【導(dǎo)讀】（一）對(duì)中國(guó)銀行內(nèi)外場(chǎng)共享空間進(jìn)行保潔；（四）對(duì)中國(guó)銀行生活垃圾進(jìn)行處理；（五）對(duì)中國(guó)銀行室內(nèi)外進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)、防蟲消殺工作。質(zhì)保量完成中國(guó)銀行管理范圍的衛(wèi)生工作；導(dǎo)安排，若有事外出，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)后需消假；雜物等立即進(jìn)行清除；關(guān)部門聯(lián)系，如確屬不需要的，應(yīng)盡快清運(yùn)；的指揮，增強(qiáng)保潔意識(shí)，樹立形象；協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)；紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴(yán)重程度給以批評(píng)、教育或罰款。嚴(yán)格依據(jù)計(jì)劃組織部門實(shí)施保潔工作；合政府有關(guān)部門對(duì)清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；（六）負(fù)責(zé)中國(guó)銀行公共場(chǎng)所的清潔安排；議，對(duì)近期工作進(jìn)行總結(jié)，提高工作中發(fā)生的問(wèn)題及問(wèn)題的處理辦法；進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)把出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)反映；況即檢查本班員工的工作質(zhì)量；并聽從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，召開班前會(huì)；特殊情況，應(yīng)向本部門主管請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可離開；不得擅自離開崗位；（十三）工作期間不得看書、看報(bào)、聊天等；

　　

【正文】 每日工作記錄的填寫及交接班工作； （九）組織本班員工開早晚會(huì)。 四、保潔員崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔工作； （二）負(fù)責(zé)門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦 抹； （三）負(fù)責(zé)樓道雜物的清理； （四）負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中； （五）負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作； （六）負(fù)責(zé)具體實(shí)施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作； （七）對(duì)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報(bào)； （八）負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作； （九）配合各部門做好防火、防盜工作； （十）做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)與技能； （十一）嚴(yán)格按照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用； （十二）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 第四章、保潔部管理規(guī)章： 一、保潔部規(guī)章制度： （一）各班組人員提前 10 分鐘到指定地點(diǎn)簽到，更換工裝，不得代簽，并聽從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，召開班前會(huì)； （二）上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，要求儀表整齊，服裝干凈，佩帶工號(hào)牌。員工上崗時(shí)，應(yīng)精神飽滿，面帶微笑，并堅(jiān)持顧客至上的宗旨； （三）當(dāng)班時(shí)間不得在工作區(qū)域內(nèi)高聲談話、喧嘩、打鬧、唱歌、吃篇五：保潔部工作制度 崗位職責(zé) 一、班長(zhǎng)職責(zé) 對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度。 對(duì)各項(xiàng)保潔工作及配合本公司各部門工作負(fù)責(zé)。 對(duì)各項(xiàng)工作及行為要以身作責(zé)，必須要有吃苦在前，受益在后的精神和作風(fēng)。 對(duì)工友之 間要互敬互愛，要團(tuán)結(jié)一心。 對(duì)日常保潔工作及周期工作檢查和記錄。 嚴(yán)格檢查物料使用及領(lǐng)取發(fā)放保管等工作。 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。 新員工上崗前利用 1 天時(shí)間，有班長(zhǎng)指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論知識(shí)。 對(duì)新上崗人員工作現(xiàn)場(chǎng)各種工作指導(dǎo)培訓(xùn)。 每周一次由班長(zhǎng)組織進(jìn)行集中崗位培訓(xùn)。每周一次進(jìn)行考核，考核不合格的可給予一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的予以辭退。 1負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施報(bào)修工作。 