【文章內(nèi)容簡介】 重要載體。因此，我們要著眼于觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)、建設(shè)載體，廣泛開展廉潔文化主題宣傳教育活動，努力增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的吸引力、親和力、感染力、滲透力和影響力。一方面可以通過建設(shè)并利用教育基地或舉辦廉政黨課、專題講座、主題演講比賽、辯論賽、知識競賽、文藝匯演等措施，定期組織黨員干部集中開展教育，使教育活動具有強(qiáng)制性。一方面可以利用各種會議、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、閱覽室、圖書角、棧橋、宣傳冊、臺歷、書簽、筆記本、桌牌等各種載體和渠道，廣泛宣傳廉潔文化理念、廉潔文化作品、廉潔思想精華、廉潔先進(jìn)典型和廉潔制度規(guī)范，使廉潔文化覆蓋企業(yè)各個(gè)角落和全體干部職工。另外，要利用電化教育設(shè)施和電子信息手段，傳播廉政短信、廉政曲藝、多媒體廉潔公益廣告、廉潔電子游戲，播放專題教育片，提高黨員干部和職工群眾接受教育的興趣，實(shí)現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化。融入管理是目的。生產(chǎn)經(jīng)營管理是企業(yè)的核心活動。廉潔文化建設(shè)作為一種高級管理方式，其效果主要體現(xiàn)在企業(yè)干部職工的生產(chǎn)經(jīng)營管理行為上。廉潔文化建設(shè)只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合起來，才能更好地發(fā)揮引導(dǎo)思想、凝聚人心、規(guī)范行為的功能。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)不僅需要意識層面的引導(dǎo)，更需要制度層面的長期規(guī)范。因此，要想實(shí)現(xiàn)廉潔文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，首先要在制度創(chuàng)新中融入廉潔要求。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有剛性的約束和規(guī)范作 用。在構(gòu)建懲防體系的制度建設(shè)中，要將廉潔文化建設(shè)的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化，把廉潔從業(yè)的要求納入各項(xiàng)經(jīng)營管理制度之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，規(guī)范經(jīng)營管理行為。要圍繞人、財(cái)、物、事的權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)民主集中制和資金運(yùn)作、產(chǎn)品銷售、物資采購、計(jì)劃管理、產(chǎn)權(quán)交易、干部選拔任用等各方面的制度建設(shè)。通過設(shè)臵權(quán)力界限、規(guī)范辦事程序、實(shí)施市場化運(yùn)作等措施，形成監(jiān)督制約，使廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的重要內(nèi)容，做到文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的功能。其次，要通過嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營管理制度和政治學(xué)習(xí)、廉政談話、述職述廉、廉政承諾、廉政檔案、廠務(wù)公開等制度的落實(shí)，增強(qiáng)各級經(jīng)營管理者廉潔從業(yè)和接受監(jiān)督的自覺性，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。健全機(jī)制是保證。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議”和“宣教大格局”制度，將廉潔文化建設(shè)擺上議事日程，納入懲防腐敗體系和企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，做到一起研究部署，一起檢查落實(shí)。二要健全工作機(jī)制。既要發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，又要發(fā)揮好組織、宣傳、工會、共青團(tuán)、文化中心等部門和單位的作用，形成密切配合、各有側(cè)重的聯(lián)動效應(yīng)；既要做好當(dāng)前的工作，又要研究制定長期規(guī)劃，保持廉潔文化建設(shè)的連續(xù)性和完整性。