【經(jīng)管勵志】獎懲規(guī)定b-文庫吧
2025-04-03 02:32 本頁面
【正文】 維護員工 安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。 （三） 維護公司或工廠重大利益，避免重大損失者。 （四） 有其他重大功績者。 第五條 有下列事情之一者，予以獎金或晉級 （一） 研究發(fā)明，對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。 （二 ） 對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者。 （三） １年內(nèi)記大功２次者。 （四） 服務(wù)每滿５年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。 第六條 員工懲罰分為五種： 2 中山市歐雅樂電器制品有限公司 文件名稱 獎 懲 規(guī) 定 B 生效日期 2021 年 10月 10 日 頁 次 第 2／ 3 頁 （一） 警告：每次減發(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 （二） 記過：每次減發(fā)１０天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 （三） 大過：每次減發(fā)１個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 （四） 降級使用：相應(yīng)核減薪資。 （五） 開除：予以解雇。 第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告 （一） 未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。 （二） 上班時間，躲臥休息，擅離崗位
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