奈謳物流部管理規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-04 20:00本頁面
【導讀】蚃螇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇膄蝕襖羃芄螂聿節(jié)芃蒂袂膈節(jié)薄肇膃芁螆袀聿芀衿螃莈艿薈罿芄羋蟻螁膀羋螃羇肆莇蒂螀莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅莂螄裊芃莁蒃肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螁節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄肀薀蚃螇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇膄蝕襖羃芄螂聿節(jié)芃蒂袂膈節(jié)薄肇膃芁螆袀聿芀衿螃莈艿薈罿芄羋蟻螁膀羋螃羇肆莇蒂螀莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅莂螄裊芃莁蒃肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螁節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄肀薀蚃螇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇膄蝕襖羃芄螂聿節(jié)芃蒂袂膈節(jié)薄肇膃芁螆袀聿芀衿螃莈艿薈罿芄羋蟻螁膀羋螃羇肆莇蒂螀莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄衿肅膃莃蕿袆聿莂蟻肂羅莂螄裊芃莁蒃肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螁節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄肀薀蚃螇荿薀螅肅芅蕿袈裊膁薈薇肁肇膄蝕襖羃
【正文】 長遠利益。 按照規(guī)定的標準（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標、工作計劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標準的員工，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，填寫《違紀 /責任過失單》。 懲戒的方式有經(jīng)濟處罰與行政處分兩種。經(jīng)濟處罰即罰款：行政處分為分警告、記過、記大過、辭退、開除，以上各類處分均將在公司內(nèi)通報。 北京奈謳國際貿(mào)易有限公 司 以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行 。 懲戒處罰對照表（每分五元） 序號 處 罰 現(xiàn) 象 處罰扣分 行政處分 遲到、早退在半小時之內(nèi)者 1 分 遲到、早退在超過半小時 曠工半天天天 遲到、早退超出三小時 曠工一天 上下班未按規(guī)定刷卡 1 分 /次 上班時間串崗聊天者 2 分 說臟話、粗話 2 分 工作時間和工作場所不著工作服或衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者 2 分 玩電腦游戲、看電影及網(wǎng)上聊天 2 分 再次加 所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者 2 分 下班后未關(guān)閉用電設(shè)備及工作場所水電設(shè)施 2 分 未經(jīng)批準擅自離崗怠慢工作者 6 分 警告 妨害現(xiàn)場工作秩序經(jīng)勸告不改正者 6 分 警告 不服從領(lǐng)導，不服從工作調(diào)配或故意消極怠工者 10 分 警告 因操作不當，造成儀器、設(shè)備損壞者 10 分 警告 私自移動消防設(shè)施者 10 分 警告 損壞或遺失公物 照價賠償 警告 北京奈謳國際貿(mào)易有限公司 工作時間酗酒者 10 分 記過 在公司期間聚眾賭博者 10 分 記過 無理拒絕接受任務(wù)，不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育不改者 10 分 記過 在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙玩火者 100 分 記過 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者 10 分 記過 在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者 100 分 辭退或開除 連續(xù)曠工三天（含）以上，或一年內(nèi)累計曠工七天（含）以上者 100 分 辭退或開除 對能夠預防的事故不關(guān)心和不積極采取措施致使公司利益受到 202010000 元以內(nèi)經(jīng)濟損失 100 分 記大過 玩忽職守，致使公司蒙受 1 萬元（含）以上經(jīng)濟損失者 200 分 辭退或開除并負賠償責任 濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財產(chǎn)造成較大經(jīng)濟損失者 200 分 辭退或開除必要時移交司法機關(guān)處理 損公肥私、泄露公司秘密給公司造成較大損 200 分 辭退或開除必害者 要時移交司法機關(guān)處理 北京奈謳國際貿(mào)易有限公司 機關(guān)處理 在執(zhí)行公務(wù)和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者 200 分 辭退或開除必要時移交司法機關(guān)處理 在公司內(nèi)煽動怠工或罷工者 100 分 辭退或開除 造謠惑眾詆毀公司形象者 100 分 辭退或開除 未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者 100 分 辭退或開除 在職期間刑事犯罪者 100 分 辭退或開除 年度內(nèi)累計記大過三次者 100 分 辭退或開除 本制度作為物流部最新確立制度，自 2020 年 4 月 9 日起執(zhí)行。本制度與原 各部門 制度相悖之處，以本制度為準。公司保留對 本部門 制度的最終解
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