【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廉的內(nèi)容和范圍，更可以為企業(yè)制度建設(shè)、制度保證提供重要支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使反腐倡廉教育在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)富有影響，制度建設(shè)富有力度，監(jiān)督約束更有成效，懲防體系更加牢固。這樣企業(yè)文化建設(shè)、干部員工隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉工作才會(huì)取得明顯成效。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有利于營(yíng)造企業(yè)改革和發(fā)展的良好環(huán)境。開展廉潔文化建設(shè)，有利于反腐倡廉工作長(zhǎng)期有效進(jìn)行。反腐倡廉是廉潔文化建設(shè)的本質(zhì)特征。腐敗貪污不是領(lǐng)導(dǎo)干部及重要工作崗位員工的專有思想和行為，腐敗思想同樣存在于普通人員身上。開展廉潔文化建設(shè)，不僅能預(yù)防并及早根除腐敗霉素，還有助于讓每一個(gè)干部員工都把企業(yè)中存在的腐敗貪污現(xiàn)象視作害人害已危害企業(yè)發(fā)展行為，把腐敗貪污行為當(dāng)作過(guò)街老鼠，以鞏固員工正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，有助于加強(qiáng)拒腐防變的思想道德防線，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，有利于反腐倡廉工作長(zhǎng)期有效地進(jìn)行。它能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的教育、管理和監(jiān)督，教育和監(jiān)督企業(yè)員工遵紀(jì)守法，為企業(yè)改革和發(fā)展保駕護(hù)航。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，彰顯文化教育的獨(dú)特功能。廉潔文化能讓員工確立廉潔自律的價(jià)值取向，將廉潔文化延伸至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)基層、崗位和員工家庭，營(yíng)造反腐倡廉良好的氛圍，更好的形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位應(yīng)是員工的表率，在家中應(yīng)是孩子的老師，同時(shí)也是家庭幸福和諧重要支柱。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔上出了問(wèn)題，不僅對(duì)單位的形象是有一定的影響，而且有可能毀壞了一個(gè)甚至幾個(gè)家庭的幸福。因此，要從關(guān)心自己的家庭幸福、關(guān)心自己孩子成長(zhǎng)、關(guān)心和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，共筑防線，確保我們的家庭幸福和諧。三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作。我們要從新時(shí)期企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)律和辦法入手，研究解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的變化給企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作帶來(lái)的新情況和新問(wèn)題，積極探索創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效方式和具體措施。第一，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須做到正確認(rèn)識(shí)、把握內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，要把廉潔文化有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成以廉為榮、以貪為恥的氛圍，加強(qiáng)德行修養(yǎng)，倡導(dǎo)廉潔和誠(chéng)信的良好風(fēng)尚。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要持久的培育和精心的打造。心浮氣躁、急于求成、舍不得下力氣不行。只有把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作來(lái)抓，納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，明確目標(biāo)，分步推進(jìn)，才能提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)的生命力和實(shí)效性。第二，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須做到領(lǐng)導(dǎo)重視、身體力行。領(lǐng)導(dǎo)重視、身體力行是廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。可以說(shuō)廉潔工作開展得好壞與否與領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)是否到位、自身約束是否得力有直接的關(guān)系。沒(méi)有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，廉潔文化建設(shè)的工作部署和要求就難以落到實(shí)處，難以見到實(shí)效；沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則，廉潔文化建設(shè)就沒(méi)有信服力、感召力、凝聚力。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力加強(qiáng)思想品格修養(yǎng)，防微杜漸、修身養(yǎng)性，在工作中做到謹(jǐn)慎自律、廉潔守正、端正品質(zhì)、淡泊名利，要以干部為核心突出開展廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。通過(guò)建立和完善學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評(píng)廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。第三，形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持齊抓共建、形成合力。企業(yè)要健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)監(jiān)部門主管，工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，員工積極參與”的企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)組織，同時(shí)，要調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)、人事、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各部門積極性，各部門要明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，既有分工，又有合作，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，真正構(gòu)建一個(gè)齊抓共建的良好格局。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化走進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，走進(jìn)各個(gè)車間、各個(gè)班組，甚至走進(jìn)職工家庭，在企業(yè)內(nèi)部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。第四，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入中心，服務(wù)大局，培育“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營(yíng)造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進(jìn)和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、建設(shè)和諧文化、滿足員工精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)制度建設(shè)，擴(kuò)展廉潔文化成果，形成廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并滲透到企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了黨員干部黨性觀念和廉潔自律意識(shí)。第五，廣泛動(dòng)員員工的參與和監(jiān)督。陽(yáng)光是最好的防腐劑，在強(qiáng)化員工監(jiān)督意識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，積極推行廠務(wù)公開。