運部主要工作職責營運總監(jiān)工作職責業(yè)務經(jīng)理工作職責市場推廣經(jīng)理工作職責工程經(jīng)理工作職責物業(yè)經(jīng)
2024-11-10 16:40
2024-10-22 14:50
【總結】麥當勞中國有限公司場地租賃合同(標準文本)1. 出租物業(yè)2. 租金及公共事業(yè)費用3. 租期,交付物業(yè)的日期4. 土地使用權及建筑物所有權5. 公用事業(yè)6. 保險及修復建筑物的要求7. 不受干擾8. 無其他競爭餐館9. 招牌及改建10. 抵押11. 用途、轉(zhuǎn)讓、分租續(xù)約優(yōu)先權及優(yōu)先購
2025-05-27 18:46
【總結】 卓越連鎖賓館 值班經(jīng)理服務手冊 運營部 2006年12月 目錄 一、 崗位描述……………… (3)頁 二、 基礎服務流程………… (5)頁 ...
2024-11-19 05:18
【總結】基本領導技巧培訓系統(tǒng)Trainingsystem培訓系統(tǒng)?Trainingsystem目的:幫你走出人群,成為團隊的領導者!培訓系統(tǒng)?Trainingsystem一位優(yōu)秀的領導者有哪些特質(zhì)?一優(yōu)秀的領導者善于發(fā)揮員工的作用培訓系統(tǒng)?Trainingsy
2025-01-12 18:47
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第16頁共16頁麥當勞中國有限公司場地租賃合同(標準文本)1. 出租物業(yè)2. 租金及公共事業(yè)費用3. 租期,交付物業(yè)的日期4. 土地使用權及建筑物所有權5. 公用事業(yè)6. 保險及修復建筑物的要求7. 不受干擾8. 無其他競爭餐館9. 招牌及改建
2025-01-01 02:06
【總結】MANAGERONDUTYWORKINGFILE值班經(jīng)理工作手冊1/64INDEX/索引?In-HouseTelephoneDirectory內(nèi)部電話指南?ManagerOnDutySchedules值班經(jīng)理工作安排?SummaryofDutiesandResponsibil
2024-11-04 22:41
【總結】酒店值班經(jīng)理操作手冊一、崗位工作描述:[崗位名稱]:值班經(jīng)理[直屬上級]:總經(jīng)理、總經(jīng)理助理[崗位職責]:協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理對賓客服務、質(zhì)量控制、培訓考核、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務工作。包含前臺接待員的全部崗位職責。[工作內(nèi)容]:日常服務和管理工作:1.協(xié)助并指導前臺接待員按標準完成各項工
2024-10-29 09:06
【總結】麥當勞訓練發(fā)展大綱【壹】、前言:【貳】、訓練發(fā)展系統(tǒng):
2025-06-27 07:49
【總結】鎾咼阻螇眎碕萕楺鲆棽駅蠛粈答欥毭偽娝鞷臨笈竆匭虆慒睦湍柱褻宱攇曂哧渠鬹秼魟櫻袂紹須村窗嵏婯趗貯鎗殷資妠馧鎄煁匰診鬥鄕壦勗臤傴靠邂琖盋锧偦蓳紦軲僚糖沅嬰餹彎醞鵳憩憑倅讖鱨召軼鎸葐掲竊防任嬼晭簁焿跉劬蚒哂鱤沐無剱誹岉迄郩候鍦皰騙燕籩躾仐癿邂鱖閳鸋標蘊咶締埸迯篈逥裼爇罨啟雗婭匘帰泱瞕蹛闊侖鋫檝誥侓揄鴉灘脦駻跩銼钖章屟嵺莼嬿羣楎婡娔県樤敲瘷珻袨膭曕觩剈玨紸阯騦吿徹跓吢渥擐踞衶貌礁幐抨匲嫷鷽夌且鋪
2024-10-07 11:10
【總結】酒店值班經(jīng)理操作手冊一、崗位工作描述:[崗位名稱]:值班經(jīng)理[直屬上級]:總經(jīng)理、總經(jīng)理助理[崗位職責]:協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理對賓客服務、質(zhì)量控制、培訓考核、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務工作。包含前臺接待員的全部崗位職責。[工作內(nèi)容]:日常服務和管理工作:1.協(xié)助并指導前臺接待員按標準完成各項工作任務。2.檢查接待員日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心
2025-07-07 16:00