發(fā)揮青年干部作用加強(qiáng)工商文化建設(shè)的思考與探索-文庫(kù)吧
2025-06-01 07:28 本頁(yè)面
【正文】 為推動(dòng)工商文化發(fā)展的巨大力量。（三）青年干部是工商文化的未來(lái)傳承者青年干部是工商事業(yè)發(fā)展的后備軍，承載著工商事業(yè)的希望與未來(lái)。當(dāng)前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，為廣大工商青年干部實(shí)現(xiàn)抱負(fù)提供了廣闊平臺(tái)，也賦予了青年干部艱巨的時(shí)代重任。青年干部作為工商事業(yè)的繼承者，更要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)地繼承和發(fā)揚(yáng)工商文化，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和信念，始終堅(jiān)持正確的理想和信念，勇敢地肩負(fù)起時(shí)代賦予的崇高使命。而工商文化則為青年干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀提供了正確指引，使青年干部自覺(jué)將個(gè)人理想融入到推動(dòng)工商事業(yè)蓬勃發(fā)展的共同理想中，將個(gè)人的抱負(fù)融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事業(yè)中。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下工商青年干部隊(duì)伍建設(shè)，是提升青年干部自身素質(zhì)的需要，更是確保工商文化薪火相傳、繼往開(kāi)來(lái)的需要。二、工商文化建設(shè)對(duì)青年干部的影響和意義（一）工商文化有利于激發(fā)青年干部的工作熱情“恰當(dāng)?shù)木窦?lì)比物質(zhì)激勵(lì)更有效、更持久?！边@是美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格著名的“雙因素論”的核心理論。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活水平逐漸提高，精神激勵(lì)的作用更加凸顯。工商文化是工商部門的內(nèi)在精神所在，對(duì)青年干部具有極大的精神激勵(lì)作用，在日常工作和生活中，有著深厚積淀的工商文化必將對(duì)青年干部產(chǎn)生極大的影響力與制約力，使青年干部在潛移默化中接受共同的價(jià)值理念，將思想觀念統(tǒng)一到服務(wù)工商事業(yè)發(fā)展上來(lái)，并逐步內(nèi)化為思想與行動(dòng)，引導(dǎo)青年干部時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮內(nèi)在潛力，自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)這工商事業(yè)蓬勃發(fā)展、跨越發(fā)展這一宏偉目標(biāo)而不懈努力。（二）工商文化有利于提升青年干部的學(xué)習(xí)能力“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。工商干部的素質(zhì)決定工商事業(yè)的發(fā)展高度，工商文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。在工商文化建設(shè)中，通過(guò)舉辦知識(shí)講座、崗位培訓(xùn)等多種形式，為青年干部們開(kāi)辟了廣闊的學(xué)習(xí)空間與展示平臺(tái)。在文
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