【文章內容簡介】 、榮辱觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，增強企業(yè)領導干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟的能力，促進各級領導干部勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平。各級領導干部以第三篇：加強廉潔文化建設 促進企業(yè)和諧發(fā)展加強廉潔文化建設 促進企業(yè)和諧發(fā)展中國兵工物資總公司第一黨支部 楊金暉企業(yè)廉潔文化是廉政建設在企業(yè)文化建設中的延伸，體現(xiàn)了黨和國家對國有企業(yè)反腐倡廉的要求。它作為反腐倡廉體系建設的一個重要組成部分，對于加強黨風廉政建設，保障企業(yè)又好又快發(fā)展，構建和諧企業(yè)和廉潔企業(yè)，有著不可替代的作用。那么究竟什么是廉潔文化？它對企業(yè)和諧發(fā)展具有什么樣的意義？它又是如何促進企業(yè)和諧發(fā)展的？下面，將就這些問題一一淺析：一、廉潔文化建設是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的新課題廉潔文化是以廉政制度為基礎，以廉政理論為統(tǒng)領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術等為載體所形成的一種新型文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是社會主義先進文化的重要組成部分。企業(yè)廉潔文化建設，是在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，伴隨著腐敗和經(jīng)濟犯罪現(xiàn)象頻現(xiàn)的嚴峻形勢，在不斷拓寬從源頭上防治腐敗的過程中提出的一個新課題。二十多年來，隨著改革開放的不斷深入，在各項事業(yè)取得矚目成就的同時，我們面臨的經(jīng)濟政治環(huán)境日趨復雜，社會矛盾日益暴露，腐敗現(xiàn)象更加頻現(xiàn)，給經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)。這些消極的腐敗現(xiàn)象，盡管發(fā)生在少數(shù)單位和個別人身上，但是它給黨的事業(yè)造成的危害和影響，卻是十分嚴重和深遠的，不僅嚴重地損害、敗壞了黨的形象，還嚴重影響了政風和民風，助長了社會上不良風氣的抬頭和蔓延，在很大程度上惡化了改革開放的社會環(huán)境，阻礙了建設中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。當前這一嚴峻問題在國有企業(yè)尤其是掌握壟斷資源的國有企業(yè)經(jīng)營中不同程度的存在著，給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展造成了嚴重不利影響?！叭f事防為先”，防腐敗甚于反腐敗。為了遏制腐敗現(xiàn)象在企業(yè)經(jīng)營管理中的蔓延，就必須堅決加大反腐倡廉的工作力度，除了要在制度和監(jiān)督兩個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮其剛性功能外，更要注重教育環(huán)節(jié)的重要作用。廉潔文化建設正是由于具有源頭治理的獨特作用，其在反腐倡廉工作體系的地位日益凸顯，已逐漸成為新時期國有企業(yè)反腐倡廉、實現(xiàn)和諧發(fā)展的重要內容。二、廉潔文化建設對于促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義廉潔文化建設是新時期在國有企業(yè)內部深入推進反腐倡廉工作的重要舉措，對于國有企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀、構建企業(yè)反腐懲防體系、保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。（一）廉潔文化建設，是企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求?？茖W發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是指導我們各項改革發(fā)展事業(yè)的重大戰(zhàn)略思想?？茖W發(fā)展觀要求“以人為本”，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，這與廉潔文化對“經(jīng)營為公、服務社會”的原則要求本質上是一致的。因此，國有企業(yè)要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“以人為本”科學發(fā)展，就必須加強企業(yè)廉潔文化建設，不斷凈化內部環(huán)境，改善內部管理，營造誠信守法、崇尚清廉、愛崗敬業(yè)的文化氛圍和工作機制，切實提高黨員領導干部的依法依規(guī)經(jīng)營的意識、能力和水平，從而真正實現(xiàn)廉潔經(jīng)營為國家、廉潔從業(yè)為人民，真正實現(xiàn)好、保障好國家和人民的根本利益。（二）廉潔文化建設，是構建企業(yè)反腐懲防體系的內在要求。廉潔文化建設，是懲防體系建設中教育環(huán)節(jié)中的主要內容，是預防的一種形式，具有教化群眾和感染社會的作用，對執(zhí)行制度和紀律起著一定的環(huán)境作用。沒有廉潔文化的認可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用。因此，加強廉潔文化建設不僅可以豐富和拓展反腐倡廉的內容和范圍，更可以為企業(yè)制度建設、制度保證提供重要支撐，為監(jiān)督提供價值標準，使反腐倡廉教育在企業(yè)各個環(huán)節(jié)富有影響，制度建設富有力度，監(jiān)督約束更有成效，懲防體系更加牢固。（三）廉潔文化建設，是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的內在要求。廉潔文化倡導遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、誠實守信，與社會主義市場經(jīng)濟和法制社會對企業(yè)經(jīng)營管理的基本要求是內在統(tǒng)一的。面對當代經(jīng)濟社會中存在的各種誘惑和壓力，企業(yè)如果不苦練內功，沒有廉潔文化筑牢拒腐防變的思想道德防線，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局就難以保持。