【導(dǎo)讀】第1條公司實(shí)行每周六天工作制,法定節(jié)假日休息。工作日作息時(shí)間為:。確認(rèn)后交由行政部統(tǒng)一做“缺勤記錄”處理。如遇特殊情況未能提前說(shuō)明,則需在回公。司后盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。無(wú)視公司制度者,公司將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(參見(jiàn)“第五條扣。第5條遲到、早退30分鐘以內(nèi)者,累計(jì)每月不超過(guò)三次(含三次)予以元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;罰;超過(guò)三次者,予以元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。曠工一天,扣除當(dāng)事人日平均工資的三倍,曠工三天以上視為自動(dòng)離職。未事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)而擅自不來(lái)上班者,按曠工論處。第19條員工應(yīng)遵守公司工作紀(jì)律,遵守本規(guī)定的各項(xiàng)條款。第22條行政部每半年公布一次員工扣款情況及所扣款項(xiàng)的使用情況。后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),但以三十六小時(shí)內(nèi)為有效,逾期不予追認(rèn)。則單位主管指定職務(wù)代理人。