信用社銀行文明規(guī)范服務考核工作方案-資料下載頁
2025-06-06 20:31本頁面
【正文】 填寫處分卡，存入個人檔案。 ，致使存款單位（個人）轉(zhuǎn)戶的，經(jīng)核實，按存款賬戶的大小并視情節(jié)輕重，扣罰1000—3000元。 第三條 違反服務紀律規(guī)范的處罰: ，情節(jié)輕微的人員由其所在單位對其進行批評教育。 ，在社會上造成不良影響者，由聯(lián)社通報批評，罰款2000元，責令停職檢查，或行政紀律處分，經(jīng)教育、考核合格后，方可安排上崗。 ，在社會上造成極壞影響并造成嚴重后果者，給予辭退或除名的處罰。 第四條 違反限時制的處罰。（限時服務只作為內(nèi)部考核，不對外宣傳） ，每次罰5元。 ，每次罰10元。 ，每次罰15元。 ，屢屢被罰款人員要下崗培訓，按下崗人員處理?？己撕细窈?，方可安排上崗。 第五條 對于復評中被取消“文明規(guī)范示范網(wǎng)點”、“青年文明號”稱號的集體，除通報批評外，要對集體成員每人一次性罰款800元，對直接領(lǐng)導人進行記過處分。 第六條 實行“一票否決”制。有下列情況之一，不論是單位還是個人，均一票否決，取消當年評先資格，當事人所在單位年內(nèi)不能評為先進集體: 、違紀、違反黨和國家政策的。 。 3.“三防一?！惫ぷ鞒霈F(xiàn)問題的。 ，情況屬實，造成極壞影響的。 服務是銀行業(yè)永恒的主題，規(guī)范服務是銀行業(yè)履行社會責任中應有之義，文明規(guī)范服務是打造銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌，提升核心競爭力的關(guān)鍵。各營業(yè)網(wǎng)點要充分認識開展文明規(guī)范服務的重要意義，把開展文明規(guī)范服務提升到打造農(nóng)信品牌，樹立“服務就是效益”的觀念。結(jié)合實際制定文明規(guī)范服務工作計劃，建立日常性的工作機制，重點做好培訓、檢查、考核評比等環(huán)節(jié)的工作。聯(lián)社將不定期組織人員從現(xiàn)場與非現(xiàn)場兩個方面開展文明規(guī)范服務的明察暗訪、檢查驗收等工作。
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