廉潔文化建設可以幫助企業(yè)營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的內部環(huán)境，提升企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營管理的水平，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有力保障和內在要求。三、加強廉潔文化建設促進企業(yè)和諧發(fā)展的主要機制和內容企業(yè)廉潔文化建設，要綜合發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的作用，著力構建黨員干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的防腐機制：（1）要堅持教育為本、文化先行，感染、引導和規(guī)范黨員干部從業(yè)行為，促使其樹立并落實廉潔從業(yè)的理念，形成廉潔文化氛圍的“軟約束”，建立“不愿腐敗”的自律機制；（2）要強化制度保障，把企業(yè)廉潔文化融入企業(yè)的生產經(jīng)營管理，建立完善企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為，通過加強制度建設，形成企業(yè)廉潔文化建設的長效機制，加強“硬約束”，建立“不能腐敗”的約束機制；（3）通過加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀者從嚴懲治，對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強化領導人員和重要崗位人員貫徹落實企業(yè)制度的執(zhí)行情況，防止領導人員、重要崗位、重要業(yè)務及關鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀等問題，建立“不敢腐敗”的懲戒機制。（一）引導樹立廉潔從業(yè)價值理念，健全“不愿腐敗”的自律機制。加強企業(yè)廉潔文化建設的主要目的，就是把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念，與企業(yè)文化建設、思想政治工作和經(jīng)營管理工作有機結合起來，通過“春風化雨”、“潛移默化”的作用，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，引導廣大黨員特別是黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和名利觀，為推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供有力的思想保證，為企業(yè)持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。要大力推進與社會主義核心價值體系相適應、以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設，引導黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”、“愛崗敬業(yè)、誠實守信”，“清正廉潔、秉公用權”等廉潔從業(yè)價值理念。通過理念導入和輸出，使廣大黨員干部真正意識到“廉潔教育是對黨員干部個人的最大保護，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部事業(yè)的最大幫助”，引導黨員干部樹立正確的權力觀、科學的發(fā)展觀、正確的業(yè)績觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營”的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，從而幫助廣大黨員干部在從業(yè)的實踐中自覺踐行廉潔從業(yè)理念，鞏固拒腐防變的思想道德防線，為建設廉潔、和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境提供堅強有力的思想保證。（二）加強廉潔從業(yè)制度建設，健全“不能腐敗”的約束機制。沒有廉潔文化的認可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉潔文化建設的效果也會大打折扣，難以取得實質性進展。因此，堅持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預防、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成企業(yè)廉潔文化建設長效機制的關鍵。所以，我們要以“規(guī)范從業(yè)行為、建設廉潔文化、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)”為目標，逐步完善企業(yè)廉潔從業(yè)制度，強化制度建設對廉潔文化建設的保障作用。認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，針對當前企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和“潛規(guī)則”等風險點，用制度做法尺，將防范關口前移，把廉潔從業(yè)融入企業(yè)各項規(guī)章制度建設之中，一方面要進一步完善企業(yè)在物資采購、投資管理、工程招投標、組織人事等方面的管理制度、實施細則；另一方面要不斷提高企業(yè)領導干部及職員廉潔自律和執(zhí)行廉潔從業(yè)制度的自覺性，增強企業(yè)管理制度的約束力和執(zhí)行力。（三）強化對廉潔從業(yè)的監(jiān)督力度，健全“不敢腐敗”的懲戒機制。培養(yǎng)黨員領導干部自覺接受監(jiān)督既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化建設中，要依據(jù)相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際，全方位、多渠道、多形式的推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責、用權受監(jiān)督、違紀受追究”的約束機制。一方面，通過強化黨內監(jiān)督，使領導干部認真落實《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨政紀條規(guī)、條例、規(guī)定，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是完善員工民主監(jiān)督，暢通員工群眾進言渠道，切實落實廠務公開制度；三是自覺接受媒體輿論