各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-06-16 12:14本頁(yè)面
【正文】 寫1篇護(hù)理論文；（4）出科時(shí)就行綜合考評(píng)，審核培訓(xùn)項(xiàng)目完成情況及工作績(jī)效；（5）考核內(nèi)容記錄在個(gè)人《護(hù)理人員培訓(xùn)手冊(cè)》中，科室、護(hù)理部審閱并簽名。護(hù)理人員輪科考核 、（1）參加每年有護(hù)理部、科室組織的理論和操作考試；（2）每月完成1篇讀書筆記，出科前完成1份護(hù)理病歷；（3）對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)項(xiàng)目完成情況及工作績(jī)效，做出綜合評(píng)價(jià)，作為轉(zhuǎn)正依據(jù)；九、護(hù)理管理人員（護(hù)士長(zhǎng)）（一）培訓(xùn)目標(biāo)具有全面的?？评碚撝R(shí)，掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用；具有較強(qiáng)的帶教臨床護(hù)生的能力和護(hù)理管理能力；具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的能力；具備相關(guān)管理學(xué)科知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律學(xué)、心里學(xué)等。（二）培訓(xùn)方法參見相關(guān)職稱護(hù)理人員的培養(yǎng)方法；提升?？谱o(hù)理理論和操作技能；護(hù)理部每年組織護(hù)理管理和護(hù)理科研短期培訓(xùn)；承擔(dān)護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法創(chuàng)新性地開展工作；參與或承擔(dān)護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與科研工作；主持或參與護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展；每年至少參加1次省級(jí)以上繼續(xù)教育項(xiàng)目；（三）考核方法完成每年護(hù)理部組織的“三基”及護(hù)理管理考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)；能組織危重患者的搶救和負(fù)責(zé)的技術(shù)操作；能組織護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研；每年在專業(yè)期刊至少發(fā)表1篇護(hù)理論文；能勝任護(hù)理管理工作；具有一定的外語(yǔ)水平，能掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。 護(hù)理部 2011年6 / 6
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