【正文】 管理模式也不可能真正建立起來。通過安全文化建設提高職工隊伍素質(zhì),樹立職工新風尚、企業(yè)的新形象,增強企業(yè)的核心競爭力。三、如何加強煤炭企業(yè)安全文化建設煤炭企業(yè)安全文化建設是一項系統(tǒng)工程，必須從基礎工作做起，才能使安全文化真正發(fā)揮應有的作用。積極創(chuàng)造適應新的企業(yè)安全文化運行的管理制度和機制 加強安全文化制度建設不能單純停留在口號和表面上，不能說我建立了安全文化長廊，礦工的安全素質(zhì)就提高了，必須把它滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標準和要求當中，進行強勢推動，使員工從事每一項活動，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導和控制作用。人的行為養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標準、有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。首先要健全安全管理法規(guī)，讓員工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，違反規(guī)定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查。對管理人 員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使員工真正懂得違章的危害及嚴重的后果，提高員工的安全意識和技術素質(zhì)。新柏公司自成立之日起經(jīng)過多年的積淀，形成了“讓制度管人、管事”的管理理念，在安全方面建立了安全會議制度、黨政工團齊抓共管安全工作制度、周三、周五的職工安全會議、安全檢查人員的跟班蹲點制度、“三違”幫教制度、事故隱患排查制度等，公司將這些規(guī)章制度匯編成冊，在廣大職工中學習，已成為新柏公司安全制度文化亮點。加強輿論宣傳安全文化輿論宣傳是安全文化建設的基礎工程，就是讓職工接受企業(yè)精心培育、提煉的安全理念，要在井上井下開展安全文化長廊建設，制作安全標識、安全色、安全形象標識等視覺沖擊力，通過安全警示，使員工的個人行為變成群體行為。新柏公司在企業(yè)文化建設開展的同時，注重安全文化建設，培育和提煉了“規(guī)章至上、安全為天”的安全理念，通過各種形式在全體員工中宣灌、滲透，如，建立安全文化長廊、開展安全書畫展、安全漫畫冊學習、通過在井下巷道、工作面懸掛安全寄語牌板、全家福進區(qū)隊、召開職工家屬安全座談會等，提高了員工對各種安全理念的認知程度，促進了安全生產(chǎn)。強化員工安全培訓。眾所周知，煤炭企業(yè)員工的整體素質(zhì)是相對較低的，這是造成煤礦事故頻發(fā)的一個重要原因，強化員工安全知識培訓是煤炭企業(yè)的當務之急。一是要針對不同崗位、不同工種、不同文化層次，采取不同的方式進行個性化和針對性的安全知識、安全 技能的培訓；二是把安全培訓與安全教育結合起來，大力開展親情教育、案例教育等，把安全培訓寓于日常安全教育之中，增強安全培訓的效果。三是創(chuàng)新安全培訓形式，注重把安全培訓從傳統(tǒng)的我說你聽向互動參與、相互討論轉(zhuǎn)變，從單一教學模式向多種教學模式轉(zhuǎn)變，從課堂向現(xiàn)場轉(zhuǎn)變，從理論向操作轉(zhuǎn)變，不斷提高安全培訓質(zhì)量。開展群眾性安全特色活動。安全文化建設必須不斷創(chuàng)新和探索新的方法和新的載體，通過職工喜聞樂見的特色活動，把安全理念融入到日常的管理和行為中，才能收到良好的效果。一是要推廣親情教育法，達到循循善誘，觸動心靈的目的。在礦井口開展家屬協(xié)管員安全囑托活動，在各區(qū)隊會議室設立員工“全家福”照片牌板，開展班前安全宣誓活動等，積極讓員工自主參與安全宣傳教育之中，取得教育效果。二是要設計載體，不間斷地開展各類安全活動。比如“我為企業(yè)安全獻一策”、組織開展以安全文化為主題的演講比賽、安全文化知識競賽、安全文化辯論賽等，在整個礦區(qū)營造出了濃厚的安全文化氛圍。三是要常引導,構建和諧安全氛圍。就是要隨時掌握職工思想動態(tài),做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作,消除安全上的思想隱患。要在政策上傾斜、生活上關心,使職工感受到領導和組織上給予的溫暖,盡快放下思想包袱,全身心的投入到生產(chǎn)中去,達到安全生產(chǎn)的目的。總之,安全文化建設是一種柔性的管理,為了構建煤礦企業(yè)安全長效機制,實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全,必須將安全文化建設貫穿到安全工作的始終,扎根于職工群眾的內(nèi)心深處,使安全文化建設成為一種無形的推動力量,確保礦井的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。第五篇：煤礦安全文化建設的思考與探索煤礦安全文化建設的思考與探索凈石溝煤礦公司文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，安全是煤礦永恒的主題。