經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題一-資料下載頁
2025-06-10 02:31本頁面
【正文】 司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動合同，合同中約定試用期6個月，試用期的工資為合同約定工資的70%。某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，回答下列問題： (1).用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）的工資。 % (2).下列屬于乙公司與小王等簽訂的勞動合同中，必備的條款有（ ）。 (3).下列關(guān)于小王要求簽訂書面勞動合同的說法中，正確的有（ ）。 ，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同 ，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同 (4).關(guān)于乙公司與工人簽訂的勞動合同中，下列說法正確的有（ ）。 ，試用期不得超過6個月 ％ (5).下列關(guān)于勞動合同解除和終止的說法中，不正確的有（ ）。 ， 勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同 ，用人單位不需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)勞動者人身安全的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同 ，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，有關(guān)經(jīng)營情況如下：(1)該項目商品房全部銷售，取得銷售收入4000萬元，并簽定了銷售合同。(2)簽訂土地購買合同，支付與該項目相關(guān)的土地使用權(quán)價款600萬元，相關(guān)稅費50萬元。(3)發(fā)生土地拆遷補(bǔ)償費200萬元，前期工程費100萬元，支付工程價款750萬元，基礎(chǔ)設(shè)施及公共配套設(shè)施費150萬元，開發(fā)間接費用60萬元。(4)發(fā)生銷售費用100萬元，財務(wù)費用60萬元，管理費用80萬元。(5)該房地產(chǎn)開發(fā)公司不能按轉(zhuǎn)讓項目計算分?jǐn)偫?，?dāng)?shù)卣?guī)定的開發(fā)費用扣除比例為10％。根據(jù)上述資料，回答下列問題： (1).房地產(chǎn)開發(fā)公司2009年應(yīng)繳納印花稅（）萬元。
(2).計算土地增值稅時準(zhǔn)予扣除的稅金及附加共計（）萬元。
(3).計算土地增值稅時準(zhǔn)予扣除土地使用費、開發(fā)成本合計為（）萬元。 (4).計算土地增值稅時準(zhǔn)予扣除開發(fā)費用、其他扣除項目金額合計為（）萬元。 (5).下列對該房地產(chǎn)開發(fā)公司2009年土地增值稅的計算，正確的有（）。 ％，免予繳納土地增值稅
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