發(fā)揮青年干部作用加強工商文化建設的思考與探索-資料下載頁
2025-06-16 07:28本頁面
【正文】 、文體活動室、維權調解室等日常工作環(huán)境進行建設和外觀設計，讓青年干部從中感受到濃厚的工商文化氣息，意識到自身的責任與使命，從而進一步激發(fā)工作熱情。二是豐富活動內涵，提升文化品位。通過廣泛組織開展書法比賽、演講比賽、體育競賽、學習培訓等豐富多樣的活動，活躍青年干部業(yè)余生活。在活動中，大力弘揚工商文化中積極奉獻、拼搏進取的價值理念，使廣大青年干部在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育，從而激發(fā)青年干部的參與熱情，調動青年干部的創(chuàng)造性思維，在陶冶情操的同時，使廣大青年干部以飽滿的精神狀態(tài)為工商文化建設獻計獻策。三是樹立先進典型，展現文化內涵。對工商部門涌現的先進典型，要大力弘揚他們的先進事跡，不斷加大培養(yǎng)力度。通過典型引路，用身邊的人和事來激勵和鼓舞青年干部，使青年干部充分認識到工商文化的內涵與價值，形成比學習、比工作、比奉獻的良好工作氛圍。（四）激發(fā)青年活力，為工商文化“鑄魂”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是工商文化建設的靈魂。有了創(chuàng)新力，才有生命力。只有不斷激發(fā)青年干部的創(chuàng)新能力，才能為工商文化挖掘永不枯竭的力量源泉。一是激活創(chuàng)新意識?！皩W起于思，思源于疑?！睒淞岩删袷桥囵B(yǎng)創(chuàng)新意識的重要途徑，要鼓勵青年干部敢于對工作提出質疑，從多角度思考解決問題的方式方法，不斷鍛煉培養(yǎng)思維能力，在現有基礎上對工商文化進行新的創(chuàng)造與發(fā)展。要通過組織青年干部廣泛開展業(yè)務培訓、理論調研及定期學習，不斷優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，切實拓寬思路，提升觀察和發(fā)現問題的能力，為創(chuàng)新提供豐富的知識保障。三是營造創(chuàng)新環(huán)境。內因是變化的根本，外因是變化的條件。青年干部的創(chuàng)新能力培養(yǎng)離不開良好的外部環(huán)境。要對青年干部進行必要的輪崗、交流，通過多個崗位的實踐，全面系統(tǒng)地了解工商事業(yè)，克服慣性思維，從而充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，通過豐富的工作實踐提高對新形勢、新問題的分析判斷能力，從而創(chuàng)造性地開展工商文化建設。7 /
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