發(fā)揮青年干部作用加強工商文化建設的思考與探索(編輯修改稿)
2025-07-13 07:28 本頁面
【文章內容簡介】 化建設中，青年干部彼此相互探討疑難案例，交流學習心得，將所學知識運用于工作實踐，形成了互比互學、共同進步的濃厚學習氛圍，培養(yǎng)了良好的競爭意識，促使青年干部不斷提升業(yè)務水平與自身素質，在服務工商事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。（三）工商文化有利于增強青年干部的團隊精神工商隊伍匯集了廣大青年干部，每個青年干部的思想理念、素質能力不盡相同，只有齊心協(xié)力才能更好地服務工商事業(yè)發(fā)展。而工商文化具有極強的凝聚力，是被廣大工商干部所共同認可的價值觀，它會成為一種粘合劑，從各方面、多層次將青年干部團結起來，遵循統(tǒng)一的行為規(guī)范和準則，樹立以工商事業(yè)為中心的共同目標，將個人價值與集體榮譽緊緊融合在一起，并為之不懈努力。同時，工商文化建設中形式多樣的集體活動為青年干部創(chuàng)造了良好的互動平臺，通過活動，青年干部相互協(xié)作、彼此信任，提高了團隊精神，形成了在工作上團結協(xié)作，在生活上彼此關懷的良好團隊氛圍，工商隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力進一步增強。三、引導青年干部參與工商文化建設的路徑探索青年干部戰(zhàn)斗在工商行政管理第一線，是工商文化建設的中堅和骨干力量。只有充分調動青年干部的熱情，激發(fā)青年干部的潛能，才能凝聚開拓創(chuàng)新的強大動力，推動工商事業(yè)不斷前行。（一）凝聚青年力量，為工商文化“固基”努力培育工商文化發(fā)展沃土，號召青年干部積極參與工商文化建設。一是積極引導，深化思想理念。要廣泛利用干部培訓、專題活動等形式宣傳倡導工商文化，針對青年干部的特點，抓好工商文化建設思想動員，引導青年干部認同工商文化的核心價值理念，認識到抓好工商文化建設，是推動工商事業(yè)全面發(fā)展的的思想保證和精神支柱，并促使青年干部樹立投身工商文化建設的責任感和使命感。二是健全機制，激發(fā)工作熱情。制定工商文化建設規(guī)劃，健全工商文化建設機制，加強工商文化建設組織領導，分解細化各項職責和工作任務，將工商文化建設與工商行政管理各項工作的部署和落實緊密結合起
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