石油企業(yè)要 盡快制定《廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確工作原則、指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作內(nèi)容和主要措施等內(nèi)容，為基層各單位開展廉潔文化建設(shè)提供指導(dǎo)和政策支持。三要提供物質(zhì)保證。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既要不斷開展創(chuàng)建活動，還要加陣地建設(shè)，同時(shí)需要用優(yōu)秀的作品鼓舞人、教育人，僅有組織保證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，必須有一定的物質(zhì)保證和資金支持。因此，企業(yè)要撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于廉潔文化建設(shè)，保證各項(xiàng)工作有效開展。依靠群眾是根本。廉潔文化是一種人本文化，尊重和重視人的因素在反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中作用。廉潔文化以反腐倡廉為主題，深為廣大職工群眾所關(guān)注，非常容易“一呼而應(yīng)”。廉潔文化所具有的懲惡揚(yáng)善、扶正祛邪作用，表達(dá)了職工群眾的心聲，愿望和要求，容易得到職工群中的支持和擁護(hù)，有較深厚的群眾基礎(chǔ)。因此，企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，調(diào)動職工群眾的積極性，營造濃厚的“廉榮腐恥”氛圍，增強(qiáng)職工群眾反腐倡廉的責(zé)任感。一要在廣泛發(fā)動群眾上下功夫。開展宣傳教育活動，除了要考慮一般活動方案中必備的常規(guī)要素之外，還要遵循讓職工群眾樂于參與、便于參與的原則，活動方案的設(shè)計(jì)要全面周密、可操作性強(qiáng)，還要將活動方案和相關(guān)參考資料傳到網(wǎng)上、印到紙上，發(fā)到班組、發(fā)到家庭、發(fā)到離退休人員手中，讓所有黨員干部和職工群眾都有參與機(jī)會。二要大力宣傳群眾的作品。職工群眾創(chuàng)作的廉潔文化作品反映了他們的反腐敗心聲，只有展示出來，才能發(fā)揮作用。因此，我們要廣 泛宣傳他們的作品，在宣傳作品過程中宣傳群眾，在宣傳群眾中營造廉潔氛圍。三要激勵群眾的熱情。要堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在大力宣傳優(yōu)秀作品的基礎(chǔ)上，表彰和獎勵那些積極參與，并作出較大貢獻(xiàn)的作者，以此激發(fā)職工群眾的熱情，增強(qiáng)反腐倡廉的信心和責(zé)任感。幾年來，電力集團(tuán)先后組織開展了黨課講廉、“從政警言”創(chuàng)作宣傳、讀書思廉、反腐倡廉展覽、廉潔文化作品大賽、“揚(yáng)浩然正氣，樹清廉新風(fēng)”詩歌朗誦比賽等系列廉潔文化宣傳教育活動。我們利用集團(tuán)內(nèi)部的“一報(bào)一刊”、警示教育基地和網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛宣傳相關(guān)作品，表彰優(yōu)秀作品作者，深受干部職工歡迎。在“從政警言”創(chuàng)作宣傳教育活動中，我們把職工群眾創(chuàng)作的優(yōu)秀作品編成《從政警言優(yōu)秀作品選》，印發(fā)到黨員干部和作者，在“讀書思廉”教育活動中，把向黨員干部推薦的優(yōu)秀文章編成《反腐倡廉教育文萃》，進(jìn)行廣泛宣傳，并通報(bào)表彰獲獎作者，營造出濃厚的反腐倡廉氛圍。第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考股份公司倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念是在反腐倡廉工作面臨新形勢和新要求的情況下作出的重要戰(zhàn)略舉措，是“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級”加快企業(yè)發(fā)展的重要保證，筆者結(jié)合長期在企業(yè)管理和項(xiàng)目管理崗位上的工作經(jīng)歷，就加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)談一些粗淺認(rèn)識。