凈石溝煤礦公司通過不斷地探索、實踐，始終遵照省煤炭局和集團公司安全文化建設的總體要求，精心策劃安全文化建設的整體規(guī)劃，使安全文化成為公司企業(yè)文化發(fā)展中的主流文化，在安全生產(chǎn)實踐中凸顯著重要地位，有力地推動了公司安全工作的開展。那么如何加強煤礦企業(yè)安全文化建設呢？經(jīng)過多年煤礦工作的實踐，筆者認為，要加強煤礦安全文化建設，必須從以下幾方面進行：一、統(tǒng)一思想，提高認識，領會安全文化建設重要意義安全文化建設是踐行“科學發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，安全文化是先進文化的一個組成部分，對安全生產(chǎn)具有導向、激勵、控制等作用，可以有效地提高職工的安全意識，約束職工的安全行為，提升職工的安全素質(zhì)。建設安全文化、保障安全生產(chǎn)是煤礦提升生產(chǎn)能力、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的先決條件。同時，通過文化管理，不斷提升安全管理水平，實現(xiàn)煤礦的長治久安，從而也從根本上維護職工的生存權、生命權。安全文化建設是人本管理的基礎。安全文化建設是通過創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關系，對人的理念、意識、態(tài)度、行為等形成影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的目的。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是安全生產(chǎn)的主體。安全無外乎取決于人與物兩方面的因素。因此，我們安全管理整體水平，杜絕不安全事故發(fā)生，才能塑造企業(yè)良好形象，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、完善制度，強化管理，建立安全文化建設長效機制 安全文化建設，從根本上講，就是對各種安全制度措施落實能力的建設。職工的行為是靠制度來約束的，不規(guī)范行為養(yǎng)成習慣，就會對安全文化建設形成阻力，只有實現(xiàn)職工行為的規(guī)范化才能提高安全文化的執(zhí)行力。公司以安全生產(chǎn)責任制為核心，不斷健全規(guī)章制度，強化現(xiàn)場管理，大力培養(yǎng)職工自主自覺安全行為。健全規(guī)章制度。通過建立健全安全生產(chǎn)責任制、干部下井帶班作業(yè)制度、安全目標管理制度等，使職工行為全方位、全過程的處于制度的涵蓋之中，使其行為得到規(guī)范和約束，保證安全文化的有效建立與實施。完善崗位責任制。根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，建立了黨委統(tǒng)籌領導、行政全力支持、部門指導推行、基層全面實施、群眾廣泛參與的安全文化建設工作格局。各部門齊抓共管、各有側重，黨委側重于整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，行政側重于資金投入、裝備改善和環(huán)境建設，政工部門側重于氛圍營造、宣傳教育和工作監(jiān)督，生產(chǎn)技術和勞資部門側重于技術管理和職工培訓，基層區(qū)隊側重于工作落實和現(xiàn)場管理，建立了黨政工的安全保證體系和以“三共”（責任共擔、安全共保、利益共享）、“三?！保▊€人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦）為主體的安全管理體系，形成黨政工團齊抓共管的強大聲勢，從而有效地形成了工作片，拓寬安全宣傳范圍，增強安全宣傳效果；在職工公寓樓附近建立職工活動室、閱覽室，充實安全方面的書籍和資料，職工在業(yè)余時間能夠?qū)W習安全方面知識，從而使職工在生產(chǎn)生活中被濃濃的親情、人情、礦情所感動，在潛移默化中受到極大的安全教育，為構建和諧礦區(qū)打下堅實的基礎。三、創(chuàng)新載體，營造氛圍，促進安全文化建設健康發(fā)展 ,做到理念宣灌務實化。一是采用集中學習和日常實踐相結合的辦法,在全公司不斷組織學習貫徹華煤集團及華能集團安全文化理念。以學習實踐活動為契機,豐富學習形式,保證學習效果,使安全文化理念深入人心,達到家家戶戶學、人人皆知,引導職工自覺爭做本質(zhì)安全人,創(chuàng)建本質(zhì)安全環(huán)境。二是創(chuàng)建載體,實施“三個一”工程等活動,利用職工班前會開展全員業(yè)務培訓。即每日一題、每周一課、每月一考,明確學習考試內(nèi)容,制定學習重點,編寫一日一題,下發(fā)到各單位,每周組織職工學習相關安全技能知識,每月考試一次,嚴格考核,保證學習質(zhì)量和效果,使安全文化向班組、向現(xiàn)場延伸。三是在職工中開展個人安全故事、安全警語征集活動,用安全理念統(tǒng)領區(qū)隊安全工作,用安全故事、安全警語激勵職工搞好自主保安,實現(xiàn)到班組、進崗位、入人心。四是大力宣傳安全理念，積極營造安全氛圍。通過組織開展“安全咨詢?nèi)铡薄ⅰ鞍踩R競賽”、“安全簽名”等活動，以及在礦區(qū)、井下硐室、運輸巷、工作面等設立安全文化長廊、燈箱，進一步加大對安全文化的宣傳力度。大力營造安全文化氛圍,通過積極整合視覺識別系統(tǒng),健全完善井下安全標識,補充井下