【正文】 理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當在住進行扣計住宿費用；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。十五、7 DAYS GROUP HOLDINGS LIMITED內(nèi)幕交易政策 自：鄭南雁 致：所有員上、高級管理人員、董事和顧問日期：2010年1月_____日背景 就7 Days Group Holdings Lmited（“七天”或“公司”）的證券以及與本公司存在業(yè)務(wù)關(guān)系的各家上市公司之證券的交易，七天董事會已通過本《內(nèi)幕交易政策》，供本公司董事、高級管理人員、員工和顧問遵守。 對于一般不為公眾所知悉的或者公眾先法獲得的關(guān)于公司之重大信息的知情者，美國證券法禁止其購買或出售該公司的證券。這些法律法規(guī)同時禁止該等重大非公開信息的知情者向可能進行公司證券交易的其他人披露該等信息。如果公司及其控制人未能采取合理措施防止公司人員進行內(nèi)幕交易，公司及其控制人應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。本政策旨在防止內(nèi)幕交易或者對內(nèi)幕交易的指控，從而保護七天在誠信和職業(yè)道德方而的聲譽。您有義務(wù)理解并遵守本政策。如果您對本政策有任何疑問，敬請聯(lián)絡(luò)七天的法務(wù)總監(jiān)總監(jiān)或首席財務(wù)官。違規(guī)處罰 民事和刑事處罰 對于違反內(nèi)幕交易規(guī)定的處罰包括(1)最高二十年的監(jiān)禁，(2)最高五百萬美元的刑事罰款，以及(3)最高為所獲利潤或所避免損失三倍的民事罰款。 控制人責(zé)任 如果公司未能采取適！_措施防止非法內(nèi)幕交易，公司可能應(yīng)對違規(guī)交易承擔(dān)“控制人”責(zé)任，包括最高一百萬美元或者所獲利潤或所避免損失三倍兩者中之較高者的民事罰款，加上最高兩千五白萬美元的刑事罰款。如果公司的董事、高級管理人員和其他主管人員來能采取適當措施防止內(nèi)幕交易，民事罰款可擴展至該等人士，由他們承擔(dān)個人責(zé)任。公司處罰 未能遵守本政策還可能導(dǎo)致您受到公司的處罰，包括有正當理由解雇，尢論您未能遵守本政策是否導(dǎo)致違法。政策范圍涵蓋的人員 如果您是公司或其子公司的一名董事、高級管理人員、員工或顧問，本政策適用于您。內(nèi)幕交易政策還適用于與您一同居住的您的家庭成員，住在您家里的任何其他人，以及不住在您家里但是其對公司證券的交易是在您的指示、影響或控制下作山的任何家庭成員（例如：在進行公司證券交易之前向您進行脊詢的父母或子女）。您應(yīng)對這些人的交易負責(zé)，因此您應(yīng)告知他們在進行公司證券交易之前需與您商議。涵蓋的公司 本政策中對內(nèi)幕交易的禁止并不僅限于公司的證券，還包括其他公司（例如公司的客戶或供應(yīng)商以及公司可能與之進行重大交易（例如收購、投資或出售）談判的公司）的證券的交易。即使某一信息不是公司的重大信息，它仍可能是其他公司中某一家公司的重大信息。涵蓋的交易 交易包括股票、衍生證券（如買入和賣出期權(quán)和可轉(zhuǎn)換債券或優(yōu)先股）以及債務(wù)征券（債券和票據(jù)）的購買和出售。政策說明不得依賴內(nèi)幕信息交易 如果您是關(guān)于七天之重大非公開信息的知情者，您不得直接地或者通過家庭成員、其他人或?qū)嶓w進行七天證券的交易。同樣，如果您是關(guān)于任何其他公司之重大北公開信息的知情者，而該等信息是在您與七天之問存在聘用或服務(wù)關(guān)系期間獲得的，您不得進行該公司證券的交易。不得泄密 當您知曉重大非公開信息時，您不得將該等信息告知他人或者向任何人推薦任何證券的購買或出售。該等行為被稱為“泄密”，同樣違反了證券法律法規(guī)并可能遭致適用于內(nèi)幕交易的相同民事和刑事處罰，即使您并未變易，也并未從他人的交易中獲取任何利益。禁止交易和事先審批程序 在每個季度的禁止交易期（從該季度的最后一天起至公司公布該季度收益后的第—二個完整交易日為止）以及在某些特定事件的凍結(jié)期，公司的董事、高級執(zhí)行管理人員和某些指定員』=和顧問被禁止進行七天證券的交易。董事和高級管理人員還必須就所有七天證券的交易獲得法務(wù)部或旨席財務(wù)官的事先審批。10b51計劃此政策允許員工、高級管理人員及董事從事符合美國證券交易委員會根據(jù)1934年證券交易法》公布的規(guī)則10b51（“規(guī)則10b51”）的交易，但仍需獲得公司法務(wù)部或旨席財務(wù)官的批準。本文中的限制未禁止?jié)M足以下兩個條件并根據(jù)書而協(xié)議、指示函或計劃進行的公司證券交易：(a)符合規(guī)則10b51的（均稱“規(guī)則10b51計劃”）以及(b)在首次交易前已得到法務(wù)部或首席財務(wù)官的批準。法務(wù)部或首席財務(wù)官的批準不得被視為公司已認可該規(guī)則l0b51計劃符合規(guī)則10b51的要求。制定規(guī)則10b51計劃的人將全權(quán)負責(zé)該計劃符合規(guī)則10b51的要求。在此政策下，沒有任何交易可被視為已根據(jù)規(guī)則10b51計劃完成，除非：l． 該規(guī)則10b51計劃符合規(guī)則10b51的要求；2． 