一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以培育廉政價(jià)值觀為導(dǎo)向廉政價(jià)值觀是核心價(jià)值觀的重要組成部分，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀在廉潔文化建設(shè)中的具體體現(xiàn)，我們要教育和引導(dǎo)廣大員工樹立崇尚廉潔、鄙棄貪腐的價(jià)值理念，自覺用廉潔文化遏制腐敗的侵蝕。首先要加強(qiáng)廉政價(jià)值觀教育，使廣大員工明白黨紀(jì)法規(guī)的底線，自覺規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)對廉潔與腐敗的價(jià)值判斷與選擇能力，清楚自己什么事可以做、什么事堅(jiān)決不能做。其次將廉政價(jià)值觀培育與廉潔制度建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)件反腐倡廉監(jiān)督、預(yù)防、懲治的長效機(jī)制。三是以廉潔價(jià)值觀培育為抓手，創(chuàng)新培育載體，通過會議、刊物、培訓(xùn)班、選樹典型、宣傳報(bào)道、漫畫、網(wǎng)絡(luò)平臺、手機(jī)短信等媒介宣傳廉潔價(jià)值觀，使廉潔價(jià)值觀熟記于心、牢記于腦。四是行為準(zhǔn)則明示，評價(jià)考核跟進(jìn)。我們在滬昆高鐵建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)干事與育人相結(jié)合、做事先做人、“人對了世界就對了”等理念，將項(xiàng)目管理工作進(jìn)行了細(xì)分，明確了工程技術(shù)、安全、質(zhì)量、試驗(yàn)、1測量、計(jì)劃、保障、征遷、調(diào)度、綜合十大系統(tǒng)的權(quán)責(zé)，每一個(gè)系統(tǒng)都制定了詳細(xì)的運(yùn)行規(guī)范和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并將5W1H分析法引入廉潔文化建設(shè)的日常工作進(jìn)行廉潔交底，對存在的不足，堅(jiān)持問題“晾曬”與原因分析相結(jié)合，糾偏與教育懲處相結(jié)合，總結(jié)與改進(jìn)提高相結(jié)合，達(dá)到了工作接口順暢、閉環(huán)管理的要求。二、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以制度建設(shè)為根本從腐敗案例中不難看出，一是行為沒有受到嚴(yán)格約束。二是權(quán)力沒有得到有效監(jiān)管。兩者的背后都存在著制度疏漏和監(jiān)管缺失。因此廉潔制度是廉潔文化建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就施工企業(yè)和工程項(xiàng)目而言，要從制度的指導(dǎo)性和約束性、制度的鞭策性和激勵性、制度的規(guī)范性和程序性等三個(gè)方面，固化全體員工尤其是關(guān)鍵崗位人員從事工作和活動的行為準(zhǔn)則。我們在工程項(xiàng)目管理上建立了制度管理、人員配備、現(xiàn)場管理和過程控制標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定了首問責(zé)任制、實(shí)名簽認(rèn)制、農(nóng)民工工資直發(fā)打卡制、掛牌督導(dǎo)制、交班會制和涵蓋項(xiàng)目總體管理的57條“紅線”管理辦法，設(shè)置了意見箱、投訴電話和企務(wù)公開欄，聽取員工意見，接受群眾監(jiān)督，從制度上筑起了防止腐敗滋生的“防火墻”。三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以企業(yè)恒久發(fā)展為目標(biāo)“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“以廉為榮、以貪為恥”是我們股份公司崇尚的廉潔文化理念。企無人則止，人是決定的因素。我們從增強(qiáng)廉潔文化視覺沖擊力、滲透力和執(zhí)行力入手，在滬昆客專杭（州）長（沙）湖南段項(xiàng)目部推出了具有時(shí)代精神和現(xiàn)實(shí)作用的“雙十六”榮辱觀：以珍愛杭長榮譽(yù)為榮、以損害杭長形象為恥；以維護(hù)杭長利益為榮、以危害杭長發(fā)展為恥；以推廣科學(xué)理念為榮、以盲目隨波逐流為恥；以善于學(xué)習(xí)提高為榮、以不求進(jìn)取墮落為恥；以高效務(wù)實(shí)肯干為榮、以推拖虛夸投機(jī)為恥；以令行禁止嚴(yán)格為榮、以執(zhí)行拖沓松懈為恥；以團(tuán)結(jié)協(xié)作互助為榮、以離心離德拆臺為