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正文內(nèi)容

3加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實(shí)踐[優(yōu)秀范文五篇](編輯修改稿)

2024-08-26 17:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀的適當(dāng)引導(dǎo)就顯得越來(lái)越重要,青年的思想教育正在向潛移默化的文化影響轉(zhuǎn)變,即文化育人,這就要求我們通過(guò)文化的建設(shè)改進(jìn)青工思想政治教育的手段,加強(qiáng)對(duì)青工的思想教育,激發(fā)青工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,將青工的聰明才智凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)上,凝聚到實(shí)現(xiàn)祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大目標(biāo)上去,最終實(shí)現(xiàn)青工的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 的統(tǒng)一,促進(jìn)青年全面成長(zhǎng),落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 。 二、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),實(shí)踐和拓展加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的有效途徑企業(yè)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)的一種教育形式,在具體的操作中,我們把加強(qiáng)青年文化建設(shè),大力實(shí)施青春建功行動(dòng)放到企業(yè)改革發(fā)展工作大局和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃格局中去考慮和推動(dòng),自覺(jué)納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中,重點(diǎn)把培育和弘揚(yáng) “ 誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新 ” 肥礦精神、強(qiáng)化青年企業(yè)主人翁意識(shí)、促進(jìn) 青年職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、青春建功等全面發(fā)展作為主要內(nèi)容,把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年結(jié)合起來(lái),采取了先易后難,聚焦突破,循序漸進(jìn)的原則,狠抓了推動(dòng)實(shí)施。 營(yíng)造氛圍,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo),認(rèn)識(shí)的高度決定工作的力度。特別是在工作之初,公司團(tuán)委結(jié)合集團(tuán)公司黨委圍繞創(chuàng)建企業(yè)文化開(kāi)展的 求目標(biāo)明確了,繼承和發(fā)揚(yáng)煤礦職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)明顯提高了。三是團(tuán)員青年在企業(yè)中的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化的導(dǎo)向功能是最基本的功能,它用一種適 合青年特色的文化,讓青年職工在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念,形成一股力量向既定方向努力。特別是通過(guò)培育建立的具有青年特色的文化體系,大力實(shí)施的青春建功行動(dòng), “ 青春、奉獻(xiàn)、建功、成才 ” 團(tuán)的工作理念統(tǒng)攬了 XX 縣 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 區(qū)廣大團(tuán)員青年的思想和行動(dòng),增強(qiáng)了團(tuán)員青年自覺(jué)地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的意識(shí),時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,積極投身 XX 縣區(qū)改革建設(shè)實(shí)踐,尤其是根據(jù)企業(yè)階段性的重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn),組織開(kāi)展的青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng),為企業(yè)安全生產(chǎn)、效益的提高做出了重要貢獻(xiàn)。 第四篇:加強(qiáng)企業(yè)青 年文化建設(shè)的探索和實(shí)踐 [推薦 ]加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實(shí)踐 企業(yè)文化,作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂,是 “ 以人為本 ” 管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,企業(yè)文化建設(shè)日益成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。作為企業(yè)共青團(tuán)組織,如何審視度勢(shì),強(qiáng)抓機(jī)遇,順勢(shì)而動(dòng),通過(guò)實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè),在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用,展現(xiàn)優(yōu)勢(shì),我們集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐,并取得了一定成效。 一、加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán) 工作的必然選擇。 文化塑造青年,青年創(chuàng)造文化。特別是當(dāng)前,集團(tuán)公司正在逐步構(gòu)建特大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán),培育建設(shè) “ 誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新 ” 為核心價(jià)值觀念的肥礦精神,構(gòu)建具有濃郁肥礦特色的企業(yè)文化體系。共青團(tuán)是黨的助手和行政的幫手。黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)。共青團(tuán)組織充分地參與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于做好新時(shí)期的青 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 年工作,鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大,為活躍團(tuán)的工作提供了新的契機(jī)和載體。為此,集團(tuán)公司團(tuán)委在深入調(diào)研認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合 XX 縣區(qū)共青團(tuán)工作實(shí)際,按照?qǐng)F(tuán)中央提出大力實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)青年文化建設(shè)的要 求,明確了實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路。認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為我們加強(qiáng)青年文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇。 