一方面要深入員工調(diào)查研究，從中抓案件線索，抓工作切入點(diǎn)，通過(guò)處理問(wèn)題理順員工情緒，通過(guò)懲治腐敗鼓舞員工信心；另一方面要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡(luò)信息多、反映快的優(yōu)勢(shì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、解決問(wèn)題果斷、處理問(wèn)題恰當(dāng)，將可能發(fā)生的腐敗問(wèn)題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。第六，緊緊抓住廉政制度建設(shè)這個(gè)根本。制度建設(shè)在廉政文化建設(shè)體系中具有核心的地位。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。廉政制度就是體現(xiàn)廉政要求的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、職業(yè)要求、內(nèi)部紀(jì)律等規(guī)范的總和。制度從其外在的表現(xiàn)來(lái)看，表現(xiàn)為制度文化。從其價(jià)值內(nèi)核來(lái)說(shuō)，也是精神文化。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“依靠制度懲治腐敗，是做好反腐倡廉的根本途徑?！蔽覈?guó)正處于體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)變革的歷史時(shí)期，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)更具有現(xiàn)實(shí)的迫切性。第七，廣泛依靠員工，開展喜聞樂(lè)見的廉潔文化活動(dòng)。要利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò), 將黨員、干部學(xué)黨章、學(xué)法律的體會(huì)在網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目上登載, 共同探討廉潔文化建設(shè)的途徑與方法，促進(jìn)互動(dòng)交流，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動(dòng)上廉潔自律。對(duì)員工的廉潔文化教育，必須將它作為員工政治思想、崗位技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使廉潔文化貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際，不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些員工喜聞樂(lè)見、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會(huì)、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬然顒?dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒(méi)有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒(méi)有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。通過(guò)開展各種形式多樣有針對(duì)性的教育活動(dòng)，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和員工感受到廉潔文化氣息，使廉潔教育入腦入心，起到了潛移默化的作用，從而逐步樹立起“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想觀念。第八，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持繼承發(fā)展、不斷創(chuàng)新。廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉教育的提升和深化，要在繼承傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新，賦予廉潔文化建設(shè)新內(nèi)涵、新形式、新要求，體現(xiàn)時(shí)代精神，努力把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造廉潔和諧的環(huán)境?？傊?，企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，只有把廉潔文化融入企業(yè)的中心工作、黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工體系之中，融入廣大黨員、干部和員工工作和生活之中，才能更好地發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、約束和規(guī)范的作用，從而增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)廉政建設(shè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，從而為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保證。第四篇：切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)和研究摘要:廉潔文化是指凝結(jié)在行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的工作作風(fēng)、生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是文化建設(shè)和廉潔制度建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)文化的重要組成部分,是提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體和重要途徑。企業(yè)廉潔文化建設(shè),是在反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)和要求下,在大興建設(shè)具有鮮明特色企業(yè)文化的新時(shí)期提出的,同時(shí)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作。關(guān)鍵詞:企業(yè)廉潔文化建設(shè) 引言企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果,深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵,提升廣大干部職工素質(zhì),營(yíng)造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境,逐步形成廉潔從業(yè)行為,增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè),對(duì)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,深入推進(jìn)反腐倡廉工作都具有深遠(yuǎn)的影響。結(jié)合實(shí)際,我認(rèn)為可以從以下幾方面加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè):深化對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出:要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),積極推動(dòng)廉政文化,引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。我們要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)新的歷史任務(wù)。廉潔文化建設(shè)有別于廉政文化建設(shè),廉政文化主要是針對(duì)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政、勤政和廉政進(jìn)行的文化建設(shè)為主的教育活動(dòng)。而廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來(lái)的促使廣大職工廉潔從業(yè),推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面,影響更廣泛,它是一種企業(yè)精神和文化的積淀,具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。是構(gòu)建懲防體系,深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過(guò)企業(yè)廉潔文化建設(shè),大力弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化,可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀和地位觀,樹立反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)信心,引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)堅(jiān)持講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠(chéng)信的做人、做事的良好風(fēng)氣。使廉潔文化深入人心,可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。也為企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文