【正文】 寫及執(zhí)行處理程序管理人員發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)時(shí)，應(yīng)立即填寫過失單，記錄違紀(jì)人姓名，違紀(jì)時(shí)間及違紀(jì)事實(shí)，交違紀(jì)人簽字，違紀(jì)人拒絕簽字時(shí)，由違紀(jì)人主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。由酒店核準(zhǔn)違紀(jì)次數(shù)及處分等級(jí)，交行使處分權(quán)限人簽字后，分別送達(dá)違紀(jì)人及所屬主管。對違紀(jì)員工做辭退或開除處理時(shí)，酒店總經(jīng)理應(yīng)報(bào)公司人事部批準(zhǔn)。違紀(jì)處罰時(shí)間以一年為限第八章 安全守則為確保國家財(cái)產(chǎn)及賓客、員工安全，全體員工必須牢記：沒有安全就沒有旅游事業(yè)，安全最重要。一、安全守則 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)，誰操作誰負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制。 嚴(yán)格吸煙管制，不準(zhǔn)在庫房或存放易燃品地點(diǎn)吸煙，不準(zhǔn)亂扔煙頭、火柴棒。 3嚴(yán)禁私自安裝各種電器設(shè)備，亂架電線，對酒店長住客人電器設(shè)備應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。 嚴(yán)禁將槍支、彈藥、有毒物品、易燃易爆物品帶入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)上述物品時(shí)，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 不準(zhǔn)擅自動(dòng)用、拆卸各種消防設(shè)備和消防工具。 不準(zhǔn)將大數(shù)額現(xiàn)金及貴重物品存放更衣柜內(nèi)或辦公室。 嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 熟知本部門、本崗位安全防范重點(diǎn)部位，加強(qiáng)安全檢查，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全責(zé)任制。 下班后、上班前必須認(rèn)真檢查本崗位安全狀況，消除不安全隱患。 未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)在員工宿舍留宿外部人員。 1認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)防食物中毒。二、防火措施 發(fā)生火情，無論大小，必須立即采取以下措施： 向酒店領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如火情較大，發(fā)展迅速，應(yīng)立即撥打酒店總機(jī)報(bào)警電話，報(bào)警時(shí)講清火災(zāi)具體地點(diǎn)、燃燒物品、火勢大小、報(bào)警人姓名和崗位。 利用現(xiàn)場滅火器材積極滅火。 關(guān)閉著火現(xiàn)場的所有門窗，切斷電源。 如火勢可導(dǎo)致生命危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)積極協(xié)助指揮人員疏導(dǎo)客人及現(xiàn)場多余人員從安全通道撤離，嚴(yán)禁使用電梯。 在火災(zāi)現(xiàn)場要提高警惕，防范不法分子亂中做案。 必須絕對服從火災(zāi)現(xiàn)場最高管理者的指揮，奮力撲救，積極滅火，發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身精神。第九章 修訂與解釋企業(yè)根據(jù)管理需要，經(jīng)協(xié)商后可修訂員工手冊內(nèi)容。倘因手冊內(nèi)容與國家之規(guī)定相抵觸時(shí)，則按國家規(guī)定辦理。如家酒店連鎖公司員工過失單違紀(jì)人姓名 部門 職務(wù)/崗位 違紀(jì)時(shí)間 過 失 級(jí) 別 輕度（ ），第（ ）條 重度（ ），第（ ）條 嚴(yán)重（ ），第（ ）條過 失 記 錄 次 數(shù)第一次（ ），第二次（ ），第三次（ ），第四次（ ）違 紀(jì) 事 實(shí) 經(jīng) 過處 理 意 見通報(bào)批評（ ），經(jīng)濟(jì)處罰（ ），記錄過失（ ），解除合同（ ）審核及批準(zhǔn) 審 批 意 見 簽 字 日 期 部門經(jīng)理 主管副總 人事部經(jīng)理 總 經(jīng) 理 違紀(jì)人簽字： 稽查人簽字：注：此表一式二份。部門留存一份，公司人事部存檔一份如家快捷酒店員工過失單違紀(jì)人姓名 酒店名稱 職務(wù)/崗位 違紀(jì)時(shí)間 過 失 級(jí) 別 輕度（ ），第（ ）條重度（ ），第（ ）條嚴(yán)重（ ），第（ ）條過 失 記 錄 次 數(shù)第一次（ ），第二次（ ），第三次（ ），第四次（ ）違 紀(jì) 事 實(shí) 經(jīng) 過處 理 意 見通報(bào)批評（ ），經(jīng)濟(jì)處罰（ ），記錄過失（ ），解除合同（ ）審核及批準(zhǔn) 審 批 意 見 簽 字 日 期 值班經(jīng)理 酒店總經(jīng)理 人事部經(jīng)理 總 經(jīng) 理 違紀(jì)人簽字： 稽查人簽字：注：此表一式二份。酒店留存一份，公司人事部存檔一份如家酒店連鎖公司員工提合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)審批表獲獎(jiǎng)人姓名 單 位 職務(wù)/崗位 日 期 獎(jiǎng)勵(lì)事由 獎(jiǎng) 勵(lì) 等 級(jí) 通報(bào)表揚(yáng)： 公司獎(jiǎng)勵(lì)： 獎(jiǎng)勵(lì)金額 審批部門 審批意見 簽字 日期人事部 總經(jīng)理 備注 獲獎(jiǎng)人簽字： 注：此表一式兩份。部門、酒店留存一份，公司人事部存檔一份。分享給你的朋友吧： 人人網(wǎng) 新浪微博 開心網(wǎng) MSN 空間 對我有幫助19回答時(shí)間：201064 17:05 | 我來評論