加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容,它用企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來(lái)教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)企業(yè)職工,使職工意識(shí)到自己工作、生活的價(jià)值,增強(qiáng)歸屬感和使命感,這也是企業(yè)共青團(tuán)工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對(duì)青年的引導(dǎo)機(jī)制,是根據(jù)青年身心發(fā)展特點(diǎn)逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛 圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護(hù)青年等作用上,都是與企業(yè)文化自身具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、輻射等功能,相互促進(jìn),相輔相成的,兩者都是 “ 以人為本 ” 。共青團(tuán)通過(guò)企業(yè)青年文化的導(dǎo)向作用,把企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終,一方面可以優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價(jià)值取向,培養(yǎng)自強(qiáng)的企業(yè)精神和精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中,增強(qiáng)自覺(jué)地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識(shí),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用。 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 另一方面,也可以教育和引導(dǎo)青年職工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價(jià)值取向和信念信仰,以此保證企 業(yè)文化發(fā)展的正確方向。同時(shí),共青團(tuán)通過(guò)開(kāi)展各種文化活動(dòng),如表彰會(huì)、先進(jìn)人物發(fā)布會(huì)以及廠報(bào)、廣播等傳播媒體,宣傳激勵(lì)團(tuán)員青年中的優(yōu)秀人物,發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和輻射功能,都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。 加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍,富有青春朝氣和引領(lǐng)時(shí)尚的激情。教育團(tuán)結(jié)凝聚青年是共青團(tuán)組織的首要職責(zé)。團(tuán)組織加強(qiáng)青年文化建設(shè),為團(tuán)組織主動(dòng)貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,堅(jiān)持黨的基本路線,順利推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),促進(jìn)企業(yè)的改革 和發(fā)展是我們企業(yè)團(tuán)組織的根本任務(wù)。企業(yè)共青團(tuán)工作如何在實(shí)踐中得到加強(qiáng)并滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)企業(yè)青年文化則是一個(gè)新的重要載體。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,企業(yè)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),著力提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì),并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來(lái),轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化,對(duì)企業(yè)團(tuán)組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性,要求共青團(tuán)工作走在前;思想意識(shí)的多變性,要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終并不斷創(chuàng)新 改進(jìn),要求把黨的路線、方針、政策和培育 “ 四有 ” 新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò) 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 程,更好地促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。 加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè),是共青團(tuán)組織實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的必然要求。 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想是黨的指導(dǎo)思想,也是共青團(tuán)的指導(dǎo)思想。實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)青年文化建設(shè),是共青團(tuán)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的一項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng),是團(tuán)十五大推出的一項(xiàng)重大舉措。共青團(tuán)要實(shí)踐落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” ,就要引導(dǎo)青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)青年文化建設(shè)是提高企業(yè)青年思想道德和科學(xué)文化素質(zhì) ,積極引導(dǎo)廣大青少年投身 XX 縣區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的重要工作途徑,是青年最容易接受的工作載體,是調(diào)節(jié)青年心理情緒,調(diào)動(dòng)青年積極性的重要方法。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和社會(huì)的不斷發(fā)展,青年面臨的世界越來(lái)越紛繁復(fù)雜,加強(qiáng)對(duì)青年世界觀、人生觀、價(jià)值觀的適當(dāng)引導(dǎo)就顯得越來(lái)越重要,青年的思想教育正在向潛移默化的文化影響轉(zhuǎn)變,即文化育人,這就要求我們通過(guò)文化的建設(shè)改進(jìn)青工思想政治教育的手段,加強(qiáng)對(duì)青工的思想教育,激發(fā)青工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,將青工的聰明才智凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)上,凝聚到實(shí)現(xiàn)祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康 社會(huì)的偉大目標(biāo)上去,最終實(shí)現(xiàn)青工的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一,促進(jìn)青年全面成長(zhǎng),落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 。 二、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),實(shí)踐和拓展加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的有效途徑 第 17 頁(yè) 共 27 頁(yè) 企業(yè)青年文化
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