最新社會保障知識試題-展示頁
2025-06-19 00:45本頁面
【正文】 E在民政部設立專門的離退休干部管理、服務機構全國2006年10月高等教育自學考試勞動和社會保障概論試題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1．一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內的全部勞動能力總和稱為（ ）A．勞動力B．勞動力資源C．勞動力資源質量D．勞動力資源數量2．國家對勞動力市場的規(guī)劃、管理與調節(jié)稱為（ ）A．勞動力市場運行B．勞動力市場建立C．勞動力市場調控D．勞動力市場發(fā)育3．勞動力交換的總和稱為（ ）A．勞動力資源B．勞動力市場C．勞動力運行D．勞動力買賣4．以非全日制、臨時性、階段性和彈性工作時間為就業(yè)形式是（ ）A非正規(guī)就業(yè)B長期就業(yè)C正規(guī)就業(yè)D短期就業(yè)5．1998年以來，我國政府建立的“三條保障線”制度是指（ ）A．國企下崗職工基本生活保障、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障B．國企下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城市居民最低生活保障C．國企下崗職工基本生活保障、養(yǎng)老保險和城市居民最低生活保障D．國企下崗職工基本生活保障、城市居民最低生活保障和農村新型合作醫(yī)療保障6．城市中的現(xiàn)代工業(yè)部門與農村傳統(tǒng)農業(yè)部門并存的經濟格局稱為（ ）A制度經濟B勞動經濟C二元經濟D商品經濟7．在一定生產技術組織條件下，對不同企業(yè)的同類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數量標準稱為（ ）A定員標準B定員原則C定員范圍D定員定額8．勞動者在一定的生產技術條件和合理組織勞動的基礎上，完成某項工作消耗勞動量的標準稱為（ ）A工時定額B產量定額C勞動定額D定員定額9．在科學分解生產過程的基礎上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化稱為（ ）A勞動協(xié)作B勞動組織C勞動制度D勞動分工10．用平均工資作基準來反映員工工資的高低是（ ）A．工資水平B．工資價位指導C．工資預警D．工資指導線11．下列選項中，不屬于工資支付的內容是（ ）A．工資支付水平B．工資支付時間C．工資支付形式D．工資支付地點12．為了貫徹按勞分配原則，計量勞動者勞動消耗和計算勞動報酬而建立的準則和辦法稱為（ ）A工資理論B工資指導線C工資管理D工資制度13．勞動合同的基本類型是（ ）A聘用合同B借調合同C錄用合同D解聘合同14．在我國，集體合同的期限為（ ）A．1—2年B．1—3年C．1—4年D．1—5年15．《勞動法》規(guī)定，當勞動合同主體的自然人死亡、法人破產等情況發(fā)生時，勞動合同可以（ ）A．變更B．解除C．終止D．續(xù)訂16．1951年，我國政府頒布的第一部有關社會保險的法規(guī)是（ ）A．《勞動保險條例》B．《公共醫(yī)療預防實施辦法》C．《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》D．《失業(yè)保險條例》17．1935年頒布的《社會保障法》是現(xiàn)代社會保障制度形成的標志，其頒布國家是（ ）A．英國B．德國C．美國D．法國18．投保人從勞動生涯開始就為自己的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老逐月存儲一定數量資金的社會保障制度模式是（ ）A．部分積累制B．現(xiàn)收現(xiàn)付制C．完全積累制D．雇員承擔制19．國家對社會保障基金來源、管理和使用方面的規(guī)定稱為（ ）A．社會保障基金管理制度B．社會保障基金調配制度C．社會保障基金運用制度D．社會保障基金征集制度20．按養(yǎng)老金支出額占當年職工工資總額的比例如數提取養(yǎng)老保險金的模式是（ ）A．完全積累制B．部分積累制C．企業(yè)積累制D．現(xiàn)收現(xiàn)付制21．社會保險基金管理的首要環(huán)節(jié)是社會保險基金的（ ）A征收管理B支付管理C營運管理D監(jiān)督管理22．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過（ ）A．6個月B．12個月C．24個月D．36個月23．根據《工傷保險條例》規(guī)定，下列選項中不得認定為工傷
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