法務(wù)部或首席財務(wù)官已批準該規(guī)則10b51計劃，并以書面形式正式表示批準；且3． 制定規(guī)則10b51計劃的人已在該規(guī)則10b51計劃中陳述，其在訂立該規(guī)則10b51計劃時不知曉任何與公司有關(guān)的重大非公刀：信息。重大非公開信息的定義內(nèi)幕信息具有兩大要素：1）重大性；以及2）非公眾所能獲得。重大信息 如果一位正常的投資者極可能認為某信息是決定其是否購買、持有或出售某證券的重要信息，劃該信息為重大信息。任何根據(jù)合理預(yù)刺有可能影響證券價格的信息為重大信息。一般而言，重大信息包括：將來利潤或虧損的預(yù)測或者其他獲利報告；與投資分析師們的主流預(yù)期不一致的盈利； 即將發(fā)生的或者擬議中的兼并、收購或熏大資產(chǎn)的出售； 高級管理層的變動； 關(guān)于公司證券的重大事件，包括新股發(fā)行； 重要新產(chǎn)品的開發(fā)； 嚴重的資產(chǎn)變現(xiàn)能力問題： 實際或者將要發(fā)生的重大訴訟或者該等訴訟的解決；以及 重要客戶或供應(yīng)商的獲得或失去。正而和負而信息均可能是重大信息。非公開信息 非公開信息是一般不為公眾所知悉的或者公眾尤法獲得的信息。通常的一種誤解是在發(fā)布新聞稿披露該等信息后重大信息即馬上失去其“非公開”的性質(zhì)。事實上，只有在該信息已廣泛地向市場發(fā)布（例如：通過新聞稿或者美國iiE監(jiān)會備案）并且公眾投資者有時間對該等信息加以完整吸收后，該等信息才被視為為公眾所能獲得。一般的規(guī)則是只有在信息被公開后的第二個完整交易日，該信息才被視為非公開的。例如，如果七天在周二開始交易之前公布了季度財務(wù)收益信息，則您能夠購買或出售七天汪券的第一時間是周四市場開市時（假設(shè)那時您并不知曉其他重大非公開信息）。然而，如果七天是在周二開始交易之后公布季度財務(wù)收益信息的，則您能夠購買或出售七天證券的第一時間是周五市場開市時。其他指導(dǎo)原則公司認為那些受聘于七天或者與七天有關(guān)聯(lián)的人士進行七天證券的短期或投機交易足不恰當?shù)?。因此，您在七天證券的交易中還應(yīng)遵守以下各項指導(dǎo)原則。賣空 您不得進行七天證券的賣空（出售在出售時并不擁有的證券）。公開交易捌權(quán) 您不得在證券交易所或任何其他有組織的市場進行公開買賣期權(quán)的交易，例如：買入、賣出和其他衍生證券。離職后交易即使您已終止了與七天的聘用或其他服務(wù)關(guān)系，如果在您聘用或服務(wù)關(guān)系終止時您知曉重大非公開信息，本政策將繼續(xù)適用于您對七天證券的交易，在該等信息公開或者不再是重大信息之前，您不能進行公司證券的交易。擅自披露對于您因受聘于公司而得知的關(guān)于公司或其業(yè)務(wù)的一切信息，您應(yīng)將其作為公司的保密和專有信息對待。因疏忽而披露保密或內(nèi)幕信息可能會導(dǎo)致七天和您承受調(diào)查和訴訟的重大風(fēng)險。美國聯(lián)邦證券法公平披露條例(Regulation FD)規(guī)定公司應(yīng)避免重大非公開信息的選擇性披露。公司已為重大信息的公開制定了程序，從而使信息在公開后能立即取得廣泛地公開傳播。因此，您不得向公司以外的任何人（包括家庭成員和朋友）披露信息，除非符合上述程序。您也不得在互聯(lián)網(wǎng)“聊天室”或類似的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的論壇上討論公司或其業(yè)務(wù)。重要的是對于新聞界、投資分析師或金融界的其他人有關(guān)于七天的問題均應(yīng)通過授權(quán)人士代表七天做出回應(yīng)。個人責(zé)任您應(yīng)記住遵守本政策以及避兔不當交易的最終責(zé)任在于您。如果您違反本政策，七天可能會對您作出包括有正當理由的解庭在內(nèi)的處分。公司協(xié)助您對本政策的遵守對于您和七天而言都至關(guān)重要。如果您對本政策或者其對擬議中交易的適用有任何疑問，敬請向七天的法務(wù)部或首席財務(wù)官獲取更多的指導(dǎo)。內(nèi)幕交易的法律法規(guī)通常是很復(fù)雜的，非憑直覺的，并可仔能導(dǎo)致嚴重的后果，因此請不要嘗試自行解決不確定的問題。第四章 員工安全守則（一）火警 (1)當火警發(fā)生，不論程度大小，必須采取以下措施： (2)保持鎮(zhèn)靜，按動最近的火警鐘（鈴）； (3)呼喚附近同事援助并通知部門負責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員； (4)安全情況下可利用附近的天火設(shè)備試行將火撲天：火勢猛烈應(yīng)立即撥打火警電話119，講清火警詳細地點并立即使用消防栓天火； (5)電器著火應(yīng)先關(guān)電源后天火，氣體著火應(yīng)先關(guān)氣后天火。（二）意外 (1)如遇意外，應(yīng)馬上通知值班部門負責(zé)人或有關(guān)人員并協(xié)助將傷員送往醫(yī)院； (2)現(xiàn)場加設(shè)標志，警告無關(guān)人員勿靠近危險區(qū)，做好現(xiàn)場警戒和保護工作。（三）緊急事故 如遇臺風(fēng)或火災(zāi)等緊急情況；在此剜間員上應(yīng)服從指揮、鼎立合作，使公司的業(yè)務(wù)正常進行