3關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-26 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 神，打造 “ 健康成就未來(lái) ” 的企業(yè)理念，堅(jiān)持 “ 質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠(chéng) 信經(jīng)營(yíng) ” 的經(jīng)營(yíng)方針，凝練企業(yè)文化之魂。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文化的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。要注意對(duì)員工進(jìn)行精神文（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）化的培育，使每一個(gè)員工深喑企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工價(jià)值觀的拉力器。 搞好企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)。企業(yè)物質(zhì)文化，是指由企業(yè)標(biāo)志等各種物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的器物文化。企業(yè)物質(zhì)文化集中表現(xiàn)了企業(yè)的外在形象，是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)和產(chǎn)生感性認(rèn)識(shí)的物質(zhì)來(lái)源。塑造良好的企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的突破口，是企業(yè)有形資產(chǎn)的外在延伸。每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)角落，都 是反映企業(yè)物質(zhì)文化的窗口，因此，各級(jí)、各部門(mén)和全體員工必須高度重視企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)。 搞好企業(yè)的制度文化建設(shè)。企業(yè)制度文化，是指企業(yè)的規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理機(jī)制等，它是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式的部分，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的導(dǎo)向和走向。一方面，公司和各部門(mén)要不斷完善本級(jí)的制度體系，使制度覆蓋 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，使企業(yè)的各項(xiàng)工作有章可循。另一方面，有了制度就要嚴(yán)格地執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查督導(dǎo)工作。 搞好企業(yè)的行為文化建設(shè)。企業(yè)行為文化，是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí) 娛樂(lè)、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。企業(yè)行為文化集中反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、員工文化素質(zhì)、員工的精神面貌等文化特征，它
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