護(hù)理工作獎(jiǎng)懲規(guī)定-資料下載頁
2025-06-16 12:39本頁面
【正文】 、參加人員及主要內(nèi)容。全院護(hù)士長按時(shí)參加護(hù)士長例會(huì)并親自簽到，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假并安排人代開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)工作任務(wù)，若因無故缺席或未及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)工作任務(wù)而影響工作質(zhì)量，造成不良后果，追究其責(zé)任并于年終考核掛鉤。護(hù)士長例會(huì)以護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全為主，至少涵蓋以下內(nèi)容：（1）總結(jié)前期工作，傳達(dá)上級(jí)精神，布置下一步護(hù)理工作；（2）通報(bào)護(hù)理質(zhì)量考核中存在的問題與解決辦法；①護(hù)理核心制度落實(shí)情況②護(hù)理技術(shù)操作考核結(jié)果與存在問題③護(hù)理交接班存在的問題與解決辦法④護(hù)理質(zhì)量管理中存在問題、質(zhì)控中的薄弱環(huán)節(jié)、原因及改進(jìn)措施⑤護(hù)理服務(wù)質(zhì)量存在問題及整改措施（3）進(jìn)行專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量督查信息反饋，公布護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)結(jié)果、存在問題、原因分析、解決辦法；（4）通報(bào)護(hù)理不良事件、護(hù)理差錯(cuò)、安全隱患的整改措施及落實(shí)情況（5）應(yīng)用對(duì)護(hù)理差錯(cuò)評(píng)價(jià)結(jié)果，改進(jìn)相應(yīng)的護(hù)理運(yùn)行機(jī)制與護(hù)理工作流程、工作制度情況；（6）重點(diǎn)部門、重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)護(hù)理管理情況；（7）護(hù)士崗位職責(zé)履行情況，護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程實(shí)施情況；（8）護(hù)理文書書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)情況；（9）危重患者護(hù)理措施落實(shí)情況；（10）交流護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，互通信息（管理、教學(xué)、進(jìn)修、參觀、考察、學(xué)術(shù)會(huì)議）；（11）學(xué)習(xí)管理知識(shí)及護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)； （12）護(hù)理教學(xué)情況及存在問題；（13）護(hù)理安全、護(hù)理差錯(cuò)事故（包括不良事件）討論分析（一般每季度一次）；（14）年工作總結(jié)、計(jì)劃、護(hù)理發(fā)展規(guī)劃，每季度工作重點(diǎn)、月工作重點(diǎn)?！? 護(hù) 理 部2011年12月10日
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