教練部管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-11-08 00:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1．認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．嚴(yán)禁大聲喧嘩，或在器械區(qū)戲鬧，保證俱樂(lè)部正常的工作秩序。3．做好會(huì)員資料的保密工作，嚴(yán)禁外漏。4．工作期間，不得無(wú)故坐在教練席。5．工作期間，教練禁止未滿18歲人員使用器械。6．不得違反技術(shù)指導(dǎo)的操作流程。因此，健身指導(dǎo)員有責(zé)任按照職業(yè)化的行為執(zhí)行運(yùn)作程序，在服務(wù)過(guò)程中觀察鍛煉。此而導(dǎo)致健美鍛煉者發(fā)生的損傷或死亡事故，對(duì)健身指導(dǎo)員追究連帶法律責(zé)任。1．根據(jù)職業(yè)性判斷對(duì)健美鍛煉者進(jìn)行檢測(cè)或進(jìn)行遞增強(qiáng)度負(fù)荷實(shí)驗(yàn)。2．評(píng)定健美鍛煉者的身體技能和受傷情況。5．監(jiān)督鍛煉并提出限制或改變運(yùn)動(dòng)量的建議。8．將健美鍛煉者適當(dāng)?shù)陌Y狀和體征提供給醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他的專(zhuān)業(yè)人員。上班不時(shí)檢查所有訓(xùn)練器械的性能及其擺放，衛(wèi)生嚴(yán)格打掃。元，完成任務(wù)則工資全額發(fā)放，如有超出金額，按俱樂(lè)部規(guī)定提成比率發(fā)放。成，按工作表現(xiàn)及會(huì)員反映情況按比例發(fā)放工資，若綜合表現(xiàn)突出者，仍按全額發(fā)放工資。
【正文】 客說(shuō)話，語(yǔ)調(diào)要親切、音調(diào)適 量，稱呼要得當(dāng)。 ★ 語(yǔ)速不要太快，要清脆簡(jiǎn)明，不要有含混之音，語(yǔ)言明確，充滿熱情。 ★ 講究語(yǔ)言的藝術(shù)，說(shuō)話力求語(yǔ)意完整，合乎語(yǔ)法 ★ 能區(qū)別對(duì)待不同的對(duì)象，準(zhǔn)確運(yùn)用迎接、問(wèn)候、告別的語(yǔ)言 ★ 迅速回答顧客的問(wèn)題（業(yè)務(wù)、健身專(zhuān)業(yè)知識(shí)），并主動(dòng)為顧客找出答案。 上班不時(shí)檢查所有訓(xùn)練器械的性能及其擺放，衛(wèi)生嚴(yán)格打掃。教練每月任務(wù)辦卡暫定 2020元，完成任務(wù)則工資全額發(fā)放，如有超出金額，按俱樂(lè)部規(guī)定提成比率發(fā)放。如任務(wù)未能完成，按工作表現(xiàn)及會(huì)員反映情況按比例發(fā)放工資，若綜合表現(xiàn)突出者，仍按全額發(fā)放工資。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1