1向甲方領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取反饋的意見。 1客戶有償以外的工作，先請(qǐng)示部長(zhǎng)，決定后再作。 1每日早會(huì)訴訟客戶所提 出的意見，并落實(shí)整改，另外，每周給保潔員開一次總結(jié)會(huì)，主要講上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)以前對(duì)工作所指出的缺點(diǎn)，落實(shí)整改，貫徹公司精神及目標(biāo)，總結(jié)管理的區(qū)域工作，改進(jìn)以前缺點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，布置本周主要工 作，聽取大家意見，員工有困難的事，能當(dāng)面解決的當(dāng)面解決，不能解決的向部長(zhǎng)匯報(bào)，提醒全體人員嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度及駐地所定的條款。 1客戶提出的疑難問(wèn)題請(qǐng)示部長(zhǎng)解決。 1向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，聽取意見，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。 二、保潔員崗位職責(zé) 對(duì)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守本公司及部門一切規(guī)章制度。 嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退，按時(shí)間上下班。 對(duì)工友之間要互敬互愛，要團(tuán)結(jié)一心。 對(duì)各項(xiàng)工作及行為要以身作責(zé)，要積極配合工友之間的工 作，必須要有吃苦在前，受益在后的精神和作風(fēng)。 嚴(yán)格按操作規(guī)程完成各項(xiàng)保潔工作。 嚴(yán)格按規(guī)定使用各種物料及工具和擺放。 按時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)完成所管轄區(qū)域內(nèi)的日常保潔工作。 遵守保潔員儀容、儀表規(guī)范。 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施報(bào)修工作。 聽取班長(zhǎng)意見，主動(dòng)立即整改。 1對(duì)班長(zhǎng)及客戶人員所提出來(lái)的意見時(shí)，要虛心接受，不準(zhǔn) 有任何解釋，只需說(shuō) 是是好好或說(shuō)對(duì)不起我馬上去做。 1按時(shí)完成所管轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)衛(wèi)生以及班長(zhǎng)交付的其它周 期工作（含臨時(shí)指派的其它工作）。 三、保潔部工作制度 1 目的 規(guī)范公司保潔全體員工各項(xiàng)行為 ,保障工作正常有序進(jìn)行。 2 適用范圍 適用于保潔部所有員工。 3 內(nèi)容 違反以下紀(jì)律中任何一條即給予除名處理： （ 1）不適合本職工作的（由部門以上負(fù)責(zé)人確認(rèn)）。 （ 2）對(duì)工作嚴(yán)重失誤（若造成財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，上交公安司 法機(jī)關(guān)處理）。 （ 3）無(wú)故曠工一天以上者（一天以內(nèi)含一天事假由部門負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn) ,一天以上事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)）。 （ 4）工作中無(wú)故脫崗 3 小時(shí)者。 （ 5）嚴(yán)重違反各部門制定的工作制度，經(jīng)教育三次不改者。 （ 6）在工作中無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)分配調(diào)動(dòng)及頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次者（由班 長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)）。 （ 7）工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)經(jīng)教育三次不改者。 （ 8）執(zhí)行“五定”（定地點(diǎn)、定任務(wù)、定人、定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)） 工作制度人員在工作中不履行職責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，三次者即除名（由班長(zhǎng)以上人員確認(rèn)）。 （ 9）上崗前或在崗期間喝酒，含有酒味的。 （ 10）與客戶及來(lái)往的客人吵架的，員工之間在工作場(chǎng)所吵架、 斗毆的，一次即除名。（ 11）在員工之間制造矛盾影響工作，影響團(tuán)結(jié)的。 （ 12）私自外帶食堂飯菜、帶領(lǐng)家屬與本人共吃一份由公司提供 的工作餐，經(jīng)教育二次不改者。 （ 13）盜竊公司財(cái)產(chǎn)，如：衛(wèi)生紙、各類洗滌劑、工程維修材料 等，一次即除名并扣罰當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安司法機(jī)關(guān)處理。 （ 14）散布損害物業(yè)公司利益的言論。 （ 15）領(lǐng)班以上人員用暗示等方式索要普通員工錢、物者；讓普 通員工請(qǐng)客者；接受下級(jí)員工錢、物者，一次即除名。 （ 16）公司要求配帶傳呼、手機(jī)的人員，不及時(shí)回應(yīng)，給公司工 作造成損失者。 （ 17）身體患有疾病，不能正常工作，法輪功練習(xí)者。 （ 18）在工作中不互相配合工作者。 四、保潔部規(guī)章制度 目的 為規(guī)范保潔部員工各項(xiàng)行為 ,保障工作正常有序進(jìn)行。 適用范圍 適用于保潔部所有員工。 內(nèi)容 （ 1）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 （ 2）嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退（遲到、早退十分鐘 以內(nèi)扣十元，三十分鐘以上扣罰 30 元）。 （ 3）嚴(yán)格執(zhí)行病事假制度，病假須當(dāng)天上崗前三十分鐘通知部 門領(lǐng)導(dǎo) ,上班提交診斷書。事假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而自休的扣兩天工資（病、事假按日平均工資扣除）。 （ 4）工作時(shí)間必須著公司所規(guī)定的工作服，佩戴工作牌。 （ 5）注意儀容、儀表，嚴(yán)格執(zhí)行《儀容、儀表規(guī)范》，維護(hù)公司 和個(gè)人形象。 （ 6）工作時(shí)間不得無(wú)故離開工作崗位，有事離崗必須得到領(lǐng)班 同意后，方可離崗，否則視為脫崗。 （ 7）工作時(shí)間不準(zhǔn)大聲講話、喧嘩、買東西、吃東西，不準(zhǔn)做 與工作無(wú)關(guān)的事（洗頭、洗澡、洗衣物等）。 （ 8）凡是在崗工作 15天以上的人員有事辭職的，必須提前 8 天 申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)或不按批準(zhǔn)日期而提前離崗的人員，公司扣留公司所欠發(fā)的所有工資。 第四篇：保潔用品管理規(guī)章制度 保潔用品管理規(guī)章制度 一、工具交接制度： 保潔工具的管理和方法 .發(fā)放用品要登記注冊(cè) .統(tǒng)管理 .發(fā)放到各樓層的用具用品落實(shí)個(gè)人負(fù)責(zé) .不得丟失和損壞 .要妥善保管 .愛護(hù)。臨時(shí)性領(lǐng)用由班長(zhǎng)每天發(fā)放 .定時(shí)回收。 二、保潔易耗用品領(lǐng)用管理方法： 保潔易耗品領(lǐng)用 .每樓層按每天按每天的用量來(lái)領(lǐng)取并登記發(fā)放。垃圾 袋 .衛(wèi)生紙 .檫手紙等 有些用品要收回 .以舊換新 .如拖布 .小拖布 .膠皮手套 .潔廁靈 .撮子 .桶洗手液 .抹布等。 三、管理發(fā)放的原則： 班長(zhǎng)每月記報(bào)耗品德用量 .每月統(tǒng)計(jì)一次 .上交主管。根據(jù)消耗定數(shù)確定常用耗品發(fā)放辦法 .按時(shí)發(fā)放領(lǐng)取或補(bǔ)充到每個(gè)樓層 負(fù)責(zé)人手里。 2021 年 12月 5 日 第五篇：保潔員管理規(guī)章制度 保潔員管理規(guī)章制度 為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特訂 如下制杜。 一、工作制度 保潔員由該公司聘用，服從公司里的管理、分配、指揮。 保潔員必須按公司里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的的垃圾送到垃圾池內(nèi)，清 掃保潔率達(dá)到 100%。 保潔員要積極參加公司組織的各種衛(wèi)生突擊勞動(dòng)，努力完成 各項(xiàng)工作任務(wù)。 保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，待同 意后方可離崗，不得自行找人接替。 保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向公司請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職 處理。 保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā) 生事故后果自負(fù)。 二、獎(jiǎng)懲 制度 通過(guò)檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，每年 評(píng)選先進(jìn)的保潔員，給予獎(jiǎng)勵(lì) 300800 元。 保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定時(shí)間收集的 一次扣款 5 元，問(wèn)題嚴(yán)重的扣 10元。 保潔員在責(zé)任片內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款 5 元，問(wèn)題 嚴(yán)重的扣 10 元。 嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較 差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。 三、文明上崗制度 保潔員要樹立為公司、為社會(huì)服務(wù)的品德，做到不怕苦、不 怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。 保潔員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過(guò)往行人和經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對(duì)蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告公司主要干部，進(jìn)行妥善處 理，以免發(fā)生意情況。 保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配 發(fā)的工作服。