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加強廉潔文化建設,促進企業(yè)和諧發(fā)展-展示頁

2024-10-29 01:00本頁面
  

【正文】 廉潔文化建設與創(chuàng)建黨員先鋒崗和精神文明崗相結合,強化遵紀守法教育和職業(yè)道德教育。三是進崗位。二是進科隊。要結合實際,區(qū)分層次,增強廉潔文化建設的針對性。一是進機關。開展形式多樣的廉潔文化建設活動,是營造廉潔氛圍,搞好文化滲透的基本途徑。(一)抓好活動開展,注重突出重點??傮w來看,集團公司廉潔文化建設正處于初始階段,雖然取得了一定成效,積累了一些經(jīng)驗,但仍然存在著工作進展不平衡,少數(shù)單位領導對廉潔文化建設重視不夠等問題,需要在今后的工作中進一步改進。各級領導干部以其正確的思想和行為,帶出好的風氣來,影響廣大職工群眾,更好地營造勤奮、敬業(yè)、廉潔氛圍,內強企業(yè)素質,外塑企業(yè)形象,從而增強企業(yè)的活力和競爭力,最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉的基本經(jīng)驗都充分證明了這一點。企業(yè)競爭力的內涵有許多種,但最核心的是人的因素。通過廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶,使廣大黨員干部和職工群眾樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,進一步筑牢思想道德防線,自覺抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想,從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎。作為構建懲防體系的重要內容和有效途徑,廉潔文化的作用在于為教育提供思想內容,為制度提供精神支撐,為監(jiān)督提供價值標準。廉潔文化建設是構建懲防體系的重要內容。所以說,修訂完善管理制度重要,對制度觀念的教育與培養(yǎng)更重要。但也存在一些制度執(zhí)行不力的問題。近年來,適應企業(yè)改革發(fā)展的需要,我們制定出臺了一系列管理制度。教育、制度、監(jiān)督三者并重,教育為先。廉潔文化建設是反腐倡廉教育的基本手段。這種廉潔意識和廉潔觀念一經(jīng)形成,就會轉化為黨員干部廉潔從業(yè)的自覺行動,在領導干部、管理人員中形成遵紀守法、廉潔自律的良好習慣,從思想認識上解決黨員干部自覺抵制腐敗和有效防止腐敗的問題,從源頭上減少各種腐敗問題的發(fā)生,切實維護好職工群眾的利益,糾正各種損害群眾利益的不正之風,從而促進黨群干群血肉聯(lián)系和企業(yè)各方面關系的和諧。實現(xiàn)這樣的目標,需要廉潔文化建設的支持。企業(yè)不和諧,不僅不能發(fā)展,反而會成為發(fā)展的絆腳石。毫無疑問,個別黨員干部違規(guī)違紀,損害企業(yè)和群眾利益,不是和諧;個別腐敗案件時有發(fā)生,職工群眾反映強烈,不是和諧。什么是和諧企業(yè)?企業(yè)在處理內部關系、內外關系時要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。一、進一步深化對廉潔文化建設重要性的認識(一)加強廉潔文化建設是構建和諧企業(yè)的本質要求和有效途徑。當前,加強企業(yè)廉潔文化建設對于構建和諧企業(yè),對于建立健全懲治和預防腐敗體系,深入推進反腐倡廉工作,對于提升企業(yè)競爭力,具有十分重要的意義。第一篇:加強廉潔文化建設,促進企業(yè)和諧發(fā)展加強廉潔文化建設,促進企業(yè)和諧發(fā)展中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出:要大力加強廉政文化建設,積極推動廉政文化進企業(yè),引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。這是中央適應新形勢新情況而提出的具有戰(zhàn)略意義的工作要求。我們要進一步提高認識,采取有力措施,狠抓落實,務求實效,為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力政治保證。和諧企業(yè)建設,是構建社會主義和諧社會這一系統(tǒng)工程的重要組成部分。構建和諧企業(yè),就是要把企業(yè)建設成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團結協(xié)作、關愛員工”的企業(yè)。一句話,腐敗不是和諧。標志企業(yè)和諧很重要的一點就是,各級領導干部和管理人員能樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀,辦事公正,行為廉潔,誠實守信,合法經(jīng)營。開展廉潔文化建設,通過健康向上、生動有效的文化活動,大力宣傳廉潔知識、廉潔要求、廉潔理念等價值取向,有利于營造崇尚廉潔的企業(yè)氛圍,有利于促進黨員干部理想信念和道德觀念的生成,使廉潔意識和廉潔觀念成為黨員干部的思想道德準則。(二)加強廉潔文化建設是構建懲防體系,深化反腐倡廉的基礎性工作。中央提出要建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。這是因為,一方面,制度功能的發(fā)揮需要教育作基礎;另一方面,監(jiān)督要發(fā)揮作用,真正到位,也需要教育作保障、作支撐。這些制度的運行為企業(yè)的發(fā)展壯大,發(fā)揮了重要的保障作用。出現(xiàn)這種情況,根本原因在于各級領導干部和管理人員,制度觀念和制度意識的缺失。