某公司人性化的新員工入職指引手冊(cè)-資料下載頁
2024-11-04 08:45本頁面
【導(dǎo)讀】大家好，歡迎您加入公司大家庭！相信不管是剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是有著豐富社會(huì)閱歷的職場(chǎng)精英，如何盡快的擺脫陌生感及迷茫的工作狀態(tài)，如何更快的了解公司、了解部門、了解同事，讓自己迅速的融入新的團(tuán)隊(duì)，在新的組織中快速成長。員工入職指南》的初衷。每位新員工，都希望能夠了解到公司是如何經(jīng)歷過來的。；2020年，公司致力于網(wǎng)上商務(wù)平臺(tái)與線下實(shí)體相結(jié)合的營銷模式，積極。向電子商務(wù)領(lǐng)域進(jìn)軍。綜合行政人事服務(wù)和后勤保障。每個(gè)部門緊緊圍繞公司的總體運(yùn)營目標(biāo)，相互信。當(dāng)然各個(gè)部門也有相關(guān)的助理崗位與公司總經(jīng)辦進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)。作掛牌、簽定個(gè)人的勞動(dòng)合同、舉辦新員工培訓(xùn)等工作；加班費(fèi)以及各種扣款項(xiàng)共同組成。個(gè)人繳納中企業(yè)應(yīng)繳部分給個(gè)人。勵(lì)，每年由董事會(huì)宣布分紅率；試用期不合格與個(gè)人辭職。未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，擅自離崗，視異常離職。
【正文】 禁止利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)，散播國家禁止傳播的內(nèi)容以及公司保密的制度、信息、攻擊內(nèi)部服務(wù)器及外部網(wǎng)站等。 本機(jī)責(zé)任人對(duì)本崗位的信息負(fù)全責(zé)，不得將本電腦信息數(shù)據(jù)和密碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。 三、 財(cái)務(wù)類事宜須知 接口崗位： 主要負(fù)責(zé)部門為財(cái)務(wù)部，主辦會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)處 理借款、報(bào)銷事宜，出納為具體收發(fā)崗位 ? 借款 主要包括： 備用金借款和專項(xiàng)借款。 借款按照現(xiàn)有流程進(jìn)行辦理：個(gè)人填寫借款單（帶上必須的附件。例如：出差計(jì)劃書、服務(wù)單等等），部門審核，總經(jīng)辦主任審批，財(cái)務(wù)審批，憑批條到出納崗位借錢。 借款注意：個(gè)人對(duì)借款負(fù)責(zé)，在借款沒有核銷之前，代表債務(wù)關(guān)系未解除； 借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還出納； ? 報(bào)銷 主要包括： 快捷報(bào)銷、日常報(bào)銷和專項(xiàng)報(bào)銷 快捷報(bào)銷：一般指外出公交車費(fèi)、儲(chǔ)運(yùn)車輛的油費(fèi)報(bào)銷，走綠色通道，報(bào)銷手續(xù)齊備后的 2~3 天內(nèi)處理完畢； 日常報(bào)銷：日常部 門經(jīng)營產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷人應(yīng)拿相關(guān)發(fā)票及時(shí)填寫相應(yīng)的報(bào)銷單（報(bào)銷單填寫要規(guī)范），再提交到部門助理第 8 頁 共 8 頁 處。 專項(xiàng)報(bào)銷：出差及項(xiàng)目等專項(xiàng)報(bào)銷，應(yīng)在 7 日內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)及相關(guān)材料及時(shí)到部門助理處辦理報(bào)銷手續(xù)（對(duì)于有剩余借款的，在填寫好報(bào)銷單后，應(yīng)先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序） 報(bào)銷注意：在限定時(shí)限內(nèi)及時(shí)報(bào)銷；報(bào)銷額度，按實(shí)報(bào)銷不弄虛作假； 四、 升級(jí)版啟迪： 新員工如果想要更好、更快速的融入公司的經(jīng)營文化，更快地得到上級(jí)器重或晉升，需要具備如下的一些職業(yè)習(xí)慣和素質(zhì)： ? 任何時(shí)候保持工作熱情，保持拓展和 創(chuàng)新激情； ? 遇到困難不回避，不說少說“不行”、“不會(huì)”、“不可能”； ? 不隨意聽信或參與對(duì)公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人云亦云、不推波助瀾、對(duì)于不理解的問題，通過正當(dāng)途徑正面咨詢，保持成熟的職場(chǎng)人應(yīng)有的主見，不為表面所迷惑，也是給自己機(jī)會(huì)； ? 養(yǎng)成定期做工作總結(jié)、計(jì)劃，以及主動(dòng)向上級(jí)預(yù)約匯報(bào)工作的習(xí)慣； ? 良好的主動(dòng)、書面工作報(bào)告習(xí)慣；異常問題及時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣（口頭、書面都可）； ? 積極參與公司、部門建設(shè)的習(xí)慣（公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內(nèi)部投訴窗口、總經(jīng)理信箱）。 在初步了解公司基本運(yùn)作信 息后，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過程中，都有對(duì)應(yīng)的崗位接口進(jìn)行處理。同時(shí)如果你對(duì)政策制度不清楚的時(shí)候，也可以找總經(jīng)辦或者部門的相關(guān)辦事崗位咨詢。 相信只要你平時(shí)肯主動(dòng)學(xué)習(xí)，多思考，一定能夠在短時(shí)間內(nèi)提高自己的能力，并在我們 XX 這個(gè)舞臺(tái)上， 施展自己的才華，體現(xiàn)出自身的價(jià)值，找到事業(yè)的歸屬感！ XXXXXX 有限公司
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