最新社會(huì)保障知識(shí)試題-資料下載頁
2025-06-10 00:45本頁面
【正文】 28．從狹義范疇上理解，我國社會(huì)福利制度的受助群體包括（ ）A老年人、孤兒和公務(wù)員B孤兒、殘疾人和軍人C．老年人、殘疾人和流動(dòng)人員D．老年人、孤兒和殘疾人29．按照有關(guān)規(guī)定，參保單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用不超過職工工資總額的（ ）A．1％ B．3％ C．5％ D．8％30．社區(qū)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是滿足（ ）A．政府的需要B．社區(qū)居民的需要C．社會(huì)的需要D．組織的需要二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31．通常情況下，制定勞動(dòng)定額的依據(jù)包括（ ）A產(chǎn)品依據(jù)B技術(shù)依據(jù)C管理依據(jù)D經(jīng)濟(jì)依據(jù)E．心理和生理依據(jù)32．目前，我國工資構(gòu)成項(xiàng)目包括（ ）A基本工資B浮動(dòng)工資C．津貼D．補(bǔ)貼E．獎(jiǎng)金33．一般而言，集體合同的主要內(nèi)容包括（ ）A．勞動(dòng)保護(hù)性條款B．上級(jí)主管部門管理性條款C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款D．目標(biāo)性條款E．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款34．社會(huì)保障管理體制涉及的內(nèi)容有（ ）A．司法管理B．行政管理C．業(yè)務(wù)管理D．專項(xiàng)管理E．監(jiān)督管理35．目前，我國建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則包括（ ）A．自愿原則B．普遍性原則C．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則 D．適當(dāng)高于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金原則E．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則全國2003年10月高等教育自學(xué)考試社會(huì)保障概論試題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分?！娥B(yǎng)老、殘疾、死亡保險(xiǎn)法》的國家是（ ）（ ?。〢.《中華人民共和國養(yǎng)老保險(xiǎn)法》 B.《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》C.《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)法》 D.《中華人民共和國醫(yī)療保險(xiǎn)條例》，即（ ?。ā 。?，工業(yè)化國家的家庭或個(gè)人，享受最低生活水平的救助條件是其收入相當(dāng)于制造業(yè)工人平均工資的（ ?。? % % %（ ?。? ，歸僑、僑眷出境探望配偶，4年以上一次的假期為（ ?。? （ ） ，1935年美國頒布了第一部（ ?。〢.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 B.《保險(xiǎn)法》C.《社會(huì)保障法》 D.《社會(huì)救助法》“從搖籃到墳?zāi)埂本斜Ｕ系母＠麌沂牵ā 。? （ ?。〢.《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》B.《社會(huì)保障法》C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》D.《濟(jì)貧法》（?。〢.《中華人民共和國企業(yè)法》 B.《中華人民共和國合同法》C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》 D.《中華人民共和國公司法》，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過于求而引起的失業(yè)是（ ?。? （ ） （ ?。? 、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（ ?。ā 。ā 。? （ ?。? （ ?。? ，最大部分是（ ） ，對(duì)其中無工作的人員，發(fā)給（ ?。? （ ?。? （ ） （ ?。?、老復(fù)員退伍軍人（ ?。?，書中介紹的優(yōu)待是（ ?。? ，生育保險(xiǎn)的對(duì)象僅包括（ ） （ ） （ ?。? 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)，必須遵循以下幾個(gè)基本原則（ ）（ ?。? 、地震救助、寡、病、殘救助 、經(jīng)濟(jì)目的是（ ?。? （） 、雇主和政府三方各自負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)的能力（?。?、搞好本地區(qū)社會(huì)保障支出有關(guān)各項(xiàng)工作、規(guī)劃研究
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