3關于加強段企業(yè)文化建設的幾點思考和建議(編輯修改稿)
2025-08-26 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的特色。從標識、管理模式、活動形式等多個方面都存在著借鑒和引進，甚至照搬其它行業(yè)或部門的成功經(jīng)驗。沒有自己的特色則不能有效調動廣大干部職工的積極性和能動性，更使得我們國稅系統(tǒng)優(yōu)秀的管理 和文化建設系統(tǒng)沒有得到更為提煉和顯現(xiàn)。 （五）理論缺乏經(jīng)驗不足。國稅理論系統(tǒng)從一定層面上來看，幾乎都是以管理方式、制度架構等為主。缺少具體反映國稅文化的文學作品、理論作品等，這對向社會宣傳國稅文化基礎理念形成了一定的局限，更使得社會各界對國稅文化基本理念缺乏系統(tǒng)、全面的認識和關注。由于缺少具體的理論基礎作指導，也嚴重影響了國稅文化建設的快速發(fā)展。 三、對基層國稅文化建設的一點建議 （一）切實加強國稅文化內(nèi)容的宣傳，全面提高干部職工對國稅文化建設重要意義的認識。國稅文化的主體是全 體干部職工，失去了主體，國稅文化建設就是紙上談兵。所以，要充分利用更多的理論資料作為提高認識的重要工具，激發(fā)參與熱情。積極引導、合理安排，將具體工作由盲目的落實轉變?yōu)楹侠淼厝⑴c。讓干部職工理解國稅文化建設的重要意義。提升全系統(tǒng)的大局意識，建立共同的價值觀、榮辱觀，增強事業(yè)心和責任感，通過激勵先進集體和個人， 第 4 頁 共 6 頁 使干部職工牢固樹立健康向上、追求品牌國稅的意識。通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展空間，給以成就感和榮譽感。
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