作為反腐倡廉教育的基本手段,廉潔文化建設開闊了教育的視野和領域,豐富了教育的方法和手段,增強了教育的感染力和說服力,提高了教育的質量和效果,有利于領導干部和管理人員制度意識的培養(yǎng),執(zhí)行力的提高,有利于監(jiān)督氛圍的營造,有利于領導干部在監(jiān)督之下工作和生活的習慣養(yǎng)成。廉潔文化是與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的文化形態(tài),也是構建懲防體系的核心理念。廉潔文化建設工作的開展,使教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化。(三)加強廉潔文化建設是提升企業(yè)競爭力的重要保證。提升企業(yè)競爭力,關鍵是要打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強、具有較高思想道德素質、科學文化素質和現(xiàn)代經(jīng)營意識的干部隊伍。作為提高黨員干部素質的有效途徑,廉潔文化建設充分發(fā)揮其導向、激勵、約束、凝聚的功能作用,通過積極培育黨員干部的廉潔從業(yè)理念,用健康向上的、先進的廉潔文化占領思想陣地,有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,抵制腐朽落后的思想意識,幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀、榮辱觀,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變的能力,增強企業(yè)領導干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟的能力,促進各級領導干部勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平。二、扎扎實實推進廉潔文化創(chuàng)建活動,提升工作水平今年以來,集團公司各單位積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動,培育廉潔從業(yè)理念,營造反腐倡廉氛圍,推進企業(yè)制度創(chuàng)新,促進了懲防體系建設,保證了集團公司生產經(jīng)營的順利進行,廉潔文化建設有了一個良好的開端。當前,要認真總結并繼承發(fā)展已形成的經(jīng)驗,堅持不懈地大力加強廉潔文化建設,進一步提升廉潔文化建設的整體水平。廉潔文化建設的過程是一個教化和養(yǎng)成的過程,是一個厚積薄發(fā)、不斷滲透的過程。當前,要在有計劃地開展好廉潔文化一般活動的基礎上,圍繞反腐倡廉工作任務,重點開展好廉潔文化進機關、進科隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭活動。機關是廉潔文化建設的重點領域。對領導干部,要利用多種形式,深入開展科學發(fā)展觀的教育,正確權力觀、政績觀的教育,不斷增強領導干部的廉潔勤政意識,在領導干部中形成尊廉、崇廉、守廉的良好風氣;對一般干部,要結合“我為大集團建設做什么”主題活動的開展,使他們樹立大局意識、責任意識和服務意識,轉變工作作風,提高工作效能,樹立機關工作人員的良好形象。要堅持利用支部黨課、學習培訓、專題講座的等形式,充分利用科隊、班組宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等陣地,對科隊、班組的黨員干部進行廉潔文化理念和制度的宣傳教育,努力在科隊、班組營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。崗位是廉潔文化建設的關鍵領域。要結合不同管理崗位,制定具有管理崗位和重要工作崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范,把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責,有針對性地開展好經(jīng)常性教育,提高執(zhí)行制度的自覺性。四是進社區(qū)。開展廉潔文化“進社區(qū)”活動,就是要把廉潔文化建設與創(chuàng)建文明社區(qū)、安全社區(qū)緊密結合起來。五是進家庭。要以創(chuàng)建廉潔家庭為目標,開展多種形式的親情助廉活動,共筑家庭廉潔防線。(二)抓好陣地建設,豐富文化載體。要進一步加大廉潔文化陣地建設的力度,推動廉潔文化建設的深入開展。要充分利用公司內部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源,發(fā)揮這些陣地組織主題鮮明,內容豐富,方法靈活,形式多樣的特點,開辦反腐倡廉專欄,弘揚廉潔思想,傳播廉潔文化理念,營造濃厚的廉潔文化氛圍。要繼續(xù)有針對性地編輯一批符合企業(yè)實際和發(fā)展的廉潔文化教材,購買廉潔方面的書籍、印發(fā)廉潔文化宣傳冊等。二要抓好物質載體建設。開展廉潔文化建設工作以來,集團司馬煤業(yè)公司、漳村礦積極推進廉潔文化物質陣地建設,相繼建成了廉潔文化活動室、文化墻、文化街,促進了工作開展。要努力建設一批廉潔文化藝術長廊、文化廣場、文化活動室、文化墻、文化一條街、廉潔公益廣告牌、廉潔文化主題公園等,營造濃厚的環(huán)境氛圍。堅持廉潔制度建設和廉潔文化建設相結合,實現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)廉潔制度、企業(yè)管理制度的對接,是形成反腐倡廉合力的有效途徑,也是使廉潔文化建設工作保持生命力和持續(xù)性,收到實效的有
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