某服裝制造公司員工行為手冊-資料下載頁
2025-06-17 07:00本頁面
【正文】 0元。6．原材料、半成品、成品和廢料的堆放，應(yīng)不妨礙通行和裝卸時的便利、安全，不妨礙消防器材的取用，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)管理人員和責任人各罰款50元。7．發(fā)生工藝、設(shè)備等事故時：（1）直接經(jīng)濟損失在1 000元以下的，相關(guān)管理人員和責任人按實際損失的30%罰款；（2）直接經(jīng)濟損失在1 000～5 000元之間的，相關(guān)管理人員和責任人按實際損失的50%罰款，并給予一定的行政處分；（3）直接經(jīng)濟損失超過5 000元的，除對相關(guān)管理人員和責任人按實際損失的80%罰款外，還要追究責任人和相關(guān)管理人員的刑事責任。8．發(fā)生重大工傷或死亡事故，未采取有效措施或在一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類事故，則直接追究相關(guān)管理人員的責任，從重處罰，直到除名。9．發(fā)生人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故隱瞞不報或謊報的，從重處罰，直至除名。10．公司機動車輛發(fā)生交通事故，無論大小，必須于24小時內(nèi)上報；若發(fā)現(xiàn)有不上報、謊報的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰相關(guān)責任人50元，發(fā)生重大事故的，加倍處罰。11．發(fā)生傷亡事故時，要做到“三不放過”——找不出原因不放過、事故本人和同事不受教育不放過、未制定防范措施不放過。發(fā)生傷亡事故時，要及時對事故進行處理。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則對相關(guān)管理人員和責任人各罰款50元。十二、門衛(wèi)人員工作規(guī)范1．遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負主要責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙，不擅離崗位，不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情。2．門衛(wèi)人員執(zhí)勤時要認真負責，發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，對未經(jīng)批準進入管轄區(qū)域的任何人有權(quán)詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。3．門衛(wèi)人員要提高警惕，敢于同壞人壞事做斗爭，保護公司財產(chǎn)。4．禮貌待人，語言文明。盡量避免與其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決時要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行處理。5．文明執(zhí)勤，門衛(wèi)人員必須明確任務(wù)職責，嚴格控制出入人員，詳細詢問外來人員，做好登記。6．外部人員來公司聯(lián)系工作時需執(zhí)工作證、介紹信或有關(guān)證件，辦理登記手續(xù)，出門時主動交回會見人的簽字登記單。7．門衛(wèi)人員要對出入人員攜帶的物品和駕駛的車輛進行檢查，對出門手續(xù)不完備者有權(quán)查明情況，暫扣物品，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告；發(fā)現(xiàn)違紀人員應(yīng)立即制止，對于情節(jié)嚴重和不聽勸阻者可將情況記錄，及時通報公司領(lǐng)導(dǎo)。8．門衛(wèi)人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領(lǐng)導(dǎo)要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生的事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失。9．嚴禁將易燃易爆的危險品帶入公司，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。10．熟悉地形地貌和消防設(shè)施的分布及使用常識，遇到火災(zāi)及其他事故時，及時報告領(lǐng)導(dǎo)并采取應(yīng)急措施及保護現(xiàn)場。11．每天早上6：00點起床（分三班），7：00正式上班，晚12：00把門鎖上。十三、生效、修訂與解釋（略）相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期16 / 16
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1