大路通真空設(shè)備制造公司員工制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 16:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】20xx年出口交貨值約5000余萬(wàn)元。多次被各級(jí)政府評(píng)為“重。合同，講信用”的重點(diǎn)骨干企業(yè)。僅50公里，交通十分方便。工作表現(xiàn)是本公司員工晉升的最主要依據(jù)。應(yīng)聘者通過(guò)公司面試及背景審查，經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為正式員工。后正本歸還，留存復(fù)印件。新員工在入司一個(gè)星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，員工應(yīng)嚴(yán)格履行義務(wù)。試用期屆滿，經(jīng)正式錄用者，公司購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期屆滿，通過(guò)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。試用期間，公司或員工均可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)合同。試用期以后，公司或員工如提出終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月提交書(shū)面通知。員工離職必須書(shū)面提出離職申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還，公司于每月28日前發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼，并按政府規(guī)定代扣個(gè)人所得。公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
【正文】 技術(shù)信息 各類技術(shù)資料 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書(shū)籍或在工作期間 總結(jié)、覺(jué)察到信息均屬公司 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng) 3． 公司秘級(jí)的確定 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技 術(shù)信息資料為絕密級(jí) 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度等為機(jī)密級(jí) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí) 4． 保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、 保存和銷毀，由經(jīng)理辦 專人執(zhí)行 對(duì)于密級(jí)的文件、 資料和其他物品，必須采取以上保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存 屬開(kāi)公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公 司秘密 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室 5． 責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告處分。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的 出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1