某公司人性化的新員工入職指引手冊-資料下載頁
2025-10-26 08:45本頁面
【導讀】大家好，歡迎您加入公司大家庭！相信不管是剛踏入社會的應屆畢業(yè)生，還是有著豐富社會閱歷的職場精英，如何盡快的擺脫陌生感及迷茫的工作狀態(tài)，如何更快的了解公司、了解部門、了解同事，讓自己迅速的融入新的團隊，在新的組織中快速成長。員工入職指南》的初衷。每位新員工，都希望能夠了解到公司是如何經(jīng)歷過來的。；2020年，公司致力于網(wǎng)上商務平臺與線下實體相結(jié)合的營銷模式，積極。向電子商務領域進軍。綜合行政人事服務和后勤保障。每個部門緊緊圍繞公司的總體運營目標，相互信。當然各個部門也有相關(guān)的助理崗位與公司總經(jīng)辦進行業(yè)務對。作掛牌、簽定個人的勞動合同、舉辦新員工培訓等工作；加班費以及各種扣款項共同組成。個人繳納中企業(yè)應繳部分給個人。勵，每年由董事會宣布分紅率；試用期不合格與個人辭職。未經(jīng)公司批準同意，擅自離崗，視異常離職。
【正文】 禁止利用公司電腦及網(wǎng)絡，散播國家禁止傳播的內(nèi)容以及公司保密的制度、信息、攻擊內(nèi)部服務器及外部網(wǎng)站等。 本機責任人對本崗位的信息負全責，不得將本電腦信息數(shù)據(jù)和密碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。 三、 財務類事宜須知 接口崗位： 主要負責部門為財務部，主辦會計全權(quán)負責處 理借款、報銷事宜，出納為具體收發(fā)崗位 ? 借款 主要包括： 備用金借款和專項借款。 借款按照現(xiàn)有流程進行辦理：個人填寫借款單（帶上必須的附件。例如：出差計劃書、服務單等等），部門審核，總經(jīng)辦主任審批，財務審批，憑批條到出納崗位借錢。 借款注意：個人對借款負責，在借款沒有核銷之前，代表債務關(guān)系未解除； 借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還出納； ? 報銷 主要包括： 快捷報銷、日常報銷和專項報銷 快捷報銷：一般指外出公交車費、儲運車輛的油費報銷，走綠色通道，報銷手續(xù)齊備后的 2~3 天內(nèi)處理完畢； 日常報銷：日常部 門經(jīng)營產(chǎn)生的費用進行報銷，報銷人應拿相關(guān)發(fā)票及時填寫相應的報銷單（報銷單填寫要規(guī)范），再提交到部門助理第 8 頁 共 8 頁 處。 專項報銷：出差及項目等專項報銷，應在 7 日內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)及相關(guān)材料及時到部門助理處辦理報銷手續(xù)（對于有剩余借款的，在填寫好報銷單后，應先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序） 報銷注意：在限定時限內(nèi)及時報銷；報銷額度，按實報銷不弄虛作假； 四、 升級版啟迪： 新員工如果想要更好、更快速的融入公司的經(jīng)營文化，更快地得到上級器重或晉升，需要具備如下的一些職業(yè)習慣和素質(zhì)： ? 任何時候保持工作熱情，保持拓展和 創(chuàng)新激情； ? 遇到困難不回避，不說少說“不行”、“不會”、“不可能”； ? 不隨意聽信或參與對公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人云亦云、不推波助瀾、對于不理解的問題，通過正當途徑正面咨詢，保持成熟的職場人應有的主見，不為表面所迷惑，也是給自己機會； ? 養(yǎng)成定期做工作總結(jié)、計劃，以及主動向上級預約匯報工作的習慣； ? 良好的主動、書面工作報告習慣；異常問題及時匯報的習慣（口頭、書面都可）； ? 積極參與公司、部門建設的習慣（公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內(nèi)部投訴窗口、總經(jīng)理信箱）。 在初步了解公司基本運作信 息后，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過程中，都有對應的崗位接口進行處理。同時如果你對政策制度不清楚的時候，也可以找總經(jīng)辦或者部門的相關(guān)辦事崗位咨詢。 相信只要你平時肯主動學習，多思考，一定能夠在短時間內(nèi)提高自己的能力，并在我們 XX 這個舞臺上， 施展自己的才華，體現(xiàn)出自身的價值，找到事業(yè)的歸屬感！ XXXXXX 有限公司
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