護(hù)理工作獎(jiǎng)懲規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-06-01 12:39 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)不良影響按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。科室發(fā)生差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者扣200元。 無(wú)特殊理由不服從護(hù)理部工作調(diào)配，視情節(jié)輕重扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。 同事之間不能團(tuán)結(jié)互助，并在工作場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)吵，影響工作，造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)輕重扣50—100元。 夜班質(zhì)量考核，一項(xiàng)不合格扣5—10元。對(duì)上級(jí)單位檢查不積極準(zhǔn)備或抽檢不達(dá)標(biāo)的科室扣100元，被點(diǎn)名批評(píng)的扣200元。 護(hù)士行為： 1)護(hù)士態(tài)度、回答問(wèn)題語(yǔ)氣、聲調(diào)引起病人不滿著扣10元。2)護(hù)士著裝：上班時(shí)應(yīng)衣帽鞋整潔，不穿響底鞋，不戴戒指耳環(huán)等，頭發(fā)梳理符合要求，正確配戴上崗證、工作表，一項(xiàng)不符扣10元。3)值班護(hù)士應(yīng)在崗，脫崗一次扣20元，造成后果者扣50~100元。4)上班時(shí)應(yīng)盡心盡責(zé)不干私活，不玩手機(jī)，違者扣30~50元。被病人投訴到護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部或院部經(jīng)核實(shí)需護(hù)理部協(xié)調(diào)解決者扣50100元，被病人投訴兩次及兩次以上者，加倍處罰。 護(hù)理文件按照規(guī)定要求書(shū)寫(xiě)，對(duì)簽名不能辨認(rèn)者扣10元。護(hù) 理 部 201010護(hù)理人力資源調(diào)配方案我院在開(kāi)展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心”的工作中，為了確?；颊叩姆?wù)需求，保證患者得到滿意的護(hù)理，或在緊急情況下需要調(diào)配護(hù)理人員，特制定如下方案：一、各科護(hù)士長(zhǎng)每周將本科的護(hù)理人員排班表交予護(hù)理部，護(hù)理部掌握全院護(hù)理人
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