【正文】 表須知：本表是檔案資料的重要部分，務請認真填寫，如實反映，盡量填寫所有欄目。請附學歷、職稱、崗位（或培訓）證書、照片（4張）、原件、復印件。附表九 新員工月（季）度績效考評表姓名年齡性別員工編號學歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部月（季）度自我評價總結(jié)工作內(nèi)容、工作績效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁）簽名： 日期： 年 月 日項目主管（項目負責人）考評工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績效等簽名： 日期： 年 月 日項目負責人評價（指導人為主管時，此欄免除）簽名： 日期： 年 月 日附件十SB/QEO0204B14 轉(zhuǎn)正申請表姓名年齡性別員工編號學歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部本人在試用期完成公司崗位工作任務，并通過試用期考核，特申請轉(zhuǎn)為正式聘用。（詳細情況見附件：試用期工作總結(jié)） 申請人簽名： 日 期： 項目負責人意見（總監(jiān)）： 項目負責人/ 日期業(yè)務部意見： 業(yè)務部經(jīng)理/日期工程部意見： 工程部經(jīng)理/日期人力資源部意見： 人力資源總監(jiān)/日期分管領導意見： 分管領導/日期總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理/日期附件十一 新員工工作總結(jié)被指導者姓名年 齡性 別專 業(yè)學 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位工作情況敘述：（工作中遇到的問題、解決的辦法、個人的計劃等） （可附頁）對公司的認識及工作感想： （可附頁）對項目負責人的意見：簽名日期附件十二 指導報告被指導者姓名年 齡性 別專 業(yè)學 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位指導工作簡述：被指導者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績效等）及指導成果：考察評價：評價總分100分，按照崗位職責履行35分、工作能力20分、工作態(tài)度20分、工作效率15分、團隊意識10分 。 各考察項得分及總得分：指導時段指導人（簽名）：附件十三證書借用審批表申請人姓 名借用證書類別所屬項目部項目負責人外借證書原因 預計歸還時間： 年 月 日項目部負責人（一般為項目總監(jiān)）意見年 月 日計劃經(jīng)營部意見 年 月 日公司領導意見 年 月 日附表十四SB/QEO024B131離職申請表 序號：姓名部門合同期限申請日期項目任職經(jīng)歷主要項目名稱承 擔 角 色承擔工作完成情況部門面談記錄公司離職面談記錄離職原因人力資源總監(jiān)意見 審批/日期分管領導意見 審批/日期總經(jīng)理審批意見 審批/日期備注：（離職原因根據(jù)面談記錄填寫），同意后方可填寫“人員離職會簽表”,本人離職申請附后，部門面談本部門間傳遞本表適用于專業(yè)監(jiān)理人員填寫。附表十五SB/QEO024B132離職申請表 序號：姓名部門合同期限申請日期項目任職經(jīng)歷主要項目名稱承 擔 角 色承擔工作完成情況部門面談記錄公司離職面談記錄離職原因人力資源總監(jiān)意見 審批/日期分管領導意見 審批/日期總經(jīng)理意見 審批/日期董事長審批意見 審批/日期備注：（離職原因根據(jù)面談記錄填寫），同意后方可填寫“人員離職會簽表”,本人離職申請附后，部門面談本部門間傳遞本表適用于注冊以上人員填寫。附表十六人員離職會簽表姓名所屬部門日期 年 月 日部門交接交接人○工作已交接 ○正在交接 簽名/日期項目負責人○工作已交接 ○正在交接 簽名/日期部門負責人○本部門工作已交接 ○本部門工作未交接 簽名/日期公司會簽計劃經(jīng)營部○無借用證書 ○借用證書已歸還 ○借用證書未歸還簽名/日期工程技術部○無借用資料 ○借用資料已歸還 ○借用資料未歸還簽名/日期綜合部總務簽名/日期勞動合同履行情況 簽名/日期財務簽名/日期負責人簽名/日期人力資源總監(jiān)意見分管領導意見總經(jīng)理審批意見